Contrat Aidés Chomage

mondial:Sommet du G20 Régulation finance mondiale et reforme du SMI Politique Agricole -Echelon national:Plan de restriction budgétaire -D'autres politiques économiques -Politique de l'emploi Vieillissement démographique et équilibre du régime des retraites Chômage des jeunes et des seniors -Politique industrielle Que faire face à la désindustrialisation ? Cf Artis “La France sans ses usines “ -Politique Fiscale Augmenter la TVA ? Réformer l'IR ? Supprimer l'ISF -Politique agricole, de la concurrence, environnementale

Séquence 2 L’emploi, une question de société Sommaire 1. La population active p.28 2. Les professions et catégories socioprofessionnelles p.33 3. Le chômage p.36 4. Les emplois atypiques p.46 Fiches autocorrectives p.52 Séquence 2 27 Cned – Académie en ligne 1 La population active 1 Savoir-faire Un point de savoir faire Le calcul et l’utilisation des taux d’activité a Connaître la signification du taux d’activité et savoir le calculer. Le taux d’activité est une part

par la croissance molle qu’ont connue la plupart des économies européennes et par les changements dans la régulation mondiale, a modifié les modes d’insertion individuelle dans l’activité, et en tout premier lieu celles de femmes. La montée du chômage a distendu les liens à l’emploi, rendu plus floues les frontières entre l’activité et l’inactivité, changé les caractéristiques des emplois. Le développement structurel de certaines activités, notamment tertiaires, a renforcé cette évolution de

| Document 2 : La transformation des formes de gestion de la main-d'œuvre par les entreprises (utilisation plus importante des contrats à durée déterminée et de l'intérim) a conduit à des passages plus fréquents entre l'emploi et le chômage, et donc à l'un accroissement de la récurrence du chômage, notamment chez les jeunes. L'ancienneté moyenne de chômage est actuellement proche de 16 mois (14 mois en 1990) ; plus de quatre chômeurs sur dix sont considérés comme des chômeurs de longue durée

constituer de bons locataires. Suite aux rapports Barre et Nora de 1977 est prévu un retrait des aides à la pierre puisqu’il y a suffisamment de logements ayant des normes de confort. Ce rapport précise également que certaines catégories de la population ne peuvent accéder à ces logements du fait de l’insuffisance de leurs ressources. En conséquence, les aides à la pierre diminuent au profit des aides à la personne : création de l’APL qui prend en compte les ressources du ménage. Cette réforme confirme

précisez : suite à NON / des e-mails Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) : Période d'inactivité supérieure à 6 mois Fin d’activité non salariée

INSCRIPTION Perte d'emploi précisez : suite à Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) : Période d'inactivité supérieure à 6 mois Fin d’activité non salariée

progressivement grâce à une politique familiale volontariste et des règlementations plus récentes favorisant la promotion des femmes dans le milieu du travail. Source: INSEE 1. Une politique familiale volontariste ➢ l’Etat apporte aux familles des aides directes, les allocations familiales, qui varient en fonction du nombre d’enfants (127,05 € par mois pour deux enfants à charge, 289,82 € pour trois enfants, 452,59 € pour quatre). ➢ le système du quotient familial réduit le poids de l’impôt sur le

OUI NON / des e-mails OUI NON Licenciement économique Démission Fin de mission d'intérim Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Licenciement pour autre motif Fin de contrat à durée déterminée Sortie de stage Recherche d'un 1er emploi Fin de maladie, maternité Fin de convention de reclassement personnalisé Fin de contrat de transition professionnelle Autre motif (à préciser) : Période d'inactivité supérieure à 6 mois Fin d’activité non salariée

déséquilibres régionaux (régions trop riches ou trop pauvre) C.E.S : comité économique et sociale : regroupe les syndicats + membre de la société civile (ONG, croix rouge) => émet des avis : proposition d’un SMIC européen, harmoniser la couverture chômage Les agences : Europol (police criminelle intergouvernementale), autorité européenne de sécurité des aliments Chaque État veut sa propre agence : état des lieux en immigration agences d’études financées par la commission agences de réflexion Institut