Contexte Social Année 50 60

DOSSIER 1 TECHNIQUES COMMERCIALES Le contexte Madame BONETTI envisage de mettre en place le concept de « bar tapas » à la suite de la lecture d’un article intitulé « l’apéritif passe à table » DOCUMENT 1. Elle vous demande de réaliser une analyse de ce concept pour la conforter dans son idée. Votre rôle Complétez l’ANNEXE 1 afin d’indiquer des éléments à madame BONETTI concernant son projet. DOSSIER 2 CHOIX DU FINANCEMENT D’UN INVESTISSEMENT Le contexte Le projet nécessite l’acquisition d’une

orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 11 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 1. L’allongement de la durée d’assurance prévu par la loi 2. L’évolution du montant des pensions II - Mise en œuvre en 2007 et

orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 11 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 13 1. L’allongement de la durée d’assurance prévu par la loi 2. L’évolution du montant des pensions II - Mise en œuvre

Economiques à l’Université du Maine Résumé En 2007, le taux d’emploi des 55-64 ans en France dépassait à peine 38%, là où la moyenne européenne équivalait à 45% (UE des 27), et où dans des pays comme l’Angleterre et les Etats-Unis ces taux avoisinaient 60%, voire 70% pour le Japon et la Suède. Ceci contraste avec le taux d’emploi des 25-54 ans qui en France demeure comparable à celui d’économies comme les Etats-Unis. Ce constat reflète la forte progression des taux de sortie de l’emploi pour les plus

Contextualiser les œuvres architecturales : comprendre et expliquer quels sont les conditions de leurs construction. Principes : 1) Situer l’architecture dans son contexte (politique, sociale, …) 2) Approfondir les rapports entre les architectes et les valeurs extra-architecturale (politique, sociales, culturelles,…) et avec les idéologies dominantes. 3) Langage individuel de l’architecte 4) Critiquer l’approche d’une histoire

en première année de BTS Services et prestations des secteurs sanitaire et sociale (SP3S) nous nous sommes aperçus que notre formation était méconnue des élèves, des formateurs, de l’administration de l’établissement, des professionnels du secteur social et médico-social et des personnes externes à l’établissement en général. Nous pensons qu’il est important que notre formation puisse être connue et reconnue de tous et pas seulement des professionnels du secteur social et médico-social. C’est pourquoi

  Histoire des retraites Les origines des retraites en France depuis le XIXème siècle L'organisation actuelle de l'assurance vieillesse est le fruit de l'histoire. En 1945, le plan français de sécurité sociale avait pour ambition de construire un régime d'assurance vieillesse généralisé et unique. L'existence de régimes antérieurs à ce plan (pour les salariés du secteur public et assimilés ainsi que pour les cadres du secteur privé) et l'opposition des

......49 3) Les évolutions à venir du RCAR...................................................................................50 E - LA NECESSITE DES REFORMES ..........................................................................................50 1) Une alternative exclusive .............................................................................................50 2) L'augmentation des cotisations ? .................................................................................51 3) Le

dans la société et comment arriveil à garder cette place ? Introduction …. I. La structure de la population En France, la part des personnes âgées de plus de 60 ans représente aujourd’hui plus de 20 % de la population totale, et les prévisions de l’INSEE montrent que cette proportion dépassera les 30% d’ici 2050. En 50 ans, le poids des personnes âgées de 85 ans et plus devrait gagner 6 points, passant de 2 à 8% de la population entre 2000 et 2050, quand celui des 65-74 ans se stabiliserait

d’entreprise d’une petite ou moyenne entreprise ou d’un cadre dirigeant. Il en est le collaborateur direct. Il occupe une position particulière au sein de l’entreprise par son rôle d’interface, dans les relations internes et externes, y compris dans un contexte international. Sa polyvalence lui permet, dans la limite des responsabilités fixées par le chef d’entreprise : • • • de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine… de