Conseil régional de Midi-Pyrénées

étapes de la création d’entreprise Tableau récapitulatif des principales structures juridiques Schéma explicatif sur les régimes d’imposition page 44 Les acteurs du réseau régional d’accompagnement à la création pages 46 à 50 Récapitulatif des missions et des prestations proposées par les acteurs du Réseau régional Fiches signalétiques par acteur : missions, bénéficiaires, contacts pages 51 à 165 page 166 Les financements pages 168 à 228 Fiches de présentation des financements

il a une décentralisation c'est-à-dire un transfert des compétences de l'état vers la région . _Le conseil régional gère ces compétence: Lycées , Ter,aide au entreprise,formation professionnel , aménagement du territoire et protection de l'environnement . _4 régions française participants à des eurorégions ( régions qui coopèrent pour créées plus de dynamiste ) Languedoc Roussillon , Midi Pyrénées , Nord Pas De Calais , Lorraine _ 2 fonds de l'UE, le FEDER et le FSE qui fournissent les aides financiers

degré lutte BEES 2ème degré sambo Abrogés au 1er janvier 2013 Entraîner au plus haut niveau Former des formateurs DES JEPS (Diplôme d’état supérieur) « Lutte et disciplines associées » Arrêté du 10 mai 2010 N II Entraîner des élites régionales Former des cadres DE JEPS (Diplôme d’état) « Lutte et disciplines associées » Arrêté du 10 mai 2010 N III Préparer à la compétition Aider au fonctionnement du club ENTRAINEUR (BF2) Option lutte, sambo, grappling ou gouren BEES 1er

produit utilisé conformément aux normes EN. -- RESCLIN Champagne Ardenne, février 2011- Gestion du risque infectieux en établissements médico-sociaux (EHPAD, MAS et FAM Référentiels des pratiques . -- CCLIN Sud-Ouest, DRASS Midi-Pyrénées, Commission de coordination régionale des vigilances. 2008 - Pratiques d’hygiène en établissement d’hébergement pour personnes âgées. CCLIN Sud-Est (2010) - Fiche n° II.1 Maîtrise du risque infectieux en EHPAD Fiches Techniques / Pratiques ire ma

•3% des habitants du globe sont des clients Orange •Une présence dans 220 pays et territoires •167 148 collaborateurs dans le monde •45,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires 1.1.3/ Organisation Générale du Réseau En France, 35 000 conseillers sont en contact direct avec la clientèle dans plus de 620 boutiques France Telecom – Orange. Le siège social se situe sur la Place d’Alleray à Paris. Des Agences de Distribution ont été implantées en fonction des régions. Par exemple « AD Centre

pour ses adhérents. L’esprit ORPI Des échanges fructueux et permanents entre adhérents : entreprendre ensemble, entraide, conseils, groupes de travail. Le site Intranet : Canal Pro : un outil pratique et fluide pour une communication efficace. Des événements Réseau fédérateurs, professionnels : les forums régionaux, le Congrès annuel, les réunions de groupements régionaux, les challenges, les voyages… Odyssée : ORPI a fait le choix de la performance informatique en alliant technologie et réflexion

Rapport Annuel 2007 CONSEIL SUPÉRIEUR DE L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Rapport Annuel 2007 - CONSEIL SUPERIEUR DE L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES Sommaire Message du Président Actions 2007 Organisation du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables Evénements 2007 Secteur Administration et Finances Secteur Coordination et Actions régionales Secteur Communication et Partenariats professionnels Secteur Missions Juridiques, Fiscales et Sociales des cabinets et du Droit comptable

Géographiques propose des stages de formation de courte durée pour des cabinets de géomètresexperts, des collectivités territoriales, des services de l’Etat, des bureaux d’études spécialisés. Nous avons mis en place avec le soutien du Conseil Régional de Midi-Pyrénées, une formation de 4 mois, à l’intention des demandeurs d’emplois, intitulée « Méthodes et Techniques des Systèmes d’Information Géographique ». Le succès de cette formation, en termes d’insertion professionnelle, nous a conduit à proposer

Nice ainsi que les intervenants professionnels responsables de la formation Licence Banque Assurance Finance, pour avoir assuré la partie théorique de celle-ci.  Je remercie également mon tuteur universitaire, Monsieur ELIDRISSI pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’il m’a apporté lors des différents suivis.  Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance envers mon directeur d’agence et tuteur entreprise Monsieur Daniel

complémentaires. • Le renouvellement générationnel des entreprises et de leurs dirigeants, plus sensibilisés aux logiques de réseaux. (Pour autant, ce facteur doit être relativisé face au vieillissement important des dirigeants dans les TPE régionales). L’ensemble de ces facteurs conduit ainsi les entreprises développer de nouvelles relations sur un certain nombre de fonctions clé, telles que la R&D / conception, les achats, la production de biens/services complexes, la commercialisation