Concours Adjoint Des Cadres Hospitaliers

MÉTIERS EN DÉVELOPPEMENT UN DOMAINE À DÉCOUVRIR LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES ON N’A PAS TROUVÉ MIEUX POUR TROUVER MIEUX Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux jeunes diplômés, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches

................................................................... 80 V. Prise en charge du patient en psychiatrie (public et privé)....................................................... 81 PARTIE 7: INSTITUTIONS RATTACHEES SECTEUR PUBLIC HOSPITALIER... 83 I. II. CMP ........................................................................................................................................ 83 Le Centre d’Activité Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)............................

situation professionnelle. 1°- les titulaires du BAFD 2°- les titulaires d’un diplôme, titre ou certificat de qualification admis en équivalence 3°- les agents de la fonction publique dans le cadre de leurs missions et relevant des corps ou des cadres d’emploi suivants : - attaché territorial, spécialité animation - secrétaire des services extérieurs de la commune de Paris, spécialité animation - animateur territorial - conseiller territorial socio-éducatif - éducateur territorial de jeunes enfants

avec des parcours institutionnels divers, complexes et multiples. Les jeunes peuvent, en effet, être hébergés au sein d'une MECS qui s'accordera à travailler la vie quotidienne du jeune mais également être suivi par la pédopsychiatrie des services hospitaliers, par l'équipe d'une institution relevant du médico-social de type ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) tout en étant scolarisé en collège, par un éducateur de la PJJ (Protection Judiciaire de la Jeunesse) parce qu'il a eu des passages

BERTON, directeur, établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) Saint-Charles, Loire-Atlantique • Eric BONGRAND, directeur général - gestion et perspectives Sésame autisme, Ilede-France • Jean-Michel BOUDART, directeur adjoint des solidarités, chargé de l’autonomie, conseil général du Doubs • Jean-Baptiste CESSAC, directeur général Hôtel social 93, Seine-Saint-Denis • Gilles DEVERS, avocat, Association francophone des droits de l’homme âgé (Afdha), Marne • Anne-Myrtille

lecture et espérant que cet outil répondra à votre attente, je vous souhaite bonne chance dans les projets que vous entreprendrez. Marie-Pierre de la Gontrie Adjointe au Maire de Paris chargée de la démocratie locale et des relations avec les associations 1 / Repères Mairie centrale et mairies d’arrondissement Le Maire de Paris et ses adjoint(e)s Le Conseil de Paris Paris administratif Le budget de la ville Les maires d’arrondissement Le conseil d’arrondissement Le budget de l’arrondissement Le

suivi par établissement. Ce tableau présente un onglet par région. Ce kit sera mis à jour en fonction des évolutions règlementaires, opérationnelles et fonctionnelles. Présentation de la MAINH Mission et structure du pôle Système d’Information Hospitalier Le contexte de la création du pôle SIH à la MAINH Structure Nationale La mise en œuvre de la réforme – – Les évolutions liées à la mise en place des réformes vont générer au sein des hôpitaux des actions lourdes impactant le système d’information

MÉTIERS CADRES / LES MÉTIERS DE LA FONCTION ACHATS UN DOMAINE À DÉCOUVRIR LES RÉFÉRENTIELS DES MÉTIERS CADRES ON N’A PAS TROUVÉ MIEUX POUR TROUVER MIEUX couv.qxd 13/04/06 13:49 Page 2 Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux jeunes diplômés, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent • de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une

expériences vécues par les EPS ............................................................................. 105 i. ii. Les premières expériences des contrats programmes ....................................105 Les limites des contrats programmes hospitaliers ..........................................106 Annexes relatives au Ministère de la Santé Publique ........................................................110 Annexe 1 : Quelques exemples de contrats programmes 1997-2001 : .................

expériences vécues par les EPS ............................................................................. 105 i. ii. Les premières expériences des contrats programmes ....................................105 Les limites des contrats programmes hospitaliers ..........................................106 Annexes relatives au Ministère de la Santé Publique ........................................................110 Annexe 1 : Quelques exemples de contrats programmes 1997-2001 : .................