Conclusion Sur Le Bilan Humain Economique Et Moral

1945. Pour ces deux parties le bilan de la guerre est très lourd que se soit sur le plan économique, humain, morale et matériel. Nous étudierons la question : quels sont les nouvelles puissances après la victoire des alliés en 1945? Pour cela nous analyserons les différents états dans le monde ayant pris part de prés ou de loin à la seconde guerre mondiale. 1 Les Etats-Unis. Les Etats-Unis, n'ayant eu aucun conflit sur leur sol, ont pu dominer au plan économique les autres pays comme par exemple

| | | | | | | | | |Informations sur le moral des| | | | | | |soldats | | |

Maire est aussi chef de l’administration communale. 3) Le Maire est un agent de l'Etat. 4) Le Maire est un agent exécutif de la commune. II- Responsabilités du maire III- A quoi peut bien ressembler le profil type d’un maire Conclusion - Introduction La mairie est une collectivité territoriale dont la mission est de satisfaire aux besoins de la population locale. Les attributions sont multiples : état-civil, urbanisme et logement, écoles et équipements, activités

RESPONSABLE DES AFFAIRES SOCIALES ANNEE UNIVERSITAIRE 2012-2013 SOMMAIRE Introduction ………………........…………………P.3 Progression de la démarche …………....…….…...P.4 Bilan des résultats…………………………….…..P.6 Bilan professionnel…………………..……………P.7 Conclusion………………………………………...P.8 Bibliographie………...……………………………P.9 Annexes…………………………………........P.10 I-INTRODUCTION Dans le cadre de l'élaboration de mon projet professionnel, j'ai été

de remplacement de l’une par l’autre est connu, il reste d’actualité de les rapprocher pour anticiper l’avenir. Dans cet essai, nous nous bornerons primo à comparer ces institutions en présentant les contextes puis missions dévolues; en second, un bilan disposera des échecs de chacune et de l’apport de l’ONU au delà du malaise sécuritaire. DEVELOPPEMENT I Comparatif a- le contexte Chacune des institutions est créée après une guerre mondiale. Pour la SDN, l’idée était de désigner un gendarme

Guerre Mondiale. Cette victoire alliée est cependant très importante en pertes humaines et en destructions matérielles, ce qui a énormément traumatisé la population. Les Etats Unis, l’URSS et l’Angleterre sont les grands vainqueurs en 1945 et veulent donc essayer de construire un monde meilleur. Nous allons donc voir en quoi cette année 1945 peut-elle marquer le début d’une nouvelle époque, « l’année 0 ». I/ Bilan humain et matériel La Seconde Guerre mondiale est une véritable hécatombe. C'est le

abstraction de leurs propres positions et faire preuve d’ouverture d’esprit en cherchant avant tout à différencier les candidats en fonction de leur capacité à percevoir le sens d’une question et de la qualité de l’argumentation qu’ils développent. En conclusion, les propositions de corrigés apportent des repères sur lesquels a été trouvé un large consensus. C’est ensuite à la commission de barème de les compléter par des éléments plus fins d’appréciation permettant de valoriser les candidats disposant

Elle guide les actions entreprises ainsi que la stratégie et les objectifs mis en place afin de la concrétiser . Trois types de finalités : · Finalité économique/financière  : participe à la croissance économique , son activité est créatrice de valeur et génère des profits dans le but d’assurer sa pérennité et de satisfaire différentes parties prenantes, · Finalité sociale

attaques aériennes de l’aviation allemande contre les villes anglaises à partir de 1940/ des villes allemandes par les Alliés à la fin de la guerre comme Dresde 14 février 1945 : 35 000 morts/ Hiroshima et Nagasaki 150 000 morts sur le coup. - Bilan sans précédent : 50 millions de morts dont 60 % de civils ! => Caractère implacable du conflit. c) Génocides des deux guerres - Première guerre mondiale : génocide arménien plus d’un million de morts par les ottomans : déportation, marches

Définition de l'entreprise L'entreprise à trois fonctions principales: - une fonction économique (création de la valeur ajoutée) : salariées, Etat, Actionnaires, l'Enta, Banques - Sociale: permet l'intégration des personnes (formation, épanouissement) - un Système avec une fonction de décision finalisé (un but) ouvert sur l'environnement. Un système managérial. I. Les classements possibles Critères économiques: observation de l'évolution: voir feuille tableau Critères juridiques: voir feuille