Confédération générale des entreprises du Maroc

......................................................................2 Première partie :………………………………………………………………..3 Chapitre 1 : Généralités Touristique I. Le Tourisme au Maroc : 1) L’évolution Touristique …………………………………………………………4 2) Approche stratégique touristique marocaine ………………………6 II. La vision 2020 du tourisme au Maroc  1) Les programmes structurants……………………………………………….7 2) Les objectifs de la vision 2020…………………………………………......8  Chapitre2 : le marketing touristique : I. Le marketing territorial

sont donc les caractéristiques du marché de travail au Maroc, et quelles sont les solutions et réformes appliquées par l’état pour corriger le problème de l’inadéquation entre l’offre et la demande sur ce marché. I- CARACTERISTIQUES DU MARCHE DU TRAVAIL AU MAROC : 1. Segmentation du marché du travail : Comme de nombreuses autres économies à niveau de revenu faible ou intermédiaire, le Maroc a un marché de travail « dual » : il comprend le secteur

Chapitre IV : Le Tourisme au Maroc Définition : le tourisme est le fait de quitter son domicile, pour des raisons personnelles, pour une durée supérieure à 24 heures. Ce qui implique la consommation d’une nuitée auprès d’un hôtelier et éventuellement la réservation de titre de transport. Pour l’OMT, le tourisme est un déplacement hors de son lieu de résidence habituel pour plus de 24 heures mais moins de 4 mois, dans un but de loisirs, un but professionnel (tourisme d’affaires) ou un but sanitaire

PRATIQUES. MERCI INFINIMENT La logistique dans le secteur agroalimentaire Page 3 ABREVIATIONS AMDL : Agence Marocaine du Développement de la Logistique BPA : Bénéfice par action CA : Chiffre d’Affaires CGEM : Confédération Générale des Entreprises du Maroc D/Y : Dividend Yield ou Rendement de Dividende DCF : Discounted CashFlows ou Actualisation des Flux Financiers E : Estimé EBE : Excédent Brut d’Exploitation EBIT: Earnings Before Interests and Taxes EBITDA: Earnings Before

publique. Des 1895, constitution de la CGT (conféderation generale du travail) regroupement de divers syndicats de travailleurs qui ont une orientation générale. 1919, naissance de la CFDC (confederation des travailleurs chrétiens) amorce d'un mouvement social chrétien suite a une scission au sein de la CGT. La Charte d'Amiens, 1906: proclamation des differents syndicats qui revendique la disparition du salariat et du patrona en revendiquant la greve generale (consideration anarchique), elle affirme

Scientifique Le Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle Le Ministère de la Jeunesse et des Sports Le Ministère de la Culture D'UNE PART, ET LE SECTEUR PRIVE représenté par La Confédération Générale des Entreprises du Maroc La Fédération Nationale du Tourisme Le Groupement Professionnel des Banques du Maroc D'AUTRE PART, Ensemble dénommé ci-après les Parties VISION STRATEGIQUE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE (« VISION 2020 ») Page 2 Sommaire PREAMBULE VISION PLAN D’ACTION GOUVERNANCE

biens, réajustement des budgets… Face à cette situation critique, le Maroc a décidé de prendre plusieurs actes proactifs, en l’occurrence la décision du confinement obligatoire, qui s’inscrit dans une approche citoyenne qui favorise la santé des marocains au détriment de toutes autres considérations. Cet acte avait des répercussions majeures principalement sur l’ensemble des secteurs économiques marocains. Aussi, le Maroc a constitué un comité spécial le 11 Mars 2020, pour la veille économique

notification du projet à l'effectivité des licenciements. Selon l'économiste Pierre Cahuc, les licenciements économiques représentent à peine 2 % de tous les départs de l'emploi. 1 I- Le licenciement économique au Maroc Les licenciements d’ordre économique sont en hausse au Maroc. C’est ce qui explique une situation économique désastreuse dés le début de la décennie 90. Pour se limiter à une photographie expressive de cette situation, il convient de mentionner que le textile et habillement

CGEMINFOS La tribune des entreprises du Maroc Le siège de la Banque des Règlements Internationaux à Bâle, lieu de dialogue des grandes banques centrales. BÂLE II Normes et impact de la réforme sur le financement des PME CGEM-OMPIC. La Caravane de la propriété intellectuelle fait escale à Fès 05 Secteur Avicole. Les détails du Contrat-programme 07 N° 2633 du 19 mai 2008 Actualité 2 Ça nous intéresse 6 Foires et salons 14 ACTUALITÉ CGEM PAAP. Lancement du Plan de formation

Chapitre II : Principes généraux de bonnes pratiques de gouvernance d’entreprise : 1. Les fonctions de L’organe de gouvernance. 2. Responsabilités et devoirs des membres de l’organe de gouvernance. 3. Les comités spécialisés de l’organe de gouvernance.  4. Les droits des actionnaires et associes. 5. La transparence et la diffusion de l’information. 6. Le rôle des parties prenantes. * Chapitre III : Les politiques de bonne gouvernance au Maroc : 1. Spécificité