Conclusion Rédigée Principes Comptables

- Un nouveau créneau pour l’expert comptable, Aspects méthodologiques et proposition d’un référentiel d’audit PLAN GENERAL A. Introduction générale B. Première partie : Approche conceptuelle de l’audit social Introduction de la première partie 1. 2. 3. 4. Dimension de la ressource humaine au Maroc Les caractéristiques de l’audit social La profession des experts comptables et l’audit social Référentiels en matière d’audit social Conclusion de la première partie C. Deuxième partie

position de change de l'entreprise, en utilisant des méthodes internes ou en transférant le risque à des organismes externes (tels les banques et les assurances). La position de change de l'entreprise étant un inventaire de toutes les opérations comptables en devises avec l'étranger, liée aux avoirs et dettes de l'entreprise exprimés en devise. Elle recouvre les créances sur clients, les dépôts en devises, les achats ou ventes à terme, les dettes fournisseurs et autres. I. Les techniques internes :

L'association est la convention par laquelle deux ou plusieurs personnes mettent en commun, d'une façon permanente, leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que de partager des bénéfices. Elle est régie, quant à sa validité, par les principes généraux du droit applicables aux contrats et obligations. La constitution d’une association suppose donc la rédaction d’un contrat que l’on appelle les statuts, c'est-à-dire l’ensemble des dispositions constitutives de l’être moral. Pour leur

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consommateurs, une enquête bien menée permet de mesurer les risques et de savoir dans quelle direction aller. La démarche n'est pas compliquée en elle-même, mais de nombreux écueils peuvent biaiser les résultats et vous faire aboutir à de fausses conclusions. Du choix du mode d'enquête et du nombre de personnes à interviewer, jusqu'à l'élaboration et au mode de passation du questionnaire puis à l'analyse des données recueillies, voici les clés pour réussir chaque étape de votre étude de marché.

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25) [1.2.2] Sûretés réelles (page 26) juridiques [1.3] Les régimes juridiques particuliers du droit de l’entreprise (page 28) [1.3.1] Recouvrement des créances et Voies d’exécution (page 28) [1.3.2] Droit des transports (page 32) [1.3.3] Droit comptable (page 36) [1.4] Le règlement des litiges commerciaux (page 38) [1.4.1] Règlement extrajudiciaire des litiges commerciaux (Arbitrage) (page 38) [1.4.2] Règlement judiciaire des litiges commerciaux (CCJA) (page 45) 3 [2] L’ENTREPRENEUR ET

la structure générale…………..P.15 2- Organisation interne & mode de fonctionnement de la structure…………….P.22 * Adéquation de l’organisation aux objectifs 3- Lien fonctionnel de la structure d’affectation avec la structure globale…...P.74 CONCLUSION…………………………………………………………………………………………………………….....P.76 - Evaluation de la performance de l’entreprise par rapport à son environnement * Argumentation et perspectives - Appréciation de l’apport de l’expérience vécue Remerciements : A la suite

III- Gestion actuelle du risque de crédit………………………………………………………41 Les travaux effectués…………………………………………………………………………42 1- Service Remises des chèques…………………………………………………………….. 42 2- Services Clientèle et produits bancaires…………………………………………………...43 Conclusion……………………………………………………………………………………44 [pic] Présentation de la banque populaire CHAPITRE I : La banque populaire et son secteur d'activité

commerciales de leur titulaire (l'exportateur) à un affactureur (en général, une société spécialisée, le plus souvent affiliée à une banque) qui se charge d'en opérer le recouvrement et qui supporte totalement le risque de non-paiement. Dans ses principes généraux, comme dans ses mécanismes de fonctionnement, l'affacturage repose sur la notion juridique de la subrogation. Celle-ci est formalisée par deux conditions: - La signature du contrat d'affacturage: II s'agit d'une convention