Conflits Collectif Logit

Christine Carl © La Documentation française. Paris, 2006 - ISBN : 2-11-006150-2 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. Il est rappelé à cet égard que l’usage abusif de la photocopie met en danger l’équilibre économique des circuits du livre. » Rap. CAE 60 Concurrence

Christine Carl © La Documentation française. Paris, 2005 - ISBN : 2-11-006030-1 « En application de la loi du 11 mars 1957 (article 41) et du Code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992, toute reproduction partielle ou totale à usage collectif de la présente publication est strictement interdite sans l’autorisation expresse de l’éditeur. Il est rappelé à cet égard que l’usage abusif de la photocopie met en danger l’équilibre économique des circuits du livre. » Sommaire Introduction

l’autre est encore long. La mondialisation économique est bien avancée, mais la cohésion sociale du mouvement n’en est qu’à ses balbutiements. Le décalage dans le développement de ces deux dimensions de la mondialisation crée par ailleurs de nombreux conflits, en effet, c’est bien la mondialisation économique qui est au cœur des débats et qui anime les mouvements alter mondialistes. Les délocalisations effraient et le pouvoir accru des grands groupes internationaux laisse entrevoir une redistribution

probabilité d'engager des poursuites envers le contribuable 12.4.4. Le manque de crédibilité du gouvernement p.167 p.167 p.169 p.170 p.171 12.5. L'introduction de paramètres supplémentaires p.172 12.5.1. Le financement de biens collectifs 12.5.2. L'introduction de la notion de norme 12.5.3. Les paramètres inhérents à une entreprise p.173 p.173 p.174 13. L'analyse de nouveaux types d'amnisties fiscales 13.1. L'éligibilité des contribuables dans le cadre de l'amnistie 13

le passé » (Helfat, 1994). Durand (2003 : 313) appelle cette permanence dans les choix stratégiques " inertie " et la définit comme « les traits 79 fondamentaux d’une entreprise qui fixent et déterminent son comportement en tant que corps collectif organisé ». Il ajoute que cette " inertie " provient « tant de forces internes (croyances, investissements passés, asymétries d’information) qu’externe (barrières légales et fiscales, disponibilité de ressources, contraintes de légitimité) ».