Conclusion Rapport Secretaire Médicale

Rapport d’activité B.T.S. Opticien Lunetier Session 2011 Barcarès Optique Bd. Du 14 juillet Résidence Le Pôle N°19 66420 Le Barcarès Remerciements : Je tiens à remercier l’ensemble du groupe pédagogique de l’E.S.M. (École Supérieure des Métiers) de Muret qui grâce à leur compétence nous transmettent les connaissances et le savoir-faire requis. Je tiens également à remercier mon entourage qui m’a soutenu dans mon choix d’orientation. Introduction : Depuis toujours,

.................................................................................................................................................................................................................................................118 Secrétaire de rédaction .......................................................................................................................................................................................................................................

multiples statuts généraux et autonomes en fonction de la particularité de fonctions des agents publics. Les agents de la police, de la protection civile, du personnel enseignant de l’enseignement supérieur, du cadre des greffiers et secrétaire de greffe et parquets et les chercheurs sont régis par des régimes statutaires qui leur sont propres. Ils sont exclus du champ d’application du statut général des fonctionnaires. (art.1er alinéa 1er du statut général des fonctionnaires).

------- QLIO 2ème année Gaillard Bertrand Année 2011-2012 Centre de Santé et de Services Sociaux de Beauce G5Y 4T8 Saint-Georges de Beauce Rapport de stage QLIO 2ème année Optimisation des processus, de l’implantation et du fonctionnement du service d’oncologie du CSSSB Résumé : Je suis chargé au sein du Centre de Santé et de Services Sociaux de Beauce (CSSSB), à l’hôpital de Saint-Georges de Beauce (CHBE) d’organiser une démarche d’amélioration au service d’oncologie dans le

comme consultant en endocrinologie et métabolisme. Ceci exige du médecin d’avoir acquis les connaissances, les habiletés et les attitudes pour s’acquitter des rôles essentiels et des principales compétences d’un endocrinologue, notamment d’expert médical, de communicateur, de collaborateur, de gestionnaire, de promoteur de la santé, d’érudit et de professionnel. CONDITIONS La formation s'accomplit dans une période de deux ans suivant trois années de formation en médecine interne tel qu'exigé par la

______________________________________________ 1.1 Choix 27 1 Présentation de l’outil 27 1.3 Déroulement et obstacles 27 II. ANALYSE ET INTERPRETATION 28 ______________________________________________ E CONCLUSION 37 F BIBLIOGRAPHIE 40 G ANNEXES 44 - INTRODUCTION - _____________________________________________________________________________________________________

CMF-CHU Rapport de stage-2013 Dans l’hôpital civil : [IBN TOFAIL : Logo de la société] A [Marakech] Rapport effectué Par : Anas MGHAZLI Sous la Direction de : *Mr. M.Bado Surveillant général de l’hôpital civil IBN TOFAIL Marrakech Aout-Oct 2012 [Stage de Maitrise] -2- CMF-CHU Rapport de stage-2013 Année [2012] Du Centre [Croissant Rouge Marocain] [Logo du CRM] -3- CMF-CHU Rapport de stage-2013 PRÉSENTATION CE DOCUMENT SERT À LA PRÉSENTATION DU RAPPORT DE STAGE. IL FUT INSPIRÉ EN PARTIE

malade ». Avoir un diplôme n'est pas suffisant pour soigner les gens, il suffit de regarder les actions des médecins nazis durant la Seconde Guerre Mondiale qui faisaient preuve d'une cruauté sans épreuve malgré leurs techniques et compétences médicales. Ce qui découle de la définition du soin : → Tous les actes et tous les acteurs sont considérés. Donc, d'après cette définition, tout le monde dans l'établissement de santé est soignant, du jardinier au directeur, chacun selon son niveau. « Être

trouve dans une unité de soins de courte durée, c'est-à-dire que je suis en relation avec des personnes malades hospitalisées, dans une structure publique du bassin cannois, au sein d’un service de médecine qui fait partie du pôle « Spécialités médicales ». Le service dans lequel je me trouve est composé de trois secteurs d’hospitalisation, deux de douze lits, un de onze lits, ainsi que d’un secteur d’une unité de soins intensifs, qui est un secteur de 6 lits, puis d’une unité dédiée aux explorations

000 personnes. Créée en 2004 après la canicule, la CNSA est un jour de travail non rémunéré dont les fruits financent la prise en charge des personnes âgées et handicapées. Initialement fixée au lundi de Pentecôte, cette journée, qui a rapporté 2,4 milliards d'euros en 2010, est depuis 2008 organisée "à la carte". Et comme chaque année, la polémique renaît pour critiquer le principe de cette journée ou l'utilisation des fonds. Selon l'association, "378 millions de crédits du jour férié