Conclusion Facteurs De Production

ceci désigne la manière dont sont associés les facteurs de production pour produire un bien ou un service. Facteur de production : travail, capital, ressources naturelles. A] L’utilisation des facteurs de production 1) Le capital et les ressources naturelles Document 13 page 37 : Le capital physique se divise en trois parties : - le capital circulant, qui désigne l’ensemble des biens qui ne participent qu’à un seul cycle de production - le capital fixe, qui désigne l’ensemble des

deuxième partie je vais vous expliquez, Comment a évoluer la consommation des ménages et Quels sont les facteurs économiques qui sont responsable de ces évolutions. PARTIE 1 L’ÉVOLUTION DE LA CONSOMMATION DES MÉNAGES DEPUIS 1970 (Je ne sais pas quoi mettre comme titre) En 1ans, 5 millions de Français ont consommées d'avantage avec l'achat de téléphone et d'ordinateur portable. Plusieurs facteurs expliquent ce redémarrage de la consommation des ménages, qui représente 60% du produit intérieur

chaque pays aura intérêt à se spécialiser dans les productions où il possède un avantage de coûts relatifs, appelés avantages comparatifs. Ce principe a été énoncé par D. Ricardo dans un cadre théorique simple : - le travail est le seul facteur de production ; - il existe une parfaite mobilité des facteurs de production à l’intérieur d’un pays mais les facteurs ne sont pas mobiles entre les pays ; - il existe un plein emploi des facteurs de production dans chaque pays (absence de chômage) ; - les pays

 LA CROISSANCE Y : Produit d’une économie nationale (PIB) ; production totale. K : Facteur capital. L : Facteur travail. Fonction de production : Y = f ( K , L )  -> Le produit d’une économie est obtenu par la combinaison productive des facteurs travail et capital. > DEFINITION ET MESURE DE LA CROISSANCE. La croissance économique est l’augmentation soutenue et non réversible de la production de biens et services sur une longue période. (Différent de l’expansion = phase ascendantes

décision 2) Fonctions de production 3) Fonctions commerciales 4) Autres fonctions de support III]-Organisation structurelle de l’entreprise 1) Définition 2) Déterminants d’une structure 3) Forme organisationnelle 4) Environnement et évolutions structurelles IV]-Les Hommes dans l’entreprise 1) Politique de gestion des ressources humaines 2) Fonction managériale et ses évolutions 3) Gestion prévisionnelle du personnel et de l’emploi CONCLUSION ORGANISATION DE

du XVIIIe siècle, montrant les raisons et l’intérêt de la spécialisation de la production des nations puis la nouvelle répartition des activités au niveau mondial. I. Les explications traditionnelles de l’échange international A. L’intérêt des coéchangistes dans la spécialisation Les théories classiques (ou libérales) de l’échange international montrent que les nations ont intérêt à se spécialiser dans les productions pour lesquelles les coûts sont les plus bas. 1. La théorie des avantages absolus

influe t-il dans la production? Nous étudierons les différentes organisations et leurs défauts. Sommaire : 1) L'organisation scientifique du travail • A/ la division du travail • B/ Le taylorisme 2) La crise du taylorisme et les nouvelles formes d’organisation du travail • A/ La contestation de l’OST et le post taylorisme • B/ les théories des relations humaines • C/ Les nouvelles formes d’organisation • D/Le toyotisme 3) ma conclusion 1- L’organisation

économiques du sujet, rappel du sujet, annonce et justification du plan; et les éléments de la conclusion : réponse claire au sujet montrant la logique du devoir, ouverture. INTRODUCTION : 2001-2003 ont été en Europe des années de récession. Le chômage s'est accru, les inégalités ont augmenté. Il serait donc souhaitable que la croissance,c'est-à-dire de l'augmentation durable et auto-entretenue de la production sur longue période, reprenne. Pour les économistes libéraux, l'investissement est un élément

conditions dans lesquelles elle a été conduite. Il expose ensuite les objectifs observés, les champs de connaissances abordés et les méthodes mises en œuvre à cette occasion. Il termine en donnant son interprétation des résultats obtenus et les conclusions qu’il tire de cette étude. Sauf cas de nécessité majeure, le candidat n’est pas interrompu durant l’exposé ; entretien avec le candidat (20 minutes) : cet exposé est suivi d’un entretien avec le jury. Il permet d’évaluer la qualité du travail

Gregor et les théories X et Y 4. La grille managériale de R. Blake et J. Mouton  5. ARGYRIS Chris  Conclusion Bibliographie Introduction: La fin du XIXe siècle et le début du XXe siècle sont marqués par l’influence de la conception taylorienne de l’entreprise. On parle alors de l’Organisation scientifique du travail (OST) où le travailleur était considéré comme un outil de production. Les théories administrative et scientifique du travail, pour importants que soient leurs apports en