Controle Du Pse

avec la diététicienne, le podologue et les infirmière d’éducation au diabète. Demande de Doppler des membres inférieurs et de la thyroïde, une écho abdo, et un CP. Dans la nuit du 19 au 20 mars 2013, il a eut une hypoglycémie à 0,70 g/L Le débit du PSE d’insuline à été réduit à 1 ui/H puis re augmenter à 2 Ui/H suite aux glycémie post prandial du petit déjeuner à 3,86 g/L et du déjeuner à 2,30g/L A ce jour, suite à une normalisation des glycémies (entre 1,28g/L et 1,55g/L) il a été prescrit un relais

· Inflammatoire (arthrite).= Causée par un stimulus mécanique, thermique ou chimique.Douleur neurogène : Douleur en rapport avec une atteinte du fonctionnement du SN périphérique ou central, qui ne répond plus au mécanisme normal de contrôle de l’influx douloureux. Sensations anormales, douleurs fantômes. 3.3 Définir les 2 types de douleur et différencier la douleur aiguë de la douleur chronique :DA : Peut être provoquée par une piqûre, une brûlure, un pincement

Classe B DOSSIER PSE Service GEEF Lycée François VERGUIN Année 2011/2012 SOMMAIRE * INTRODUCTION …………………. Page 1/11 * 1 – Informations sur l’entreprise …………….. Pages 2/11 et 3/11 * 2 – Situatuion

être composé de différentes commissions (formation professionnelle, économique, etc.) qui donnent leur avis, notamment, sur la situation sociale de l’entreprise et l’organisation de la production affectant les conditions de travail. Le CE assure et contrôle la gestion des activités sociales et culturelles instituées dans l’entreprise au bénéfice des salariés et de leur famille (ex. : la bibliothèque, des centres de vacances, des clubs sportifs, etc.). 3. Le rôle des délégués syndicaux (DS) Tout syndicat

d'autant plus intéressant. Un grand merci à X et Y pour leur gentillesse, leur disponibilité et leur soutien. Merci d'avoir pris le temps de répondre à mes nombreuses questions. Enfin, j'aimerai remercier mes collègues des services comptabilité, contrôle de gestion et finance qui m'ont si bien accueillie et intégrée à l'entreprise. INTRODUCTION Étudiante en seconde année de DUT GACo (Diplôme Universitaire de Technologie Gestion Administrative et Commerciale), à l'Institut Universitaire de Technologie

Danemark dont les composantes ont été définies par la commission européenne. La flexisécurité entend réaliser un dosage de souplesse et de sécurité afin de permettre à la fois à l’employeur de rompre plus facilement le contrat de L en échappant au contrôle du juge et aux salariés de mieux maîtriser son parcours professionnel. Pour cela on accorde aux salariés licenciés des indemnités conséquentes et la possibilité pendant la période de chômage de continuer à bénéficier de certains droits (droit à la

 Année scolaire 2014/2015 Contrôle en cours de Formation PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT SITUATION PROFESSIONNELLE ……………………………………………….. Le risque lié à ……………………………………………….. NOM et prénom : ………………………. BAC PRO ………… Introduction page…… 1-Présentation générale de l’entreprise

relationnel | Maintenance | Décret 29/07/2004 R4311-5 |   | Remise des médicaments per os | Soin technique | Préventive et curative | Décret 29/07/2004R4311-7(PM sur dossier SI) | + | Ablation redon + perfusion + PSE Héparine | A voir |   |   | + | Constantes | A voir |   |   | + | Contrôle plaquettes | A voir |   |   |       Analyse socio-professionnelle Nom,  prénom :  X âge : 60 ans Situation familiale : célibataire Situation professionnelle : retraité Lieu d'habitation : Toulon Prise en

matériels B. Le droit à l’information et à la consultation C. Le droit d’anticiper et d’accompagner les variations d’effectifs de l’entreprise 1. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 2. Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) THEME I. L'INDIVIDU AU TRAVAIL CHAPITRE 5. LE ROLE DES REPRESENTANTS DES SALARIES Les représentants des salariés jouent un rôle de premier ordre dans le cadre de l’adaptation de l’entreprise et de ses salariés aux évolutions de l’activité

plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 personnes qui procèdent au licenciement pour motif économique d’au moins 10 salariés sur 30 jours ou dans les entreprises dont 10 salariés au moins ont refusé la modification pour motif économique de leur contrat de travail. Le PSE a pour objectif de limiter le nombre de licenciements. Il doit en outre favoriser le reclassement des salariés dont le licenciement est inévitable. Le PSE est obligatoirement transmis