Conclusion Inégalités Hommes Femmes

Dexia 2ème partie : Les inégalités hommes/femmes I .Les origines et les freins à la promotion des femmes A .Les origines des inégalités B .Les freins à la promotion des femmes en entreprises C .la conséquence directe : le plafond de verre D .Des entreprises volontaristes II .Le cadre légal A .Au niveau international B .Au niveau européen C .La législation française 3ème partie : La place des femmes dans le domaine bancaire I .La place des femmes dans le domaine bancaire et chez

vente Objet d’étude à caractère juridique Objet d’étude à caractère économique | Droit | Thème | La discrimination entre les hommes et les femmes | Dossier | La rémunération | Objet d’étude n°1 ------------------------------------------------- Y-a-t-il une différence salariale entre les hommes et les ------------------------------------------------- Femmes ? Lycée Lino Ventura Professeur : Mme Réant Session 2013 Introduction : Le Terme de « Discrimination » est très vaste

LL2_ Déclaration… Articles X à XVII En quoi la réécriture de la déclaration des droits de l’homme et du citoyen permet-elle à OG de redonner aux femmes toute leur place dans la société ? 1) On peut apercevoir un certain nombre de différences et de modifications sur la réécriture des droits de l’homme et du citoyen d’Olympe de Gouges, concernant les articles : · Art 10 : dans les droits de l’homme et du citoyen, il n’est question que du

III. LES INEGALITES a. Les inégalités de revenu et de patrimoine 1. Inégalités relatives et absolues Les statisticiens appellent cet indicateur, le "rapport interdécile". Plus exactement, il ne s’agit pas de ce que "touchent" les plus riches et les plus pauvres, mais de valeurs limites : le rapport entre le niveau de vie minimum des 10 % les plus riches et le niveau de vie maximum des 10 % les plus pauvres. Tout cela, après impôts directs et prestations sociales. Depuis 1970, les

les situations inégales. Ainsi, depuis 1850, un certain nombre de lois ont fait en sorte d'établir une certaine parité hommes-femmes : - les femmes mariées peuvent disposer librement de leur salaire (1907) ; - les femmes obtiennent le droit de vote et l'éligibilité (1944) ; - le préambule de la Constitution pose le principe de l'égalité des droits entre hommes et femmes (1946)… Que nous détaillerons au fil de ce dossier. La parité homme-femme est-elle une réalité ou qu’un rêve pas encore

Introduction L’objectif de notre travail est d’étudier l’égalité ou la discrimination salariale entre hommes et femmes en France. Les salaires féminins ne sont égaux à ceux des hommes dans aucun pays au monde. Si on se limite à l’Europe, les écarts salariaux varient de 4,4% (en Italie) à 30,3% (en Estonie) avec une moyenne de 17,4%. Le principe fondamental d’égalité de traitement entre les femmes et les hommes apparaît depuis le Traité de Rome (1957) et la réduction de l’écart de rémunération fait partie

des mécanismes de marché de la croissance économique et commencent à porter atteinte au développement durable des pays riches comme des pays pauvres). Par ailleurs, les systèmes de marché ne peuvent que perpétuer la discrimination à l’encontre des femmes dans les milieux professionnels et en ce qui concerne l’accès aux crédits et aux cercles de décision politique et économique – ceci malgré les discours que l’on entend depuis plusieurs décennies sur la nécessité de remédier à cette situation. L’écart

Introduction Les inégalités peuvent être de différentes natures. Elles ont souvent la particularité de se cumuler. En tendance, les inégalités ont connu une baisse séculaire mais depuis les années 1980, il semblerait que la tendance soit rompue. Les analyses en termes de classes sociales ont d'ailleurs fait leur réapparition. Notions essentielles et complémentaires Inégalités, professions et catégories socioprofessionnelles (PCS), patrimoine, revenu, moyennisation /polarisation

l’égalité Homme-Femme Introduction : Le débat sur l’égalité entre les hommes et les femmes n’est pas nouveau et dans les années soixante, les féministes se sont beaucoup battues : grâce à elles, les femmes ont acquis un certains nombre de droits (exemple : droit a l’avortement, droit au travail cet à dire l’égalité professionnel entre les hommes et les femmes…etc.). Pour autant, peut-on dire aujourd’hui qu’hommes et femmes dansent sur le même pied d’égalité ? Cela est moins sûr ! Dans un premier

Population *Situation chômage empire (2003-2005) = taux de chômage progresse de 2% soit 22% en ZUS. Taux 2 fois + supérieur à celui des villes. Les jeunes hommes sont les + touchés : chômage homme 45% hommes et 38% femmes Leurs emplois sont souvent précaires. Les emplois occupés par les actifs en ZUS repose pour + de 2/3 sur les employés & ouvriers. Les femmes sont d’avantage ouvrières et employées. *Surqualification des actifs. * Majorité de logements sociaux : 2 logements sur 3 sont des HLM *Une majorité