Congés Payés

CHARGES SALARIALES Les charges salariales sont dues par le salarié aux divers organismes sociaux et déduit de son salaire brut. Ils peuvent donc voir par quel pourcentage et quel montant il à versé pour tel organismes. LES CONGES PAYES Tout salarié a droit a des congés payés, dès qu’il travail chez le même employeur, pendant un temps minimum de travail effectué en entreprise. Ils ont droit a 2,5 jours ouvrables par mois. LES ABSENCES Les absences d’un salarié ne sont pas rémunérées sauf, certaines

personnel, puis demander l'autorisation à l'inspecteur du travail. Sommes à verser au salarié licencié En fonction du type de cause personnelle de licenciement, l'employeur verse les indemnités suivantes au salarié dont il se sépare : Congés payés Préavis Congés payés sur préavis Indemnités de licenciement Cause réelle et sérieuse Oui Oui Oui Oui (1) Faute grave Oui Non Non Non Faute lourde Non Non Non Non (1) 1/10e de mois par année d'ancienneté (ou plus selon la convention collective applicable)

cotisations salariales  les sommes non soumises à cotisations (remboursement de frais professionnel)  le montant de la somme effectivement versée au salarié (« le net à payer »)  la date du paiement du net à payer  éventuellement, les dates de congés payés compris dans la période de paie et le montant de l’indemnité correspondante  le montant de la prise en charge des frais de transport publics ou des frais de transports personnels. Le bulletin de paie doit également, le cas échéant, faire apparaître

complexe de facteurs, dont trois principaux: - La généralisation du temps libre et rémunéré permet de disposer de vacances pour voyager. Bien que cette extension soit encore relative, puisque seulement le tiers de la population mondiale bénéficie de congés payés conséquents, le temps libre d'un individu moyen excède désormais le temps consacré au travail au cours de son existence (dans les pays industrialisés). - La disposition de ressources financières suffisantes est une autre condition pour voyager

occupations d’usines ↓ Léon Blum réunit délégués du patronat et de la CGT (syndicat de gauche) ↓ 7 juin 1936 Accords de Matignon . contrats collectifs de travail . délégués du personnel . liberté syndicale garantie . augmentation des salaires puis . congés payés . semaine de 40 heures ↓ Pour de nombreux Français : premiers . loisirs . week-ends . vacances ↓ Léo Lagrange, premier ministre des sports et des loisirs LA CRISE ECONOMIQUE FRAPPE DUREMENT LA FRANCE Baisse de la production industrielle et agricole

910% = 1,00 AGFF 109,62 x 0,800% = 0,88 109,62 x 1,200% = 1,32 POLE EMPLOI 109,62 x 2,400% = 2,63 109,62 x 4,000% = Total : 25,61 € Salaire net imposable : 87,12 € Salaire net payé : 84,00 € Comprenant 10 % au titre des congés payés CENTRE NATIONAL DU CHEQUE EMPLOI SERVICE UNIVERSEL 63 RUE DE LA MONTAT 42961 ST ETIENNE CEDEX 9 Tel : 0 820 00 23 78 (0,12 # TTC/min) Fax : 04 77 43 23 51 www.cesu.urssaf.fr messagerie : cncesu@urssaf.fr 4,38 44,87 € Si certains des éléments

la destruction de la beauté, de la poésie, de la solitude, dans les régions sur lesquelles il se répand. » Le tourisme de masse commença à se développer lorsque les moyens de transport eurent progressé et que le nombre de gens bénéficiant de congés payés et de temps libre eut augmenté. Il s’oriente de plus en plus vers des destinations exotiques et envahit les pays du tiers monde qui sont aujourd’hui à la portée de beaucoup financièrement. Mais quelles en sont les conséquences environnementales

saveurs locales uniques. Le départ en vacances, une exigence sociale Le premier facteur à l'origine du développement massif du tourisme français est l'avènement en 1936 des congés payés, et notamment leur allongement progressif à cinq semaines en 1982. Les Français salariés disposent donc aujourd'hui de cinq semaines de congés payés, et souvent davantage pour ceux qui bénéficient de « jours de RTT » (réduction du temps de travail). Très tôt, les pouvoirs publics, le secteur associatif et les entreprises

qui permet des avancées sociales importantes, appuyées par le gouvernement du Front populaire Les accords Matignon signés le 7 juin mettent en place des délégués d’atelier. Des lois sont votées les 11 et 12 juin (semaine de 40 heures, 15 jours de congés payés). – L’intégration et la reconnaissance sociale des ouvriers au sein de la République – La remise en cause des réformes et de l’esprit du Front populaire En 1938, la semaine des 40 heures est remise en cause par le gouvernement Daladier. AUTRES

000€ par mois sous 13 mois, 35h par semaine, congé payé 5 semaines, taux de charges patronale 40%, taux de travail effectif 0,9. 20h sur le produit A, coup mains d’œuvre directe : Temps travail réel : 52 semaines dans l’année – 5 semaines de congés payés : 47 semaines 47s x 35h = 1 645h 1 645 x 0,9 = 1 481 h 2 000 x 13 x 1,4 = 36 400 1h travail effectif = 36 400 : 1 481 = 24,58 mains d’œuvre directe = 20x24,58 = 491,6