Conflits Des Generations Causes Consequences Solutions

Mieux comprendre les conflits pour mieux les prévenir Le monde reste aujourd’hui encore en proie à de nombreux conflits qui représentent une entrave sérieuse au développement des populations. Pour cette raison, il parait urgent d’engager un processus de prévention afin de faciliter un développement harmonieux et équitable. Mais, comment prévenir un conflit sans en comprendre les causes profondes ? Mots-clés * Utilisation de la religion pour la guerre, utilisation de la religion pour la paix

question nous a permis d’orienter notre analyse sur trois dimensions plus précises. La première étant la pauvreté au Québec, les causes qui sont principalement les revenus et les conséquences dont le manque d’autorités pour intervenir ce phénomène. La deuxième étant la pauvreté en Haïti, les causes dont le séisme en 2010 qui a défavorisé la vaste majorité de gens, et les conséquences que la pauvreté que ce pays apporte dont plus essentiellement sur le plan social. Puis, la dernière dimension abordée étant

l’explosion des moyens de communication, la rapidité du traitement des informations, la prise de conscience de la nécessité de protéger notre environnement, ont totalement révolutionné le rapport au travail et le rapport au monde général. Quatre générations ont assisté à ces transformations, chacune utilisant les moyens disponibles de son époque pour apporter leur contribution à l’édification de la naissance de ce nouveau millénaire. Si le début du 20e siècle fut marqué par l’ère de la production et

1 : Les conflits au Moyen-Orient : Cette zone a beaucoup été convoitée dû à ses nombreux intérêts stratégiques : * Jonction de trois continents : Europe, Asie et Afrique. * Lieux de passage stratégiques : (commerce et transports d’énergie) : Canal de Suez, détroit de la mer Rouge et les détroits turcs. * Berceau de trois religions : chrétienne, israélite et musulmane. * Présence de pétrole : 35% du pétrole mondial est fourni par la région. 1. Causes du conflit :

Le bilan de la seconde guerre mondial INTRODUCTION En septembre 1945, la guerre s'achève après 6 ans de conflit. Elle se termine par une victoire des Alliés. Cette victoire alliée est cependant très lourde en sacrifice humain et en destructions matérielles. Le bilan est terrible du point de vue humain, du point de vue matériel et du point de vue moral, une grande partie du monde est à reconstruire. Justement pour reconstruire le monde et si possible un monde meilleur, les dirigeants des

identités régionales page 18 3 Les problèmes causés par ces différentes traditions culturelles et leurs solutions page 20 3.1 Le choc des cultures page 20 3.1.1 Choc au niveau des religions page 20 3.1.2 Choc de l’immigration page 21 3.2 Le racisme page 21 3.3 Les solutions

Introduction 3 Part 1 : Notion du Conflit 4 I. Définition du conflit 5 II. Intérêt du conflit 5 III. Types de conflits 5 1. Conflit individuel 5 2. Conflit collectif 5 IV. Typologie des conflits 6 1. Conflit personnel 6 2. Conflit interpersonnel 6 3. Conflit organisationnel 6 4. Conflit intra-organisationnel : 6 V. L’analyse du conflit 6 1. Nature 6 2. Source 7 Part 2 : Gestion du Conflit 8 I. Les différents styles de conflit 9 1. Style « Compétition

Exposé sur Les conflits culturels Au sein Des organisations ‘Décider de s’intéresser à l’autre et à sa culture est un facteur déterminant pour l’anticipation ou la gestion des conflits multiculturels. ‘ « Christine Marsan : Gérer les conflits » Plan Introduction I. Conflits culturels au cœur de l’organisation  1. Définition du conflit 2. Conflits culturels et leurs particularités

menaces et manifestations d’insécurité 1. Formes, manifestations et causes d’insécurité au Maroc. 1.2 Déficits sociaux et inégalités socio spatiale (l’exemple de la jeunesse) 2.2: Les mouvements deJeunesse) et de revendication (mouvement du 20 février) protestation 3 du 20 Février) 3 Genèse et manifestations de la sécurité au Maroc 2. Le terrorisme international et la criminalité internationale organisée. 2.1. Les Causes et contraintes des menaces 2.2 Difficultés économiques et financières

incertain. On assiste à la multiplication des facteurs d’instabilité. Les risques : * la technologie * flexibilité et stabilité de l’Entreprise * Nano technologie * Risque politique (éco) * On vit dans une économie ouverte, conséquence de la mondialisation (effet papillon). Aujourd’hui une crise n’est plus localisée, elle s’étend dans le monde entier * Pression accrue des actionnaires, mais plus largement de l’ensemble des parties prenantes (fournisseurs, distributeurs,…)