Contexte Social Année 50 60

Tous ceux qui s’intéressent à leur retraite se demandent à quelle sauce ils vont être mangés courant 2010, année annoncée comme celle d’une réforme sans précédent pour les retraites. Mais si la loi est la même pour tous, l’analyse historique des réformes passées nous laisse penser que nous ne serons pas tous concernés de la même manière ni dans les mêmes proportions. En effet, nous connaissons les curseurs sur lesquels jouent habituellement les pouvoirs publics à chaque modification législative

. . . . 75 L’AUTEUR . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 79 INTRODUCTION éuni à Stockholm en mars 2001, le Conseil européen a fixé l’objectif d’un relèvement du taux d'emploi des 55-64 ans à 50 % d’ici 2010. Un an plus tard, à Barcelone, le Conseil européen a recommandé un relèvement progressif d’environ cinq ans de l’âge moyen de sortie de l’activité au même horizon. R Pour un certain nombre de pays de l’Union, ces objectifs sont extrêmement

d’écrire … 3ème Challenge Projets d’entreprendre 1 2. Présentation de l’entreprise SUMER 2.1. Fiche d’identité de l’entreprise       Raison Sociale : SUMER Nature Juridique : SARL Capital : 132.174 (50.000 fond propre ; 82.174 dettes) Nombre d’associés : 5. Chaque associé à une part de 10.000 DT Date de Création : 01 /01/2011 Siège Social : Cité Technologique des Communications. Route de Raoued Km 3,5. 2083 El Ghazala Ariana Tunisie. La Pépinière de projets de communication de Tunis. 

BANQUIER UE3 : LES MOYENS DE PAIEMENT UE4 : LA CLIENTELE DES PARTICULIERS UE5 : LA CLIENTELE DES PROFESSIONNELS UE6 : LE CONTROLE INTERNE 40 UE7 : Stage et terrains (1 mois) Volume horaire 120 h 48 h 4h 20 h 36 h 24 h 270 H 50 heures 50 heures 30 heures 50 heures 40 heures 50 heures 1 mois Crédits 12 6 3 2 4 3 30 H 5 crédits 5 crédits 3 crédits 5 crédits 4 crédits 5 crédits 3 crédits CONTENU DU PROGRAMME L2 SEMESTRE 3 UE INTITULE DE L’UNITE D’ENSEIGNEMENT Droit des sociétés VH

La réforme des retraites Introduction Aujourd’hui le problème des retraites est un débat d’actualité, qui concerne toutes les couches de la population. Alors que des reformes sont en négociations entre le gouvernement et les partenaires sociaux, il est important pour chacun de bien connaitre l’histoire des réformes de retraite en France, et de comprendre l’enjeu pour chacun. La situation des retraites en France semble préoccupante pour l'avenir, et les débats sont souvent vifs : système par

arrêtés et ont ainsi permis une nette clarification de l'offre. Le rayon se répartit désormais entre marques nationales et les MDD. Le marché est trusté par les marques nationales dont le numéro un est Red Bull avec 62% de part de marché en valeur et 50% en volume, mais aussi Monster et Burn (groupe Coca-Cola), Dark Dog (commercialisé par Karlsbräu) ou Chamane et Truc de Fou. Les MDD reculent de près de 10%. Red Bull en tête des ventes   Part de marché en volume, en %, des principaux acteurs des

CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE FAMILIALE Sommaire ANNEXE I ➢ Référentiel professionnel……………………………….………… p 3 - Définition de la profession et du contexte d’intervention …….. p 3 - Référentiel des activités professionnelles ……………………… p 4 - Référentiel de compétences …… ……………………………… p 7 ➢ Notes de bas de pages…………………………………………….. p 15 ANNEXE II ➢ Référentiel de formation ………………………………………… p 17 ➢ Compétences à acquérir en année CESF - Horaires

attentes des femmes vis-à-vis du travail  Les difficultés des femmes face au travail  Les atouts et freins des femmes dans le contexte professionnel  Le point sur les politiques RH en matière d’égalité hommes/femmes  Le positionnement et l’avenir des femmes dans l’entreprise  Conclusions Caractéristiques des échantillons 4 Echantillon des femmes Classes d’âge 60% 50% 45% 54% Catégories Socioprofessionnelles 40% 40% 46% 36% 35% 30% 40% 24% 25% 30% 20% 15% 20% 10% 10% 5% 0%

développerons la réforme de 2010 enfin nous étudierons rapidement la réforme de 2012. I / Historique âge retraite w 18 juin 1850, première loi concernant la retraite par Louis-Napoléon Bonaparte. Cette loi permettait, au choix de la personne , à partir de 50 ans, de recevoir la rente qui lui était fixé, celle-ci étant proportionnelle aux versements qu’il avait accomplis. Il n’y avait pas de limite d’âge pour laquelle le travail devait s’arrêter. La loi du 20 juillet 1886 est la seule modification de la

| | | | |Nom : PARACHE |Raison sociale : Kiabi | | | | |Prénom : Arnaud