Conclusion Reforme Des Retraites

semaines de congés payés. Avantage : La réduction du temps de travail est devenue une revendication de la gauche et est souvent perçue comme un moyen de réduire le chômage. Les ouvriers obtiennent alors la 5ème semaines de congés payés, la retraite est fixée à 60 ans et la semaine de travail est de 39 heures. Les salaires et le SMIC ont augmenté. Effets économiques : • création nette d’emplois d’environ 450.000 • pas de perte de rentabilité Inconvénients : Cette disposition

morale, le respect et l’autorité ; mais aussi et surtout, remettre à l’honneur la Nation et l’identité nationale.   En conclusion, faire naître un nouveau projet de société. «  L’idéologie de Mai 68 sera morte le jour où dans la politique française on osera proclamer dans la République les devoirs sur la contrepartie des droits ; ce jour là enfin sera accompli la grande réforme intellectuelle et morale dont la France a besoin. » dixit Nicolas SARKOZY (campagne 2007) Lien vidéo : 29 AVRIL, NICOLAS

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droite : → le Front populaire remporte les législatives en mai 1936. Le programme du Front populaire vise une politique de relance par la consommation, «politique de grands travaux», création d'un « fonds national de chômage » et d'un régime de retraite pour les vieux travailleurs. Mais les masses populaires étaient plus à gauche que leur programme et n’allaient pas manquer de le faire savoir. B) les grèves. Leon blum est a la tête du gouvernement. Une série de grève éclata dès le

alors à l’époque de nombreuses réformes et prises de décisions conduisant au renouveau du pays : * Suppressions de postes de la fonction publique (divisé par 4) * Privatisation à 50% environ des administrations, également de certains marchés (télécoms, énergie) * Budgets divisés par 2 pour certains ministères * Allégement de la fiscalité (une des plus lourdes au monde) entraînant une flexibilité sur le marché du travail * Réformes des retraites incitant le contribuable à travailler

3 I : Le droit à la formation professionnelle tout au long de la vie : outil ou contrainte nouvelle pour la GRH ? 3 A : Une réforme de la formation professionnelle pour permettre un maintien durable en compétences 3 1-conjugaison d’un contexte démographique en forte évolution et d’une mutation

LAVERDURE Pilotage d’un régime de retraite par capitalisation en points ETABLISSEMENT D’ACCUEIL PRO BTP 7, rue du Regard 75006 Paris MAITRES DE STAGE Olivier CHAMBAZ, Actuaire o.chambaz@probtp.com et Jacqueline BARBU, Actuaire c.barbu@probtp.com PERIODE DE STAGE Du 03 Mars au 04 Juillet 2008 Pôle européen de gestion et d’économie (PEGE) 61 avenue de la Forêt Noire F-67085 Strasbourg Cedex http://actuariat.u-strasbg.fr Mémoire ULP 2008 Pilotage d’un régime de retraite par capitalisation en points

adoptée dans la loi un impôt forfaitaire sur le revenu de 13 % , un impôt sur les bénéfices réduits , et de nouveaux codes fonciers et juridiques. En tant que Premier ministre , Vladimir Poutine a supervisé grand militaire de grande envergure et de la réforme de la police . Sa politique énergétique a confirmé la position de la Russie en tant que superpuissance de l'énergie . Poutine a soutenu les industries de haute technologie tels que les industries nucléaires et de la défense . Une hausse des investissements

risque social : Maternité, maladie, perte d’emploi etc. Perte de revenu La couverture de ce risque est assurée par : - Des organismes publics: Sécurité Sociale, assurance chômage, Etat - Des organismes privés: protection complémentaire (caisse de retraite, mutuelle) Fonctionne selon trois logiques : 1 Une logique d’assurance sociale, Prémunir contre un risque de perte de revenu (chômage, maladie, vieillesse, accident du travail). 2 Une logique d’assistance, Instaurer une solidarité entre les

de l’administration par les réformes de l'État et des collectivités territoriales Introduction I. La nécessité d’une réforme de l'État et des collectivités territoriales A. Les critiques du système actuel 1) La hausse des dépenses publiques : une source de vives critiques 2) L’enchevêtrement des compétences : un problème qui divise la sphère politique B. Les difficultés à réformer 1) La multiplication des réformes 2) Le devenir des réformes II. Repenser l’organisation