Concours Ifsi épreuve écrite

votre situation en 2009 / 2010 ? : A - Lycée D - CPGE (non inscrit en université) G - Enseignement par correspondance P - Etranger B - BTS E - Ecole d’ingénieurs * H - Université * S - Autre établissement ou cursus C - IUT * F - IUFM L - Préparation concours paramédicaux T - Non scolarisé (jamais inscrit dans l’Enseignement Supérieur) V - Institut catholique Année de dernière inscription : LY - Lycée 05 - Privé supérieur MI - Ecole des Mines de St-Etienne 10 - Etranger U - Non scolarisé (ayant déjà

différents intervenants, une même question pourra s’adresser à plusieurs intervenants, ce qui facilitera le débat et les échanges, et pourra multiplier les points de vue. Une préparation est évidemment indispensable - L’équipe pédagogique aura écrit les questions, en veillant tout à la fois à respecter le questionnement des élèves (une certaine spontanéité, révélant aussi souvent un certain nombre de stéréotypes ou de représentations, etc.), mais en s’assurant aussi que la question soit bien compréhensible

| P |PREPARATION A DISTANCE AU CONCOURS INFIRMIERE IFSI | |Questionnaires à choix multiples | REPARATION A DISTANCE AU CONCOURS INFIRMIERE I Questionnaire à choix multiples N°1 Les séries de dominos II existe

émotivité…alors, le problème de la juste proximité se pose, jusqu’où puis-je m’investir pour rester aidant tout en me protégeant ? 2. Quand un patient entre à l’hôpital… En effet, une personne qui rentre à l’hôpital en tant que malade vit une réelle épreuve : elle se trouve plongée dans un monde qui lui est le plus souvent inconnu, elle doit s’adapter à des horaires décalés par rapport à sa vie quotidienne, aux odeurs, aux bruits… Elle est soumise à des séries d’examens divers et variés, confrontée

................................124  14.4  Annexe IV : Ensemble des données brutes de l’enquête ...............................130    4 Liste des abréviations CHU : Centre Hospitalier Universitaire CHS : Centre Hospitalier Spécialisé IFSI : Institut de Formation en Soins Infirmiers IFCS : Institut de Formation de Cadre de Santé T2A : Tarification à l’Activité HAS : Haute Autorité en Santé V3 : Troisième visite de certification EPP : Evaluation de Pratiques Professionnelles FPTLV

pertinence et la validité de ces réponses. L’élaboration d’épreuves destinées à mesurer les capacités d’adaptation de l’homme au travail a constitué l’une des premières formes de rationalisation des méthodes d’ajustement de l’homme au travail. Ces épreuves sont connues sous les noms de « test » et d’« inventaire (ou de questionnaire) de personnalité ». La construction des tests s’est appuyée sur le développement des méthodes statistiques d’analyse factorielle. En outre, l’interprétation des résultats

mutuelles » qui gouvernent la relation d’emploi entre deux parties, le salarié et l’organisation, mais dont ces dernières ne peuvent pas être complètement conscientes. Le second reprend cette définition et précise que de « telles attentes » ne sont pas écrites dans aucun contrat formel entre l’employé et l’entreprise, mais constituent néanmoins de puissants déterminants du comportement. Cet auteur souligne ainsi le caractère interactionniste du contrat psychologique : « nous ne pouvons pas comprendre la