Conclusion Gestionnaire De Paie

cabinet effectue des déclarations fiscales, s’occupe également de donner des conseils fiscaux à ses clients et leur offre une assistance en cas de contrôle fiscal). - du social, le cabinet établit environ 100 fiches de paie par mois. Il fait également un suivit administratif de la paie et offre aussi une assistance à ses clients en cas de contrôle par les caisses sociales tout en leur apportant des conseils sociaux. 3- La Clientèle Les sociétés dont s’occupe le Cabinet d’expertise comptable

ou de documents informatifs, n’a pu nous transmettre une présentation de l’entreprise. Nous avons par contre pu visualiser certains documents internes comme le planning des salariés, les références clients. Tout document concernant les salaires, la paie, le budget, le chiffre d’affaire est strictement confidentiel et n’a pas pu nous être communiqués. Toutefois, la cogérante affirme que la Société ne peut se permettre d’embaucher davantage de personnels internes. Le manque d’informations est également

d’employabilité Section 3 : Les conditions de succès d’une GPEC 1- La prise en compte des enjeux sociaux économiques 2- Favoriser l’implication et communication entre dirigeants et salariés 3- La pérennité du système CONCLUSION BIBLIOGRAPHIE & WEBOGRAPHIE [pic] Le présent et le futur de l’organisation et de ses hommes constituent sans aucun doute les paramètres de base de la survie et du développement des entreprises. De ce fait,

comptables et l’audit social Référentiels en matière d’audit social Conclusion de la première partie C. Deuxième partie : Approche méthodologique de l’audit social Introduction de la deuxième partie 1. Phase préliminaire 2. Audit de régularité ou de conformité: mission de base de l’auditeur social 3. Audit d’efficacité du management des ressources humaines 4. Le rapport d’audit social Conclusion de la deuxième partie D. Conclusion générale 3 L’audit social dans le contexte marocain - Un

5-2 : La Segmentation des emplois à partir des compétences. 2ème partie : Limites de la G.R.H 1) La GRH et la fonction support. 2) Les entreprises dites « étendues ». 3) Les techniques de travail. 4) La révolution du commerce électronique. Conclusion. Introduction Dans toute organisation, la fonction gestion des ressources humaines « GRH » est qualifiée de très importante, dans la mesure où la réussite de l’entité est en relation directe avec les compétences du personnel dont

Médias»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»...68 3- « Etre Visible » durant la manifestation sportive»»»»»»»»»»»»»»».68 4- Campagne Publicitaire : un outil à mettre en parallèle à l’action de l’opération de sponsoring»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»..69 Conclusion»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»...»»»»»»»»»»70 Commentaires et Analyse Prospective»»»»»»»»»»»»»»................................72 Bibliographie»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»...................................75 Annexes»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»78

INFORMATION POUR UNE MEILLEURE UTILISATION INTRODUCTION GENERALE 1 : L’ETUDE EXPLORATOIRE ET REVISION DES OBJECTIFS DE L’ETUDE 2 : LE CADRE JURIDIQUE DU BILAN SOCIAL 3 : LA CONSTRUCTION D’UN BILAN SOCIAL 4 : ANALYSE EN AVAL DU BILAN SOCIAL 3.4 CONCLUSION ANALYSE EN AVAL DU BILAN SOCIAL Notes & Commentaires A. Les ratios 1) Quel est l’intérêt d’utiliser des ratios ? a) Les ratios déjà proposés par le bilan social Comme nous l’avons vu au cours de la présentation du bilan social, ce dernier

sein de la société AIRTOTAL : _________________________________18 Le RRH a-t-il fait les bons choix de pilotage social au sein d’AirTotal ? ___________________________18 V. Avis respectifs et conclusion : _______________________________________________________20 A. B. Avis d’Isabelle BODELOT et conclusion : ___________________________________________________20 Avis de Ronald GHUYS : ________________________________________________________________21 Bibliographie : ______________________________________________________________________22

II : les marchés financiers internationaux : instruments et acteurs 1-les instruments des marchés financiers internationaux 2-les acteurs des marchés financiers internationaux Axe III : les principales places financières internationales. Conclusion [pic] Jusqu’à la fin des années 70, les marchés de capitaux apparaissent plutôt enclos dans leurs espaces nationaux, segmentés selon leurs échéances (crédits et marchés monétaires assurant les financements à court

diverses activités de l’entreprise, tel que l’enregistrement de factures, de déclaration de TVA, le lettrage des comptes clients et fournisseurs ou encore les rapprochements bancaires. J’ai également pu observer la saisie informatique des bulletins de paie. J’ai pu découvrir le logiciel de comptabilité LOGICOM, COMPTA SIG, très différent de CIEL avec quoi j’ai pu commencer la comptabilité. J’ai choisi de parler dans cette étude de la tenue d’un dossier client, ce choix étant justifié par la diversité