Coopération Partenariat

La société SCLM en elle-même est spécialisé dans la distribution de fournitures de bureau et de mobilier de bureau aux entreprises et aux particuliers qui elle est dirigé par M. Georges OZIER-LAFONTAINE. 2. Est ce que cous travailler en coopération dans cette société ? OUI, avec le groupement coopératif MAJUSCULE 3. Quels sont les avantages du travail coopératif ? Nos avantages sont que le travaille coopératif noues permet de mieux gérer en temps et en heure les projets a réaliser à l’aide

INTRODUCTION - Célèbre formule de Horace ut pictura poesis « assignait à la poésie la tâche de faire comme la peinture, œuvre vive et visuelle » écrit Liliane Louvel => depuis Antiquité la littérature donc devait faire comme la peinture à tel point que ces deux arts étaient comparés voire associés. Depuis littérature grecque ou romaine, ou même dans textes religieux ou profanes on retrouve des ornements comme des miniatures, des filets, des bandeaux et on pense à la période romantique avec

d'aider le public à devenir acteur d'évènements. Je souhaite mettre en place des projets culturels,interculturels et de loisirs dans une logique éducative et ludique. Projets dont le but est de favoriser le collectif dans un milieu responsable, de coopération et de solidarité qui profite à tous. Pouvoir contribuer à l' épanouissement commun est pour moi un but personnel dans la dimension globale du "vivre ensemble". En ce sens, les différentes compétences developpées durant mon parcours pourraient correspondre

» du réseau Isolement Social Brest, Août 2009 Alexandre PIQUET Table des matières INTRODUCTION GENERALE 4 CHAPITRE 1 : CONCEPTS ET ENJEUX DU TRAVAIL COLLABORATIF 6 A. DEFINITION DES NOTIONS RELATIVES AU TRAVAIL COLLABORATIF 7 1. DE LA COOPERATION A LA COLLABORATION : PROPOSITION DE DEFINITION DES TERMES 1.1 Le travail coopératif 1.2 Le travail collaboratif 7 7 8 2. LE CONCEPT D’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN SITUATION DE TRAVAIL COLLABORATIF 10 B. DE L’ACTIVITE COLLABORATIVE AUX OUTILS DE

LE TRAVAIL COLLABORATIF Définitions Le travail collaboratif peut se définir comme : ✓ Tout travail collectif qui exige une collaboration entre plusieurs personnes qui interagissent pour la réalisation de tâches visant un but commun (par principe). ✓ Un processus d’action qui crée une certaine interdépendance et collaboration entre les acteurs autour d’un projet donné (par son effet). ✓ Le produit de la collaboration entre plusieurs personnes (qualité du travail fait). Avantages

EURO MONEY BANQUE La société à pour activité la banque et la finance. Elle emploie 500 personnes et son siège est à la Défense. Le Directeur des Ressources Humaines gère fréquemment les conflits interpersonnels ce qui nuis à l'efficacité de l'entreprise. J'ai récemment fais une formation sur le sujet à ma demande et je discute des conflits que j'essaye de gérer seul avec mon responsable Pascal Monnier. REFLEXION : 1. Un conflit est une opposition, une rivalité entre deux parties.

2011/2012 CAP: patissier Dossier d'histoire géographie THEME : Le développement inégale SUJET D'ETUDE : Les inégalité face a la santé dans le monde TITRE : La santé en Chine PROBLEMATIQUE : Quels sont les inégalité face a la santé en Chine ? La santé en Chine Document n°1: Titre: Les inégalités multidimentionelles en chine. Type: Texte issue d'internet Document n°2: Titre: cabinet dantaire

| Services Internet - Intranet et extranet - Travail coopératif | Le travail coopératif permettra dans un avenir rapproché de maîtriser complètement les processus de travail de l'entreprise. Le travail coopératif se définit par la collaboration de plusieurs personnes suivant une procédure établie pour l'atteinte d'un but commun. Cela concerne aussi bien les activités répétitives telles que: le service à la clientèle ou les activités occasionnelles comme la gestion de projets. D'une facon plus conviviale

Principe STAR Décrire la situation Voir les possibilités Actions prises Résultats obtenus ------------------------------------------------- Communication interactive efficace Points importants : communication respectueuses entre personnes, transparentes, constructives et fait en temps utile L’information est partagée de manière à ce que tous comprennent le but, les priorités et les raisons de l’organisation et qu’elle soit partagée entre tous. POINTS IMPORTANTS * Avoir une écoute

Chap 18 Favoriser le dépassement des conflits Contexte Euro Money Banque Situation : Euro Money Banque est une société dont le secteur d’activité est la banque et la finance. Elle emploie 500 personnes et son siège social se situe à La Défense, Paris. Je suis l’assistante du directeur des ressources humaines, Pascal Monnier, et je suis souvent amenée à gérer des conflits au sein du groupe. Ayant suivi une formation sur la gestion des conflits au travail et ayant la confiance de mon