Conclusion Retraite

s’accompagne d’une augmentation de l’incapacité physique et/ou psychique frein au maintien à domicile d’où l’implication des familles qui ont de plus en plus de mal à soutenir et venir en aide à leurs parents. Sachant qu’à l’heure actuelle les maisons de retraite ont des listes d’attente incroyablement longues, que sur mon secteur le SSIAD a une liste d’attente tout aussi longue pour une prise en charge qui devrait être rapide, comment allons-nous faire face à cette évolution constante des personnes dépendantes

Problématique Même avec de très bonnes idées, il reste que la Canadian Snowbird Association n’est pas encore constituée. Faits -les retraités et les gens du troisième âge ont pris conscience de leur énorme influence politique lorsqu’ils ont forcé le gouvernement fédéral à revenir sur sa décision de désindexer les pensions. -selon un des membres fondateurs, entre 250 000 et 350000 Canadiens effectuent un séjour prolongé en Floride chaque année, sans compter ceux qui se rendent en Arizona, au

risques, vieillesse, la famille, réforme du quotient familial, système de parts on n’a vu que la système n’était pas très équitable. Le système bénéficiait aux familles aisées. La retraite également comment on peut sauvegarder encore notre système de retraite par répartition ? L’épargne c’est le moyen d’avoir une retraite complémentaire. Régime obligatoire on est tous affiliés au régime de sécurité sociale, cela est obligatoire. On a l’assurance privée, a chacun de savoir si il veut une assurance

financement de la sécurité sociale pour 2009 (17 décembre 2008) 2/15 © éditions Ellipses février 2010 Modalités Mise à la retraite Cumul emploiretraite Négociation collective Contenus L’âge de la mise à la retraite d’office par l’employeur passe de 65 ans à 70 ans Le cumul est possible pour les retraités âges de 65 ans et de 60 ans bénéficiant d'une retraite à taux plein Les entreprises doivent négocier et conclure des accords collectifs sur l’emploi des seniors avant 2010

------------------------------------------------- LA REFORME DES RETRAITES EN France Introduction : La situation des retraites en France semble préoccupante pour l ‘avenir, et les débats sont souvent vifs : Système par répartition ou par capitalisation, durée des cotisations, niveaux des pensions, régimes spéciaux, épargne retraite… Une réforme importante a été entreprise en 2003, qui a été suivie de celle des régimes spéciaux en 2008. En Juin 2010, de nouvelles mesures ont été annoncées

les prévention de la discrimination. Développement 1. Le système de financement des retraites par répartition 1.1. Principe de fonctionnement       1.2. Pays ayant opté pour ce système de retraite       1.3. Avantages et inconvénients       2. Le système de financement des retraites par capitalisation 2.1. Principe de fonctionnement       2.2. Pays ayant opté pour ce système de retraite       2.3. Avantages et inconvénients       3. Vers un 3ème système 3.1. Insuffisance

2.1. Présentation et cadre juridique 2.2. Les différentes formes d’IFC 2.3.1. Le départ volontaire 2.3.2. Mise à la retraite 2.3. Les obligations comptables 2.4.3. Le Code de Commerce 2.4.4. Normes internationales et recommandation du CNC 2. L’évaluation des engagements de retraite 25 3.4. Une évaluation complexe 3.5. L’évaluation selon les normes internationales 3.6. Une couverture financière

les différents débats sur le problème de la retraite. L’âge auquel on peut faire valoir ses droits à la retraite a varié à plusieurs reprises depuis qu’il existe une législation concernant ce qu’on appelait avant les retraites ouvrières. Il s’agit de montrer en quoi la situation des retraites est préoccupante pour l’avenir. Pour cela nous développerons plus précisément le cas de la reforme de 2010. Nous ferons d’abord l’historique de l’âge de la retraite puis nous développerons la réforme de 2010

déductibles du revenu global 1ère charge : les pensions alimentaires : qui sont obligatoirement versées soit en vertu d’une décision de justice, soit en vertu de l’obligation alimentaire du code civil. 2ième charge : certaines cotisations retraites : cotisations de retraite qui vise a complété les régimes habituels. 3ième charge : il s’agit des déficits catégoriels : moins value sur ventes de titres ne pourra être utilisé que plus tard si dans les 10 ans qui suivent on réalise une plus value sur titre

Stage effectué a la Caisse Marocaine Des Retraites • Réalisé Par: YOUNESS EL ALLALI • Encadré Par  MR. Hicham HLALI • Année universitaire : 2010/2011