Conclusion Secretaire Médicale

SommaireI- Introduction : ........................................................................................................ 3II- Environnement : ................................................................................................... 4-5III- Observation – Intervention : ................................................................................ 6 ;11IV- Bilan / Discussion (2-4 pages) : : .......................................................................... 12 ;· Apport

Ils élaborent des projets, en discutent, font des propositions avant que les dossiers ne soient envoyés au bureau et a conseil communautaire. Le bureau communautaire est lui composé de 21 personnes : 1 président, 13 vice-présidents et 7 secrétaires. Il s’occupe de la préparation des orientations et décisions à soumettre au conseil communautaire. Les maires des 17 communes sont membres du bureau pour chacun puisse donner son point de vue et soit associé aux décisions. Le conseil communautaire

L’ensemble du personnel a pour objectif principal de maintenir l’autonomie des patients et de leur donner un cadre de vie agréable, confortable, animé et de répondre aux mieux à leurs besoins. Pôle administratif : Directeur, chargé de service, secrétaire. Pôle soins : Médecin psychiatre, médecin généraliste, infirmières, aide soignant(e)s, aide médico psychologiques. Pôle hébergement : Veilleuses de nuit, agents de service, agent d’entretient. Pôle vie sociale : Psychologue, éducateurs spécialisés

les besoins du service. Les brancardiers interviennent également dans le service selon l’organisation de celui-ci et du bloc sur la journée. Il y a également une assistance sociale, un agent d’état civil et des admissions ainsi que trois secrétaires médicales qui travaillent en 8 heures. Le bureau de la cadre de santé du service se trouve dans le service de maternité, mais elle effectue des horaires de 9h à 17h en intervenant dans le service selon les besoins et selon l’organisation. Introduction

de rester en internat de façon séquentielle. Il est composé de 9 groupes sur le site, mon stage se déroulant sur un groupe d’adolescents dépendants. Il se compose d'un bâtiment administratif, d'un pavillon de jour et d'internat, et d'unités médicales et pédagogiques. Deux autres bâtiments au sein du site sont dédiés à l’IME ARIA, une unité de jour et une unité de nuit, accueillant 27 enfants de 3 à 20 ans, porteurs de Troubles du Spectre Autistiques (TSA). Une Unité d’Enseignement Externalisée

Coordonnées : Adresse : 95 boulevard Pinel 69677 BRON cedex Tel : 04 37 91 55 55 Direction de l’établissement : Chef d'établissement : M. Hubert MEUNIER Président du Conseil de Surveillance : M. Jean-Jacques DAVID Président de la Commission Médicale d’Etablissement : Dr Jean-Pierre SALVARELLI A/ Rappel historique : Les asiles départementaux sont crées par la première loi d’assistance aux aliénés, énoncée le 30 Juin 1838. La loi reconnaît aux aliénés le droit à des soins spécialisés et

universitaire. Le sujet de cette présentation concerne le personnel de soins, administratif, paramédical, technique et ouvrier, dit PATO, des Cliniques universitaires Saint-Luc. Dès lors, je n’évoquerai pas, au fil de ces pages, le rôle capital du corps médical ; en effet, les médecins font partie des personnels académiques ou scientifiques de l’Université. Je tiens à leur redire ici l’admiration et l’attachement que je leur ai toujours témoignés au cours de ma carrière hospitalière. De même, j’associe à

l’aide humanitaire depuis une dizaine d’années et ceci afin de s’imposer comme un acteur politique international incontournable et légitimer sa candidature à un siège permanent au Conseil de sécurité des Nations-Unies. Selon Ruy Nogueira, le Sous Secrétaire de la Coopération et de la Promotion Commerciale au sein du Ministère des Relations Extérieures du Brésil, « l’action humanitaire s’affirme chaque jour davantage comme un instrument de la politique extérieure brésilienne.» Ceci nous montre l’importance

facultés de droit à l’université. C’est pourquoi plusieurs types de contrats n’ont pas été pris en compte parce que gravitant en réalité autour des principaux, Aussi avions nous pris la peine d’y ajouter des jurisprudences et des conclusions. Les conclusions qui sont les arguments évoqués généralement par écrits en matières sociales, permettront aux étudiants de s’imprégner des réalités d’une audience sociale. Quant aux jurisprudences, elles permettent simplement de découvrir une décision

des résultats et analyse -Résultats chiffrés sous forme de tableaux et graphiques -Analyse des résultats par questions et par parties 4. Conclusion de l’étude -Les propositions faites à l’entreprise - Les points positifs et négatifs 5. Travail annexe -Réalisation d’un questionnaire pour le rayon running du magasin 6. Conclusion générale 7. Bibliographie 1. Introduction : * Présentation de la structure et du tuteur : La société KERMASPORT est une entreprise