Constitution Dossier Client

FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités de la fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………... 3- commissariat aux comptes………………………………………………… 4- constitution des sociétés ????????................................................................. 5- audit………………………………………………………………………... 6- organisation ?????????..................................................................................

III. La révision comptable. A. La mission de révision La révision comptable est la principale mission réalisée par le cabinet, soit après récupération de la « sauvegarde » chez le client, soit sur la comptabilité préalablement tenue pas le cabinet. La révision consiste à effectuer un ensemble de contrôle sur tous les comptes de l’entreprise, dans le but de s’assurer que les principes comptables sont respectés. Le collaborateur se charge de vérifier que la comptabilité a été tenue dans le

de FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités de la fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………... 3- commissariat aux comptes………………………………………………… 4- constitution des sociétés ????????................................................................. 5- audit………………………………………………………………………... 6- organisation ?????????.................................................................................. 7- syndic………………………………………………………………………

Organigramme de FIDUNAK………………………………………………… II- Fonctions et activités du fiduciaire…………………………………... 1- Tenue de la comptabilité…………………………………………………... 2- expertise comptable………………………………………………………... 3- commissariat aux comptes………………………………………………… 4- constitution des sociétés ????????................................................................. 5- audit………………………………………………………………………... 6- organisation ?????????.................................................................................. 7- syndic………………………………………………………………………

financière, – l'étude juridique. 1. L'ETUDE COMMERCIALE Elle se compose : – de l'étude de marché et – des actions commerciales. A) L'ETUDE DE MARCHE L'étude de marché est une véritable enquête sur les concurrents et les futurs clients permettant de bien les connaître. L'étude commerciale permettra de vérifier si le marché existe réellement et quelle est son évolution. La connaissance du marché permettra d'avoir une idée de ses potentialités chiffrées et donc d'éclairer le

de l’Université de Clermont-ferrand) A-4 Analyse des méthodes de travail et stratégie dans le secteur. Voir « Annexes » page 1. B - Un cabinet aux atouts multiples B-1 Un cabinet au service d’une clientèle diversifiée • environ 50 clients • forme juridique des sociétés : → sociétés commerciales : SARL, SAS, SA, SNC → sociétés civiles : SCI, professions libérales (médecin, architecte, orthophoniste), artisans (poissonnerie, brasseries, cafés-restaurants…) → entreprises individuelles

| |Baccalauréat Professionnel Accueil | |Relation clients et usagers | | | |

QUOI | performance commerciale• Ensemble des éléments qui permettent de mesurer les résultats de l'activité commerciale d'une entreprise. On peut y retrouver : la progression du nombre de clients, le taux de transformation, l'évolution du chiffre d'affaires, des parts de marché, mais aussi la satisfaction des clients…Décatlon est le leader de distribution d’article de sport. | OU | D : 18 pays, plus de 600 magasins don 250 en France 92 en Espagne et 77 en Italie.La France étant devenu un pays mûr

Environnement économique et managérial du notariat Devoir numéro 3 Première partie, exploitation d’un dossier documentaire 1- Préciser quelles sont les évolutions des principaux modes de production. La production désigne l’activité économique qui apporte de la valeur ajoutée, par la création et la fourniture de biens et de services. Les modes de production concernent la façon dont s’organisent les facteurs de productions, les ressources utilisées dans le processus

Le profil du candidat correspond à des postes pénuriques, des postes où l'offre est plus forte que la demande. Ils correspondent aux métiers vers lesquels nous éprouvons quelques difficultés à trouver des candidats. On va donc lui faire remplir un Dossier Confidentiel de Candidature. Le DCC peut être aussi remplis lorsque le profil du candidat nous semble tout a fait intéressant, que ces expériences sont significatives et que nous pourrions le déléguer sans aucun problème. Dans ces cas là, les personnes