Conséquences Du Stress Chez Les Infirmiers

LE STRESS AU TRAVAIL FACTEURS DE RISQUES, EVALUATION ET PREVENTION Novembre 2006 Direction générale Humanisation du travail Cette publication peut être obtenue gratuitement : • • Par téléphone au 02 233 42 14 Par commande directe sur le site du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale: http://www.emploi.belgique.be Par écrit auprès de la Cellule Publications du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale Rue Ernest Blerot 1 1070 Bruxelles Fax : 02

retraite Mont d’Aurelle à Montpellier, pour avoir répondu favorablement à ma demande de stage. Mesdames Marie BENSSON, responsable du service médicalisé de la maison de retraite du Mont D’Aurelle à Montpellier, et SENOCQ surveillante cadre infirmier du service d’hospitalisation à domicile de BEZIERS pour m'avoir donné tous les moyens nécessaires pour mon Mémoire. Je remercie pareillement l'ensemble des aides soignantes et infirmières libérales de la maison de retraite pour leur gentillesse

LE STRESS AU TRAVAIL FACTEURS DE RISQUES, EVALUATION ET PREVENTION AVANT PROPOS Bien que les gens aillent généralement travailler de bon cœur, le stress au travail est toujours ressenti comme un grave problème. Dans cette problématique, les conséquences pour le travailleur et l’entreprise ne doivent pas être sous-estimées. Il ressort cependant d’une évaluation du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale que les entreprises et les secteurs trouvent difficilement la voie

LE STRESS AU TRAVAIL FACTEURS DE RISQUES, EVALUATION ET PREVENTION Mai 2004 SPF Emploi,Travail et Concertation sociale Cette publication peut être obtenue gratuitement : • • Par téléphone au 02 233 42 14 Par commande directe sur le site du Service public fédéral Emploi,Travail et Concertation sociale: http://www.meta.fgov.be Par écrit auprès de la Cellule Publications du Service public fédéral Emploi,Travail et Concertation sociale Rue Belliard 51 1040 Bruxelles Fax : 02 233 42 36 E-mail:

richesse que les échanges d’humain-à-humain peuvent comporter en termes d’apprentissage. Problématique et contexte du stage Ces dernières décennies ont été marquées par un avancement technologique et scientifique important dans le domaine infirmier (Gramling et Nugent, 1998). Au Québec, le rôle de l’infirmière s’est élargi considérablement avec la Loi 90 (Mercier, 2003): de nouvelles fonctions ont été développées alors que le champ de pratique des infirmières soignantes s’est élargi entre

ou décrites comme si ces lésions existaient » • Circulaire du 11 février 1999 ◦ « La douleur aigue est une sensation vive et cuisante qui s’inscrit dans un tableau clinique d’évolution rapide » 2/ L’ASPECT LÉGISLATIF • Diagnostic infirmier « douleur aigue » ANADI ◦ « Expérience sensorielle et émotionnelle désagréable, associée à une lésion tissulaire réelle ou potentielle, ou décrite dans des termes évoquant une telle lésion. Le début est brusque ou lent, l’intensité varie, de légère

livraison se font jusqu’ à Moscou en Russie soit prés de 3500 Km pour les chauffeurs les plus extrême, plus généralement ils vont jusqu’en Pologne. Ainsi leurs parcours se fait sans encombre se qui permet une meilleur fluidité et surtout moins de stress facteur important dans la vie de routier car il est tenue par les horaires et doit jouer avec les imprévue de la route accident bouchons .La vie de du chauffeur se résume alors a conduire son camion a travers les pays pour les internationaux sinon

cas des pathologie dégénératives qui bouleversent tout particulièrement les rôles et les équilibres familiaux. L’enjeu est de permettre aux aidants familiaux de continuer à jouer leur rôle auprès de leur proche, de prévenir leur épuisement et ses conséquences pathogènes, par la mise en place de réponses différenciées prenant en compte tant l’évolution de la maladie que la dynamique interactionnelle aidant /aidé. Face au constat de leur besoin d’étayage et de répit, l’auteur s’interroge sur la pertinence

RAPPORT DE STAGE EN EHPAD. Etablissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes. Licence En Psychologie Clinique Et Pathologique. Année Universitaire 2010/2011 – Session / Mai.REMERCIEMENTS Je tiens à remercier tout particulièrement.. Mlle. psycho- gérontologue au sein de la maison de retraite, pour m’avoir accueillie, permis de découvrir le fonctionnement institutionnel de la maison de retraite, donné l’occasion de m’impliquer dans une pratique de la clinique, avoir été

manipuler. Le maintien de l’indépendance psychique : commence par la présence et la valorisation de la productivité de chaque résident, par les différents acteurs de l’animation d’art thérapeutique, tel que le psychomotricien, la psychologue, les infirmiers et les aides soignants. Ceci est nécessaire pour que le résident se sent rassuré et sécurisé, ce qui motive sa productivité dans les différentes activités. La vigilance aux éventuelles comportements agressifs et agité ou fatigue, que peut avoir