Coopération Renforcée

Quand parle-ton de travail collaboratif ? « Quand deux ou plusieurs personnes - échangent des points de vue sur des informations existantes - planifient et gèrent leur temps - organisent leur travail collectif - partagent de l'expérience - définissent des objectifs communs - construisent des informations ensemble - construisent des compétences ensemble Quand parle-ton de travail collaboratif ? Quand deux ou plusieurs personnes travaillent en mode synchrone - dans le même milieu (salle

La pédagogie des grands groupes La pédagogie des grands groupes dans une classe Freinet. « subdiviser pour mieux contrôler ». Responsabilité, autonomie, solidarité. Constitution des groupes : Le grand groupe d'enfants (de 55 à 120) est partagé en petits groupes hétérogènes de 6 à 9 enfants. Pour une bonne dynamique du travail coopératif dans chaque groupe on recherche la mixité garçons/filles, des niveaux scolaires variés, et on fait attention de ne pas mettre ensembles des fratries ou des enfants

Synthèse des exposés TCAO Les outils de communication : -Messageries : La messagerie est un service qui permet d’envoyer et de recevoir des e-mails (courrier électronique, groupe de discussions, messagerie instantanée). Ceci est utile pour le travail collaboratif car cet outil permet de se tenir au courant en s’envoyant des informations. -Forums de discussions : Espace web qui permet à différents individus de communiquer. C'est une communication synchrone. Cet outil est pratique pour

Dans un travail coopératif, les relations entre les individus sont limitées. Il s’agit d’uneresponsabilité individuelle, l’organisation du travail se fait par une répartition du travail entre les différents membres du groupe car il y a une division du travail. Chaque individu par son travail contribue àl’œuvre commune. ¨Dans un premier temps, l’organisation a besoin de mettre en place le travail en groupe et va constituer des groupes de projet. Ces groupes sont constitués depersonnes réunies temporairement

La société SCLM en elle-même est spécialisé dans la distribution de fournitures de bureau et de mobilier de bureau aux entreprises et aux particuliers qui elle est dirigé par M. Georges OZIER-LAFONTAINE. 2. Est ce que cous travailler en coopération dans cette société ? OUI, avec le groupement coopératif MAJUSCULE 3. Quels sont les avantages du travail coopératif ? Nos avantages sont que le travaille coopératif noues permet de mieux gérer en temps et en heure les projets a réaliser à l’aide

INTRODUCTION - Célèbre formule de Horace ut pictura poesis « assignait à la poésie la tâche de faire comme la peinture, œuvre vive et visuelle » écrit Liliane Louvel => depuis Antiquité la littérature donc devait faire comme la peinture à tel point que ces deux arts étaient comparés voire associés. Depuis littérature grecque ou romaine, ou même dans textes religieux ou profanes on retrouve des ornements comme des miniatures, des filets, des bandeaux et on pense à la période romantique avec

d'aider le public à devenir acteur d'évènements. Je souhaite mettre en place des projets culturels,interculturels et de loisirs dans une logique éducative et ludique. Projets dont le but est de favoriser le collectif dans un milieu responsable, de coopération et de solidarité qui profite à tous. Pouvoir contribuer à l' épanouissement commun est pour moi un but personnel dans la dimension globale du "vivre ensemble". En ce sens, les différentes compétences developpées durant mon parcours pourraient correspondre

» du réseau Isolement Social Brest, Août 2009 Alexandre PIQUET Table des matières INTRODUCTION GENERALE 4 CHAPITRE 1 : CONCEPTS ET ENJEUX DU TRAVAIL COLLABORATIF 6 A. DEFINITION DES NOTIONS RELATIVES AU TRAVAIL COLLABORATIF 7 1. DE LA COOPERATION A LA COLLABORATION : PROPOSITION DE DEFINITION DES TERMES 1.1 Le travail coopératif 1.2 Le travail collaboratif 7 7 8 2. LE CONCEPT D’INTELLIGENCE COLLECTIVE EN SITUATION DE TRAVAIL COLLABORATIF 10 B. DE L’ACTIVITE COLLABORATIVE AUX OUTILS DE

LE TRAVAIL COLLABORATIF Définitions Le travail collaboratif peut se définir comme : ✓ Tout travail collectif qui exige une collaboration entre plusieurs personnes qui interagissent pour la réalisation de tâches visant un but commun (par principe). ✓ Un processus d’action qui crée une certaine interdépendance et collaboration entre les acteurs autour d’un projet donné (par son effet). ✓ Le produit de la collaboration entre plusieurs personnes (qualité du travail fait). Avantages

EURO MONEY BANQUE La société à pour activité la banque et la finance. Elle emploie 500 personnes et son siège est à la Défense. Le Directeur des Ressources Humaines gère fréquemment les conflits interpersonnels ce qui nuis à l'efficacité de l'entreprise. J'ai récemment fais une formation sur le sujet à ma demande et je discute des conflits que j'essaye de gérer seul avec mon responsable Pascal Monnier. REFLEXION : 1. Un conflit est une opposition, une rivalité entre deux parties.