Conditions De Travail Des Ouvriers

| |Thème national : Les conditions de travail | | | |Sujet de l’étude : Les conditions de travail des ouvriers du bâtiment | |

I°)Condition de Travail Charlie Chaplin « les temps modernes » « Charlot est ouvrier dans une gigantesque usine. Il resserre quotidiennement des boulons. Mais les machines, le travail à la chaîne le rendent malade, il abandonne son poste, recueille une orpheline et vit d'expédients. Le vagabond et la jeune fille vont s'allier pour affronter ensemble les difficultés de la vie... » Allociné Dates : C’est après un voyage autour du monde durant lequel il s’inquiète des effets de la

travailleurs : les ouvriers ( le prolétariat). Et à leur tête, des patrons bourgeois. Deux situations bien différentes 1. Les ouvriers : Des conditions de vie précaires Mal payé, mal nourri, l’ouvrier se privait de tout plaisir et vivait dans des taudis d’une ou deux pièces, où, parents et enfants couchaient pêle-mêle les uns à côté des autres. Pour s’évader de leur condition, beaucoup se réfugiaient dans l’alcool. Les bas salaires des maris obligeaient les femmes et les enfants à travailler, même dans

choix idéologiques sont aussi effectués sur le plan économique ; en effet la social-démocratie se convertit à l’économie de marché, mais aussi sur la politique économique car désormais, en RFA, il y a un libre choix de la consommation et du lieu de travail. Ils sont également effectués sur le plan social, avec l’appel de la population à la justice et à la solidarité. Ainsi, les choix lors de ce congrès permettent à l’individu d’être libre afin de participer à la vie de la société. Comme l’explicite

des conditions de travail, le cas de la Chine. La presse occidentale rapporte régulièrement la situation désespérée des ouvriers chinois qui, pour des salaires de misère, travaillent de longues heures à fabriquer les produits destinés aux marchés mondiaux. Non seulement ce que rapportent les journaux est exact, mais les conditions de travail n’ont cessé de se dégrader dans la plupart des usines. On peut cependant identifier des évolutions depuis quelques années. Les conflits du travail se

industrialisés, mais elle devient minoritaire dès 1850 en Angleterre et après 1880 en Allemagne. Méfiants face à l'innovation et manquant de capitaux, les agriculteurs n'appliquent que lentement les techniques nouvelles. Beaucoup subsistent grâce au travail familial et à la pratique d'une polyculture traditionnelle. D'autres quittent la campagne, victimes de la mécanisation de l'agriculture ou du morcellement des terres, par héritage. Cet exode rural favorise l'essor des villes et fournit une main-d’œuvre

ORGANISATION DU TRAVAIL ET QUALIFICATION DE L’EMPLOI Introduction : Amorce = A la fin du XIXe siècle et au début du XXe, F.W.Taylor et H.Ford ont mis en place les principes de l’organisation scientifique du travail qui consistait à enlever aux ouvriers de métier leur savoir faire pour imposer un travail parcellisé ne nécessitant aucune qualification. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur des postes de travail automatisés, techniquement plus complexes, sur des

caractéristiques suivantes ( Q1 ) : Un mode de travail et un mode de vie spécifiques. Ainsi, un ouvrier est un salarié d’exécution qui produit manuellement des biens et loue sa force de travail à un capitaliste pour vivre. Pour Marx, l’ouvrier est exploité par le capitaliste ( son salaire est toujours inférieur à la valeur qu’il crée ) et la condition ouvrière est faire de précarité et de pauvreté. Une conscience de classe qui se forge dans la lutte des classes. Les ouvriers partagent un certain nombre de pratiques

l’organisation scientifique du travail qui consistait à enlever aux ouvriers de métier leur savoir faire pour imposer un travail parcellisé ne nécessitant aucune qualification. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur des postes de travail automatisés, techniquement plus complexes, sur des travailleurs mieux formés et des relations sociales, qui font appel au sens de la responsabilité. Problématique = En quoi ces nouvelles formes d’organisation du travail, dérivées du Toyotisme

Organisation du travail et croissance Problématiques : Dans quelle mesure les différentes formes de la division du travail favorisent-elles une hausse de la productivité ? Quels sont les effets de l'organisation du travail sur la croissance ? Après avoir analysé en quoi le Toyotisme apporte des changements notables dans l'organisation du travail, vous montrerez qu'il s'inscrit largement dans la logique Taylorofordiste. Quels sont les effets des changements dans l'organisation du travail sur la condition salariale