Conclusion Salaire

Inégalité hommes femmes Thème: « différence entre les hommes et femmes depuis 1951, en France». 1.Sommaire Introduction I Un combat féministe commençaient par les suffragettes II Une Inégalité professionnelle et politique Conclusion Introduction La citoyenneté est fondée sur l'égalité des droits civils, juridiques et politiques de tous les citoyens quelles que soient leurs caractéristiques. Elle implique donc nécessairement l'égalité de la citoyenneté des femmes et des

c'est la gestion de location. Cette activité est plus importante en ville. Cette fonction combine travail administratif et le contact avec les clients. Ce poste est moins contraignant que celui de négociateur immobilier : les horaires sont fixes, le salaire aussi, et les déplacements plus réduits. Beaucoup de femmes sont présentes dans cette fonction. - Le syndic : c'est la gestion des parties communes (entretien notamment) d'un bien en copropriété. · L'expertise : c'est l'estimation d'un bien. Cette

Chapitre II: L’Execution du contrat de travail  Section 1: Les prérogatives de l’employeur  . Les principes La conclusion du contrat de travail entraine des obligations et des droits pour les deux parties.  1. L’employeur  Il doit fournir le travail convenu Payer le salarié  Du fait de lien de subordination, il a un pouvoir sur le salarié (pouvoir de direction), il doit l’exercé sans abus en respectant les lois-> proportionnalité, non-discrimination, respect de la dignité du salarié.  2. Le

La conclusion d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD) n’est possible que pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire et seulement dans les cas énumérés par la loi. Il doit obligatoirement faire l’objet d’un écrit. Quel que soit le motif pour lequel il est conclu, un tel contrat ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l’activité normale et permanente de l’entreprise. Le CTT (contrat de travail temporaire) La conclusion d’un contrat de travail temporaire n’est

synthétise les relations entre les variables économiques. Exemple : expliquer la hausse des prix. Les prix augmentent car les salaires augmentent. Les salaires augmentent car la croissance éco est forte. On peut faire appel à la formalisation mathématique pour présenter cette théorie. Soit ᴫ un indicateur de la hausse des prix ; g le taux de croissance des salaires agrégés ; et t un indicateur de la croissance éco. Le modèle économique (2 questions posées => 2 équations) : et Les 2 variables

composée de trois filles, il nous semblait intéressant d’étudier la place des femmes dans les entreprises. De plus, nous pouvions nous appuyer sur des constats « locaux », pour ce qui est des chiffres concernant l’emploi, le taux de chômage et les salaires des femmes, ce qui est particulièrement important dans nos T.P.E. Enfin, nous allions avoir la possibilité de rencontrer des hommes et des femmes de « terrain », ce qui allait rendre nos recherches motivantes et nos T.P.E concrets. Nous avons commencer

marché local, salle de marchés ...). 1er critère distinguant les marchés : la nature des biens échangés, par exemple les biens et services s’échangent contre un prix, sur le marché du travail il s’agit de la force de travail s’échangeant contre un salaire ... 2ème critère : le lieu : des marchés réels (marchés de quartier) et des marchés fictifs (marché interbancaire...). 3ème critère : la périodicité : de manière continue pour le marché interbancaire, ponctuel pour le marché local. Néanmoins il y

Documentation Annexe | | Soin / Présentation / Orthographe / Mise en page | | NOTE TOTAL: | | Sommaire: 1-INTRODUCTION 2-L'ENTREPRISE ET L'ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE 3-RAPPORT D'ACTIVITES PERSONNELLES 4-CONCLUSION SUR CE STAGE 5-ANNEXES 1-INTRODUCTION J’ai choisi ce stage parce que je voulais faire un stage dans un cabinet d’avocat mais suite a aucune réponse j’ai pris la decision d’aller a la libriairie de Privas. 2-L'ENTREPRISE ET L'ENVIRONNEMENT

Meurs D., Pailhé A., Ponthieux S., « Enfants, interruptions d’activité des femmes et écart de salaire entre les sexes », Revue de l’OFCE, 2010/3 Vol. 114, p. 113-133. L’article intitulé « Enfants, interruptions d’activité des femmes et écart de salaire entre les sexes » a été publié en juillet 2010 dans la revue de l’OFCE (n°114). Son auteure principale, Dominique Meurs, est économiste, chercheuse dans le laboratoire en sciences économiques de l' Université Paris Ouest Nanterre La Défense et du

demandeurs d’emploi qui justifient d’une durée minimale en emploi, rapportée à une période de référence. Ainsi, les travailleurs ayant perdu leur emploi, s’ils ont suffisamment cotisé, vont toucher entre 40% (Royaume-Uni) et 72% (Danemark) de leur dernier salaire net (Doc 3) ce qui va leur permettre de ne pas être exclu immédiatement de la société de consommation.  L’assistance prend le relais de l’assurance lorsque les chômeurs n’y ont pas droit ou sont en fin de droit. En effet, une partie des chômeurs