Consumer protection

puissance de l’économie chinoise I. Caractéristiques de la montée en puissance de la Chine AU NIVEAU SOCIAL Des inégalités records La Chine, officiellement communiste, se caractérise actuellement par des dépenses publiques très faibles et une protection sociale trop peu conséquente. Les inégalités sont toujours très importantes, selon l’Académie chinoise de sciences sociales, le revenu des 20% des Chinois les plus riches était 17 fois plus importantes, en 2007, que celui des 20% les plus pauvres

avantages du portage salarial. Cette organisation lui permet notamment : * de déléguer à la société de portage salarial toutes les tâches administratives, dont la facturation et le recouvrement, * de bénéficier du statut de salarié et de la protection sociale des salariés (en particulier en cas d’arrêt maladie et d’accident du travail). Pour les entreprises clientes, le portage salarial autorise une très grande flexibilité. Le portage salarial, initialement créé pour les consultants, est aujourd’hui

aux routes et le logement social. Faut-il insister du même degré sur l’exigence de réformer le système de protection social et des filets sociaux. Ainsi l’Etat peut intervenir en matière des relations professionnelles qui comprennent l’emploi et le marché du travail par l’organisation législative et réglementaire sous forme de mesures actives et mesures passives. Ce qui est de la protection sociale on note les assurances sociales, l’assistance sociale. En ce sens on affirme que l’objectif fondamental

entre montant des coûts salariaux et le niveau des taux de chômage. De plus il est difficile de réduire les cotisations sociales. Celles-ci sont la source du financement de la protection sociale (assurance maladie, vieillesse, chômage, etc..) et les réduire implique de trouver d'autres modes de financement de la protection sociale (par ex la CSG). De même, remettre en cause le SMIC est dangereux. Celui-ci garantit un pouvoir d'achat minimum et permet le maintien de la consommation. Il évite aux catégories

de natation pour protéger les yeux et les masques pour voir sous l'eau ; les bouchons d'oreille et le pince-nez pour empêcher l'eau de rentrer dans les oreilles ou le nez. Ce dernier étant notamment utilisé pour la natation synchronisée. Pour la protection : chaussons anti verrues. Chaussons en latex que l'on porte pour se protéger des infections. Pour l'apprentissage et le perfectionnement de la nage : la planche qui permet de ne faire travailler que les jambes ; le pull boy, objet en mousse que

Internet) Les effets de la mondialisation (chômage, précarité) alimentent la crainte des salariés. D’anciens pays sous-développés bénéficient de la mondialisation (Taïwan, Singapour) grâce à un faible coût de la main d’œuvre et l’absence de protection sociale (assurance maladie), mais d’autres pays s’enfoncent dans la misère, notamment en Afrique. On constate aujourd’hui une contestation de plus en plus violente entre mondialistes (défenseur du système capitaliste) et les antimondialistes

salariés est sécurisée = à la condition salariale ( c’est-à-dire une relation employeur/employé avec dépendance de ce dernier envers l’employeur), est associée le droit du travail « qui démarchandise le travail » et protège le salarié, et aussi la protection sociale, avec la mise en place de l’Etat-providence. 3-2-2 Les transformations récentes du monde du travail - La tertiairisation de l’économie Doc 25 p 97 L’emploi est devenu plus tertiaire, du fait du développement du secteur des services

plus fortes, elles sont faibles aux Etats-Unis.Au XIXe siècle si l'ouvrier n'avait nulle sécurité pour l'avenir, le bourgeois se définissait comme un homme qui a des réserves, selon la formule d'André Siegfried. Aujourd'hui tous bénéficient d'une protection sociale et la bourgeoisie rentière a disparu. Le travail est devenu la règle et nombre d'attributs et de rites bourgeois qui marquaient les différences (en particulier la domesticité) appartiennent désormais au passé.Cette tendance à l'homogénéité

soumis aux droits et aux devoirs du règlement intérieur de l’entreprise notamment en ce qui concerne la discipline et les horaires de travail. Au cours du stage, le stagiaire ne peut prétendre a aucune indemnisation de l’entreprise. Article 4: Protection sociale Par ailleurs, le stagiaire, quelle que soit sa nationalité, pris en charge par un régime de sécurité sociale français, à titre personnel ou en tant qu’ayant droit, continue d’en relever. Article 5 : Accident de travail et responsabilité

sa création et sa gestion relèvent d’une volonté de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). A ce titre il est considéré comme un établissement privé à but non lucratif. La MSA est une organisation professionnelle gestionnaire du service public de la protection sociale des travailleurs agricoles. Elle repose sur une structure décentralisée, avec au niveau national, une Caisse Centrale, au niveau départemental ou pluri-départemental, des caisses de MSA. L’association gestionnaire du centre est ainsi constituée