Conditions De Validité Et Nullité Des Contrats

La notion d obligation est définie selon deux sens : Un sens général => Notion de devoir général qui pèse sur une personne (obligation pour un père de déclarer naissance de son enfant) Un sens particulier => Est celui du droit des obligations et contrat ou la notion d'obligation se ramène au rapport de droit en vertu duquel une personne que l'on appelle créancier est en droit d'exiger de l'autre que l’on appelle débiteur, l'accomplissement d'une prestation (obligation qui pèse sur le vendeur de livrer

  .............................................................................................  8   PREMIERE  PARTIE  :  LA  FORMATION  DU  CONTRAT  ..........................................................  14   TITRE  1  Les  conditions  de  formation  du  contrat   ..............................................................................  14   CHAPITRE  1  :  LE  CONSENTEMENT    ....................

Fiche 2: Le Contrat De Société 1. Définition: Art 1832 C. Civ « la société est instituée par deux ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens et leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter. Elle peut être instituée , dans les cas prévus par la loi , par l’acte de volonté d’une seule personne . Les associées s’engagent a contribuer aux pertes » 2. Les conditions de validité du contrat

TD Droit des Obligations La validité du contrat. L'objet I) Vocabulaire Objet du contrat: Opération juridique que les parties ont voulu effectuer (ex: une vente, un prêt, contrat de travail) Objet de l'obligation: chose matérielle, corporelle ou incorporelle (ex: propriété intellectuelle) sur laquelle porte l'obligation. Plus largement : prestation ou la chose que chacune des parties s'est engagée à fournir (le prix pour l'acheteur, la chose pour le vendeur);

SEANCE TD N°4 – L'OBJET Objet de l’obligation : prestation de l’une des parties. Objet du contrat : l’opération juridique, par exemple la vente. L’objet peut être une chose, une prestation ou abstention. Les caractéristiques de l’objet : - déterminé ou déterminable : Corps certain : la chose doit être désignée dans le contrat Chose de genre : la quotité (quantité déterminable par la suite) et l’espèce doivent être déterminées. Prix : il doit être déterminable, art. 1129. Au sein

respect des conditions relatives au contrat : la nullité. La nullité est la sanction de l’invalidité d’un acte juridique, ou d’une procédure. Elle a pour but d’anéantir rétroactivement le contrat, c'est-à-dire qu’un acte nul est détruit, ainsi que les effets de cet acte. La nullité est là pour sanctionner le défaut d’une condition de formation du contrat au moment de sa formation. Il existe deux nullités principales (la nullité absolue et la nullité relative). En effet la nullité s’entend

: Classification adoptée par le D.O.C. Le D.O.C distingue 4 situations d’obligations : 1) Le contrat : c’est une situation susceptible à donner naissance à une obligation, c’est un accord en vertu du quel une ou plusieurs personnes s’engagent envers une autre ou plusieurs à donner, à faire ou ne pas faire. (le contrat est un ensemble de prestations : faire, ne pas faire, donner). Le contrat est donc un accord de volonté en vertu du quel une personne s’engage à fournir une prestation. 2)

puisque selon elle la société a commis une erreur inexcusable en sa qualité de professionnel de l’immobilier et donc que cette erreur n’a aucune conséquence sur la validité de l’offre. La vendeuse forme alors un pourvoi en cassation. Le fait d’avoir attribué un droit de préemption à un tiers occupant par erreur entraine-t-il une nullité de la vente ? La cour de cassation casse et annule en vertu du visa de l’article 1109 du Code Civil  l’arrêt rendu le 12 février 2009 considérant que la cour d’appel

Chapitre 4 : Le contrat de travail Section 1 Les conditions de formation  A l’origine le contrat de travail est régit par le code civil. Il se nomme le contrat de louages de service. Le contrat de travail est soumis au code civil, aux conventions collectives et au droit européen. A- Les conditions de validité  Les conditions de travail : Le contrat de travail est un contrat synallagmatique (les deux parties ont des obligations réciproques à donner, à faire, ou ne pas faire). Il doit réunir

Chapitre 1 : la formation du contrat Section 1 : les conditions de formation du contrat L’article 1108 du code civil vise 4 conditions * le consentement * la capacité * l’objet * la cause I. Le consentement A. l’existence du consentement Il est formé par la rencontre de l’offre et de l’acceptation. Cette rencontre peut se réaliser en un instant, ou au contraire s’étaler dans le temps. (Pour les gros contrats, fruits de négociation) : délai Ces négociations doivent