Conclusion Retraite

Section III : Les droits de succession et donation I) En France II) En Italie Partie II : Quels avantages d’une délocalisation ? I) L’imposition des revenus II) L’imposition du patrimoine III) Les droits de succession et de donation CONCLUSION Introduction L’imposition des personnes physiques et morales est présente dans tous les pays, et pour cause, c’est l’une des principales recettes des Etats. Chaque pays dispose d’une fiscalité différente, certaines plus attirantes que d’autres

Table des matières Remerciements 3 Liste des Abréviations 5 I. La Caisse Marocaine des Retraites 6 I.1. Aperçu sur la CMR 6 I.2. Définition d’ATTAKMILI 7 I.3. Gouvernance des fonds de pension 8 II. Le marché financier 10 II.1. L’organisation et la structure des marchés boursiers : 10 II.2. Les bourses de valeurs : 12 II.3.Cotation en bourse : 15 II.4 Efficience du marché boursier : 16 II.5.Les valeurs mobilières 17 III. La Bourse de Casablanca

Les retraites : capitalisation ou répartition ? Le débat et les conséquences d’un choix plutôt que de l’autre Introduction On distingue traditionnellement deux types de régimes de retraites et chacun de ces types a une connotation idéologique. On oppose les régimes par répartition aux régimes par capitalisation. Dans les régimes par répartition, il existe une solidarité intergénérationnelle, c’est-à-dire que les cotisations des actifs servent à payer à un moment donné, les pensions

épargnes-pension (75%) semblent les plus populaires. Les autres moyens sont: les économies classiques (54%), investir dans sa propre habitation (41%), l'assurance-groupe souscrite par l'employeur (32%) et l'investissement (20%). Concernant l'âge idéal de la retraite, 37,8% pensent que 60 ans est le bon âge et 10,3% veulent même arrêter plus tôt. La volonté de terminer plus tôt est surtout sensible dans la population active et chez les francophones. La base du maintien de l'âge légal de la pension à 65 ans est

immobilière cotées en bourse ; Plafonnement de la déduction, pour le calcul de l’IR, des cotisations se rapportant aux contrats d’assurance retraite souscrites par les salariés à 50% du salaire net imposable et relèvement dudit plafond pour les autres contribuables de 6% à 10% du revenu global imposable ; Imposition à l’IR des avances sur les contrats d’assurance retraite obtenues avant le terme du contrat et/ou avant l’âge de 50 ans ; Limitation du délai de bénéfice de l’exonération de l’IR de l’indemnité

distinctions de patrimoine entre les actifs et les retraités Tout au long de la vie active, les ménages épargnent. Le patrimoine global médian croît chez les actifs jusqu'à 60 ans, il est symétriquement décroissant avec l'âge au sein de la population des retraités. En effet, on remarque que le patrimoine reste plus important chez les ménages retraités que chez les actifs avec une part des placements financiers relativement importante. La moitié des ménages de retraités dispose d'un patrimoine global supérieur

par une décision unilatérale de l'employeur. Concernant la participation, le PEE, les fonds placés en épargne sont bloqués pour cinq ans. Toutefois, il existe un certain nombre de cas donnant droit à un déblocage anticipé : - mariage ou conclusion d'un pacte civil de solidarité par l'épargnant - arrivée d'un 3e enfant et au delà (naissance ou adoption) - divorce ou dissolution d'un PACS, prévoyant la résidence d'un enfant au domicile de l'épargnant - invalidité de 2e

l’abattement de 10 %, ou des frais réels sur option. Les principales exonérations concernent les allocations familiales, les salaires des apprentis, les revenus des activités rémunérées des étudiants, et les heures supplémentaires. Pensions et retraites Les pensions nettes imposables sont à prendre en compte dans le revenu brut global sous déduction de l’abattement de 10 %. Les principales exonérations concernent les minima sociaux. Bénéfices professionnels BIC et BNC En régime « micro

augmenter 1.2. Les acteurs * Caisses de pension (1er et 2ème pillier) + système de prévoyance (ex : CALPERS : employés de l’état de Californie nombreux) * Banques * Assurances (gestion du 3ème pillier, l’argent doit servir à la retraite ou en vas de décès) * Fonds souverains = entité qui gère l’argent de l’Etat (pas bcp dans les pays développés, plutôt dans les pays émergents) essentiellement Moyen Orient et Asie * Fondations universitaires (peu en Europe, surtout aux

liens Internet avec différents sites Internet me sont apparus. J'ai retenu les documents qui correspondait le mieux à mon thème. J'ai relu les cours correspondant à cette partie de mon programme. Toutes ces recherches m'ont permis d'aboutir aux conclusions suivantes : Les inégalités hommes - femmes au travail persistent Dans le monde du travail, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent : Tout d'abord les écarts de salaires : Les femmes gagnent en moyenne 18