Contexte Social Année 50 60

L’INDUSTRIE DU TEXTILE ET DE L’HABILLEMENT Rapport de stage d’application 2 ème année option chef de produit Etude de la régression des ventes des matelas génériques Année universitaire : 2010/2011 Réalisé par : Ali BOUJRADA Encadré par : Mme Sanae LAHRACHE Mme Wafaa MIMOUNI Les travaux relatifs au présent stage ont été réalisés auprès de la société UNI CONFORT DOLIDOL Rapport du stage d’application - 2 ème année - Avant propos Ce rapport est le fruit d’un stage de deux mois au sein de l’entreprise

Étudiant : LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES LES difficultés D’ACCES A L’EMPLOI DES SENIORS Sommaire 1 Introduction 5 2 Partie1 : Étude théorique bibliographique 8 2.1 Qui sont les seniors ? 8 2.1.1 Contexte démographique et vieillissement de la population 8 2.1.2 A partir de quel âge est-on senior ? 9 2.1.3 Place des seniors dans la société 10 2.2 L’emploi des seniors au cœur des préoccupations 14 2.2.1 Les seniors sur le marché de l’emploi en France

50 ANS DE DÉVELOPPEMENT HUMAIN & P E R S P E C T I V E S 2 0 2 5 Démographie Marocaine : tendances passées et perspectives d’avenir CENTRE DES ETUDES ET DES RECHERCHES DEMOGRAPHIQUES RAPPORT THÉMATIQUE HAUT COMMISSARIAT AU PLAN Cinquantenaire de l’Indépendance du Royaume du Maroc Ce rapport consacré à la thématique de la démographie au Maroc a été élaboré par le CERED à la demande du Bureau du Rapport «50 ans de développement humain au Maroc et perspectives pour 2025».

de la direction générale du Trésor, de la direction générale des collectivités locales, de la direction de la sécurité sociale, de l’Insee et de l’Inspection générale des finances. La Cour des comptes a également été associée aux travaux réalisés. Conformément aux lettres de mission, les conclusions des rédacteurs ont été partagées avec les parlementaires, les partenaires sociaux et les représentants des collectivités territoriales. La liste des personnes et organismes consultés à cette fin figure

Général 2 NOS RÉSULTATS 14 Chiffres clefs • Résultats consolidés • Résultats sociaux 16 Faits marquants 20 Rapport de gestion 20 Activité ciment 24 Activité béton & Granulats 30 Activité plâtre 34 Activité chaux 3 NOS FACTEURS CLEFS DE SUCCÈS 38 40 44 46 Sécurité Activité commerciale Performances industrielles Développement des Hommes 4 COMPTES 2010 53 Comptes consolidés 60 Comptes sociaux 76 Résolutions 1 INTRODUCTION Conseil d’Administration Lafarge Ciments Président

bien mis en place et que notre savoir faire soit reconnu par nos clients. Les prévisions du marché sont très favorables et montrent que nos services sont promus à un bel avenir. II. BUSINESS PLAN a. Présentation du marché * Contexte international et politique Depuis quelques années, l’ensemble des nations, suivi par la majorité des populations, prennent conscience que la situation environnementale planétaire se dégrade et doit être atténué voir résolu. L’enjeu est mondial

priorités des Directeurs des Systèmes d’information; • Mesurer l’adéquation entre les besoins des entreprises en systèmes d’information et les solutions proposées sur le marché. Pour atteindre l’objectif du baromètre, cette étude sera lancée chaque année, de façon à suivre l’évolution de l’usage IT et ses tendances. Elle sera également lancée dans des pays comparables au Maroc, comme l’Algérie, la Tunisie ou le Sénégal, pour des comparaisons encore plus pertinentes. 2 Méthodologie & description

indicateurs, tableaux et graphiques usuels en Démographie * Acquérir des éléments de culture démographique utiles pour compléter une formation économique et sociale et amenant à s’interroger sur les enjeux démographiques et sociaux de nos sociétés Examen * Questions de cours « pures et dures » portant sur les comportements démographiques et sociaux. * Interprétation/réflexion : avoir assimilé la signification, la spécificité et les limites des indicateurs vus en cours, Ex : interpréter un graphique

d’ingénieurs ayant participé à l’enquête Remarques sur la présentation de l’enquête 6 6 6 6 7 7 8 8 2. Caractéristiques sociodémographiques des ingénieurs de moins de 65 ans au 31/12/2007 Âge et genre La vie en couple et les enfants L’origine sociale des parents Nationalité Les attentes des ingénieurs par rapport à leurs associations 9 9 10 12 12 12 3. La formation des ingénieurs diplômés L’obtention du diplôme d’ingénieur La satisfaction par rapport à la formation d’ingénieur Les diplômes

Rapport régional d’évaluation de l’adéquation formation-emploiRégion Tanger-Tétouan-Al Hoceima2018-2019A- Aperçu de la région et de l’EFPA1-Contexte régionalA.1.1 Introduction La Région de Tanger-Tétouan-Al Hoceima, située au Nord-Ouest du Royaume et bordée de la mer méditerranée, depuis Tanger jusqu’à Al Hoceima vers le Sud-Est, et de l’océan Atlantique, depuis Tanger à Larache vers le sud-Ouest, s’étend sur une superficie de 16 010 km2. En fonction du découpage administratif en vigueur, elle est