Conflits Sociaux Xx Eme Siecle

du marché et le processus de professionnalisation Bibliographie : L’emploi sportif Jean CALLY La professionnalisation des organisations sportives Pascal CHANTELAT Sport, relations sociales et actions collectives Article de Bernard MICHON : « Le marché des formations sur les APS » Sport et sciences sociales Christian POCIELLO Il faut analyser le système sportif sous l’angle de la professionnalisation et il faut le définir. Système sportif, champ sportif et espace sportif ont plusieurs définitions

idéologique complet » (Y. Lacoste) : aujourd’hui : 2/3 du commerce avec EUA. / Des arguments défendent 1 diversité défavorisant 1 construction territoriale. Ex : Sociétés EUA, du Canada & Mexique sont de logiques diverses : niveau dvpt économique & sociale n’y sont pas les mêmes. Césure entre Mexique et Am Anglo-Saxonne. 1 construction territoriale peut se fonder sur 1 diversité paysagère et de géohistoire, comme l’UE. * Des individualités étatiques bien marquées : ALENA : finalité économique à volonté

« Siès bello Coustantinople, à faire veni foù » : « Tu es belle, Constantinople, à rendre fou » Cette citation de l’écrivain Mistral témoigne de l’importance d’Istanbul au XIXème siècle. Si Istanbul fascine, c’est tout d’abord que la ville représente plus qu’une simple agglomération. Construite par les hommes, la ville est le reflet des changements historiques tels les choix politiques, l’art ou les représentations. Si la ville désigne un espace précis, au débouché du Bosphore dans la Mer de Marmara

l’institutionnalisation des s.politiques avant la 2 guerre mondiale c’est que Durkhein va proposer la sociologie aux facultés de droit. Il essait donc de vendre son cours aux facultés de droit mais l’a encore les juristes vont etre hostile (car ces cours de sciences sociales ne sont pas véritablement nécessaires). L’une des conséquences est que la sociologie de Durkheim va développer peu de problématiques liées à la politique. Max Weber (1864 – 1920) enseignera lui en Allemagne dans les facultés de droit allemandes.

leurs compétences. Le rôle fondamental des ressources humaines est ainsi affirmé sur la performance. D’où la gestion de ressources humaines (GRH) se présente comme le territoire du compromis entre les logiques économiques et sociales de l’organisation. Une entreprise ne peut plus aujourd’hui fonctionner efficacement sans avoir recours aux techniques de stimulation et de motivation dont les méthodes se généralisent vis-à-vis de toutes les populations. L’homme a naturellement besoin

cinéma, la télévision. Le droit pénal et plus précisement le « crime » fascine, l' homme est attiré par le crime, cet attrait s'explique aussi par le fait que lorsque qu' un crime est commis c'est une trangression de l' ordre social. Question : Est ce que l' ordre social est garanti ? Chaque citoyen est attaché au principe de légalité. Si chaque citoyen prophane est amème de comprendre le droit pénal, son manque de formation juridique abouti à une certaine approximation qui conduis nécessairement

y'a du droit la ou il y a une sct il y a des juges, comme le droit le juge apparait des lors qu'il existe une vie social l'existence de la fonction de juger est ainsi innervante indissociable de tte les sct aussi rudimentaire, simple sois t'elles, autrement dis on peut pas dissocié le juge d'une sct la sct des sportif 'fff' elles ont leur juges, entreprise : organe qui résout le conflit l'histoire nous montre que dans les temps les plus reculer, au temps de l'Egypte, 30 juges étaient choisis au sein

Elle existe car il existe une multitude d’Etats, Etats obligé de coexister a coté des autres. Elle est composé d’organisations internationales mais aussi d’individu. Les individus sont des acteurs du droit international car depuis la seconde moitie du XX, l’individu est de plus en plus pris en considération par le droit internationale avec la protection des droits de l’Homme. La préservation de la paix passé par le respect des droit de l’homme et de la démocratie. Composé aussi des ONG comme amnisty

sont développés dans ces organisations. le paternalisme Il est emblématique des entreprises familiales du XIX ème siècle. Ce fonctionnement véhicule une forme patriarcale d'organisation économique où le patron est à la fois le père et le maitre de ceux qui travaillent sous ses ordres. Les relations hiérarchiques sont ainsi organisées et insérées dans uns système social et économique parfaitement maitrisé au service de l'entreprise et du patron qui prend en charge le personnel depuis sa naissance

modernité apparaît au 18éme siècle. La vision de l’architecture change, on veut réagir contre les excès du classicisme, jugés trop rationnel, trop sec, on veut créer un art nouveau. L’art nouveau, c’est la liberté des formes, basé sur un style organique. L’art nouveau c’est une ligne qui se courbe et quatre éléments fondamentaux, la couleur le fer et l’air. Les progrès techniques marquent le début et caractérise la modernité, et marquent également la transformation de la vie sociale, politique et économique