Conditions De Vie Ouvriere Des Années 50

poussant le raisonnement à l'extrême, on peut considérer que les savoirs sociologiques dont on dispose sont également remis en cause. Deux auteurs : * Idée de la mort du social d'un sociologue qui a beaucoup étudié la société industrielle dans les années 60-70 : Alain TOURAINE. C'est typiquement l'auteur qui travaille sur les nouveaux mouvements sociaux. Il dit aujourd'hui : "les concepts que j'ai forgé ne fonctionnent plus". On est passé à autre chose et on est devant l'obligation d'inventer une

des bouleversement des sociétés. Une croissance fondée sur l'industrie, mais aussi sur les échanges puis sur les services aboutit a l'effacement de la société rurale traditionnelle. D'abord au profit d'un société industrielle, ou les conditions de travail et de vie sont déterminées prioritairement par l'industrie, qui fournit les emplois et sont de plus en plus déterminée par l'activité tertiaire. Les sociétés d'Europe occidentales et des États-unis, au cœur de la croissance complète. C'est le cas

parlementaires, où le Président de la République ne joue plus de rôle politique déterminant. L’équilibre des pouvoirs est rompu au profit du législatif, l’effacement est dû aux produits des crises, que la République a connu dans ses vingt premières années. La crise du 16 mai 1877 est déclenchée, quand le Président de la république alors monarchiste avait décidé la dissolution d’une chambre républicaine. La deuxième crise a eu lieu dix ans plus tard, c’est la crise boulangiste (le général Boulanger)

l’agriculture baisse au profit du tertiaire majoritairement. De plus, globalement, les jeunes peuvent davantage aller à l’école, le temps de travail baisse, l’habitat se modernise ainsi que les éléments du ‘confort moderne ». Enfin, l’espérance de vie augmente considérablement. 2) La population est son travail : Le caractère exceptionnel des Trente glorieuses a davantage changé de 1946 à 1975 qu’entre 1846 à 1946. En effet, la nation de 1946 ressemble plus à celle de 1700 qu’à celle de 1975.

RESUMEN http://leblogueur.arte.tv/tag/greve/ Quand la grève se durcit : le conflit des Contis Vendredi 24 septembre 2010 2009 dans une usine de Moselle : quatre mois de lutte pour une indemnité de 50 000 euros par salarié licencié. Un conflit « radical » pour un gain minimal, la grève crève autant qu’elle sauve ce qui peut encore l’être. En mars 2009, l’équipementier allemand Continental annonce la fermeture de deux sites de production de pneus en Europe : à Hanovre, en Allemagne, et à Clairoix

INTRODUCTION Présentation de l’auteur : Stéphane Lardy né en 1966, est juriste en droit du travail et docteur en sociologie. Il est également le secrétaire confédéral chargé de l'emploi et de la formation du syndicat Force Ouvrière (FO). Qu'est ce que la Force Ouvrière? Née en 1895 sous l’appellation CGT, la CGT-FO est apparue sous ce sigle en 1948 à l’initiative de militant(e)s refusant l’emprise du parti communiste sur la CGT. Son rôle: Regrouper les salariés (actifs, chômeurs et retraités)

Femmes | 1975 | 1985 | 1995 | 2000 | 2005 | 15-24 ans | 45,5 | 39.7 | 26.5 | 26.0 | 29.9 | 25-49 ans | 58.6 | 70.8 | 78.3 | 79.3 | 81.1 | 50 ans et plus | 42.9 | 39.8 | 43.9 | 50.5 | 54.6 | Ensemble | 51.5 | 55.6 | 59.9 | 61.7 | 63.8 | Hommes 15-24 ans | 55.6 | 42.5 | 32.4 | 32.6 | 37.3 | 25-49 ans | 97.0 | 96.5 | 95.5 | 94.8 | 94.4 | 50 ans et plus | 79.5 | 64.5 | 58.6 | 63.2 | 63.6 | Ensemble | 82.5 | 75.9 | 74.0 | 74.4 | 74.5 | Note : taux d'activité en mars de chaque année

extrait tiré de l’œuvre d’Engels: « La situation de la classe laborieuse en Angleterre » destiné au peuple Anglais. Après la période de 1837 où l’Europe entière était en crise économique à cause des mauvaises récoltes ainsi que de la surpopulation, les années qui suivent seront un changement radical. En effet, le XIXème siècle est un siècle de mouvement, de découvertes et bien évidemment de progrès. Watt invente la machine à vapeur en 1765, en 1829 on développe les transports comme la locomotive, l’industrie

femmes des générations futures allaient se tourner avec respect et nostalgie. Mais seuls les hommes pouvaient trouver dans les horizons qui s’ouvraient à eux une compensation à leurs efforts, là où les femmes ne connaissaient que l’épuisement d’un vie de labeur incessant. En outre, même requises par le Nouveau Monde, et incitées à entreprendre la traversée, les femmes sont restées très longtemps les oubliées de l’histoire américaine. Les femmes qui ne se mariaient pas inspiraient de la pitié, et

suspendu l'application de certaines dispositions de la loi du 17/01/2002 (modernisation sociale) qui visait à élargir les prérogatives économiques des CE. La mise en place d'un Comité d'Entreprise est effective dès que l'entreprise comprend au moins 50 salariés. Si l'entreprise est constituée de différents établissements, chacun d'eux dispose alors de son propre Comité d'Établissement. Et dans ce cas, il y a création d'un Comité Central d'Entreprise au siège de l'entreprise. Rôle d’un Comité d’Entreprise