Coopération Renforcée

L’implication des membres (E4)      Ouverture en terme de documents et d’outils personnels Malléabilité des outils partagés Minimiser les contraintes temporelles et spatiales Conciliation et articulation du travail individuel et de la coopération Intégrité des contributions 13 La cohésion du groupe (E5)      Informations sociales et organisationnelles : objectifs, statuts Connaissance des rôles Rythmer le travail du groupe Supporter la négociation Responsabiliser les membres

acteurs mentionnés plus haut, en prenant pour exemple la filière Eau du dispositif lorrain d’intelligence économique DECiLOR. inria-00344334, version 1 - 4 Dec 2008 PLAN DE L’ARTICLE Introduction 1. Le concept de « démarche collective » : entre coopération et collaboration 1.1 Le travail collaboratif 1.2 Travail collaboratif vs travail coopératif 2. Guide pour la bonne conduite d’une démarche collective 2.1 Le diagnostic 2.2 La Mise en place d’un projet 2.3 La capitalisation 3. Réflexions sur les

-Contraintes de temps : décalage horaire. Il existe trois formes principales de travail coopératif : La coopération additive : Les capacités de chaque membre sont ajoutées pour effectuer une tâche qu’un membre seul n’aurait pas été capable d’effectuer. La coopération intégrante : Le membre est spécialisé dans une tâche précise, il se concentre à la réalisation de cette tâche. La coopération de débat : Réflexion et résolution de problèmes en analysant différents points de vue grâce à l’outil informatique

Synthèse Finalité 4 L’assistant de manager est un acteur relationnel L’assistant est un acteur relationnel car il/elle contribue à l’amélioration de l’organisation et à l’efficacité des personnes notamment celle de ses supérieurs hiérarchiques immédiats. Sa contribution à la réduction des coûts administratifs se déroule dans un contexte de travail coopératif et d’une démarche qualité. SES MISSIONS Seconder le manager dans ses activités : • Préparer et suivre l’action du manager • Tenir les

La communication et la gestion de l’information 1- Messageries diverses, flux audio ou vidéo    . La production de documents numériques dans le cadre d'un projet collectif s'appuie sur la recherche, l'échange (flux audio, vidéo), le stockage, le partage, la publication ou la diffusion de nombreuses informations. Pour chacun de ces besoins de communication correspondent différents services ou outils disponibles à distance ou localement, en mode différé ou en temps réel 2- Outils de travail

Travail collaboratif et coopératif Le travaille collaboratif implique l’élaboration d’une oeurvre commune. Tous les menbres de l’organisation travaillent collectivement à chaque étape du projets. Chaque participants eput tour à tour intervenir afin d’ameliorer la performance du groupe. Lorsque le travaille est téminé il est difficile d’identifier le travail individuel,dans le collaboration il n’y a pas de répartition des taches. Dans le travail coopératif l’action des membres n’entraine pas necessairement

La société de l’information L’information est le pouvoir Rompre l'isolement et développer les synergies grâce au travail coopératif, mieux maîtriser son environnement, rénover les systèmes de santé et d'enseignement, transformer les relations entre les pouvoirs publics et les citoyens.... Les points d'application ne manquent pas. L’enjeu que représente pour les pays dits du tiers monde la société de l’information n’est plus à prouver. Les technologies de l'information et des communications

à la discussion des connaissances, au sein d'un groupe de coopération, améliore la qualité de l'apprentissage en soutenant le transfert des connaissances. LE TRAVAIL EN ÉQUIPE ET L'APPRENTISSAGE COOPÉRATIF Le travail en équipe suppose que l'on réunit des étudiants pour les amener à accomplir une tâche commune dans le but d'atteindre un objectif commun. Ces deux éléments font partie intégrante du travail en équipe exécuté en coopération. En outre, la méthode coopérative inclut des composantes qui

et le temps. Le projet d'encyclopédie en ligne, libre et multilingue, Wikipédia est un exemple de résultat d'un travail collaboratif. Il ne faut pas confondre « travail collaboratif » et « travail coopératif » : le travail coopératif est une coopération entre plusieurs personnes qui interagissent dans un but commun mais se partagent les tâches, le travail collaboratif se fait en collaboration du début à la fin sans division fixe des tâches. Il associe trois modalités d'organisation : il propose

vie coopérative pour l’écureuil » |Revue : « La revue des caisses d’épargne » |Directeur de la publication : Hervé TILLARD Directeur de la rédaction : Eric LELAY |Les Information ne sont pas utiles à mon étude, Cette revue ne parle pas de la coopération Informatique |Février 2011 |Évènement organisée à l’initiative des Associations pour l’Histoire des Caisses d’Epargne et Robert Guérard |Non | | BIBLIOGRAPHIE ET SITOGRAPHIE Notez au fur et à mesure de votre travail, les références