Conclusion Secretaire Médicale

8 ( Service comptabilité ( Service secrétariat ( Magasin ( Parc de bouteilles de gaz Conclusion ……………………………………………………………………………….. 9 Annexes…………………………………………………………………………………... 10 ( Bon de commande ( Bon de Livraison ( Bordereau d’envoi (Règlement de la facture) ( Agenda de secrétaire ( Journal d’achat / de vente / de caisse / de banque [pic] Introduction Dans le cadre de ma formation, j’ai

l'organisation des lieux et la gestion des dossiers médicaux en milieu extrahospitalierGuide d’exercice • L’organisation des lieux et la gestion des dossiers médicaux en milieu extrahospitalier et autres obligations connexes prévues par le Règlement sur les dossiers, les lieux d’exercice et la cessation d’exercice d’un médecin du Collège des médecins du Québec avril 2013En cours de révision L’organisation des Lieux et La gestion des dossiers médiCaux en miLieu extrahospitaLier

Présentation générale L’hôpital de Rochefort, dirigé par Monsieur DIEUMEGARD comporte deux sites : le site Saint Charles et le Centre de Gérontologie avec un effectif total de 1 000 personnels non médicaux (agents administratifs, soignants éducatifs, techniques et médico-techniques) et 100 personnels médicaux (médecins, chirurgiens,…) en 2009. Le Centre Hospitalier de Rochefort est organisé en pôles d’activité : * Pôle de gérontologie clinique ; * Pôle femme-enfant ; * Pôle médico-chirurgical

et ses objectifs 2) INTERVENTION a. Inscription de mon intervention dans le contexte institutionnel b. Proposition à Madame c. Description de la mise en œuvre de mon intervention d. Évaluation de mon intervention e. Ajustements éventuels CONCLUSION PREMIÈRE PARTIE 1 PRÉSENTATION GÉNÉRALE a. De la structure où j’ai effectué mon stage J’effectue mon stage d’aide médico psychologique dans un EHPAD (établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) depuis le 23 septembre 2013

téléphonique sur le répondeur. a) Historique Géré par la Croix Rouge, le service de soins à domicile de Pierre Blanchard a été crée en 1983. Le Service de Soins Infirmiers à Domicile de Pierre BLANCHARD est placé sous la responsabilité du Secrétaire Régional de DOM, représentant du Directeur Général de la Croix Rouge Française. L’animation et l’encadrement di service de soins à domicile sont assurée par Madame Paulette SCHOLENT, Infirmière Responsable du service. b) La situation géographique :

………………………………………..p 6 IV. DETAILS DE LA FORMATION ………………………………………………….p 7 A. LES MODULES ………………………………………………………………..p 7 B. LES EPREUVES ………………………………………………………………..p 10 C. FORMATION EN ENTREPRISE ………………………………………….p 11 V. LES DEBOUCHES CONCLUSION INTRODUCTION Actuellement en première année de BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et sociale (SP3S) nous nous sommes aperçus que notre formation était méconnue des élèves, des formateurs, de l’administration de

identifier le matériel et l’équipement de travail mis à la disposition des hygiénistes pour leur permettre d’effectuer leurs traitements préventifs et curatifs. Pour ce stage, j’ai fait appel à la clinique dentaire Prospect. Cette équipe composée de 2 secrétaires, 2 dentistes, 2 assistantes et 3 hygiénistes m’a réservé un très bel accueil. Cette clinique offrant une pratique générale et ayant une clientèle majoritairement francophone et peu d’enfants a répondu à mes questionnements. Présentation des lieux

C’est un bon travail mais il manque la conclusion : peut on lutter contre les discriminations et vous n’avez pas parlé de la loi Objet d’étude n2 : La Discrimination. Je vais vous pressentez mon objet d’étude qui sera basé sur la discrimination. Dans un premier temps nous allons nous intéresser à ce qu’est la discrimination, en suite, je vous expliquerai les différents cas de discrimination puis je vous présenterai les solutions contre la discrimination. 1-QU'EST-CE QUE LA DISCRIMINATION 

3. L’information……………………………………………….. page 4. 4. La communication en centre de jour, ses outils et lieux……. page 5. 5. Une situation et son interpretation………………………….. page 7. 6. Le journal clinique………………………………………….. page 9. 7. Conclusion………………………………………………… .. page 12. 1. Présentation du centre de jour. Le centre psychothérapeutique de jour est logé dans une grande maison uni familiale de deux étages, qui est aménagé de façon à garder son caractère humain. Il est inséré

salarié en CDD en dehors des situations autorisées par la loi ? Page 6 IV. Embauche d’un (e) secrétaire dans l’entreprise Page 7 Conclusion Actuellement en première BAC pro comptabilité j’ai effectué mon stage de quatre semaines dans le cabinet comptable Fiducial à Folelli. Durant ce stage l’entreprise Blanchisserie Industrielle de Haute Corse nous demande les formalités pour engager une secrétaire. Je me suis donc intéressé aux manœuvres à suivre pour engager du personnel. Dans cette