Corrigé Devoir Bts

recrutement va devenir stratégique pour faire face aux départs en retraite et pour recruter « les meilleurs », autant la gestion des carrières, des compétences et des mobilités sera un autre enjeu des prochaines années. La fonction Ressources Humaines va devoir s’adapter à des chantiers de taille ; l’exercice de ces métiers sera plus complexe dans un environnement sous pression, indépendamment du contexte législatif mouvant. La notion de « marque employeur » prendra tout son sens. Notons malgré tout que

célibataires de plus de vingt ans Les chiffres utilisés dans les statistiques qui vont suivre sont extraits tant des travaux de l’INED que ceux de l’INSEE. Les femmes en âge de travailler, qui officiellement en 1900 ne représentaient que 15% (à corriger du nombre important de femmes épouses de commerçants ou d’agriculteurs) sont aujourd’hui 79% à avoir une activité professionnelle. Or, il faut bien que quelqu’un, homme ou femme, s’occupe des enfants et de la maison. L’espérance de vie à la naissance

dispositions fiscales particulièrement avantageuses. Les modalités du contrat, enfin, n’apparaissent guère attrayantes pour l’acheteur potentiel. Le vendeur étant réputé avoir vendu par nécessité absolue et acceptant une vente à crédit, l’acheteur se trouve devoir assumer tous les risques. Selon les termes de la loi, les rentes viagères doivent d’ailleurs être considérées comme des dettes alimentaires. Le versement de la rente ne bénéficie ainsi d’aucune souplesse et ne souffre aucun délai. Son non-paiement

lorsque ces derniers sont exercés par un supérieur hiérarchique. Un autre aspect de ce principe hiérarchique se traduit par un contrôle de plus en plus étroit du travail fourni par les agents, suite à des exigences d’économie et d’efficacité. • Le devoir d’obéissance entre également en jeu (article 28, de la loi du 13 juillet 1983). En effet, il peut porter atteinte à la dignité des individus selon comment il est exercé. S’il doit par exemple exécuter des ordres, sans aucune marge de manœuvre.

question qui se pose est celle de l’adéquation du contenu de leurs titres aux besoins des entreprises et à leur évolution. Les diplômes professionnels relèvent aussi bien des formations du secondaire (BEP, CAP), des formations supérieures courtes (BTS, DUT) que des formations supérieures longues (LIC, master). Notons que la France contrairement à ses homologues européens n’a pas à ce jour adopté la formule de « doctorat professionnel » pourtant fort prisé par les entreprises. 21 Un des enjeux

diversité du handicap nous faisait également peur. La quantité de données à trier pouvait être incommensurable. De plus, la trop grande diversité du handicap nous paralysait car nous ne pouvions cibler un travail ou même le cœur d’un problème sans devoir négliger de nombreuses formes de handicaps. Nous manquions de temps pour faire un travail exhaustif sur le travail des personnes en situation de handicap en général, sous peine d’être superficiels. Et c’est avec l’étude de ces articles que notre recherche

composer avec un client agressif. La plupart des agents d’appels traitent tous les jours avec des clients en colère. Des facteurs de stress uniques, tels que les attentes ambiguës ou démesurées des clients, les formes de violence verbale et le fait de devoir satisfaire des clients désagréables laissent prévoir des problèmes d’épuisement professionnel dans les centres d’appels, sans égard à la présence d’autres variables. Les autres caractéristiques du rôle d’agent d’appels ayant été associées à un faible

les nouveaux animaux de compagnie comme les reptiles, les mygales et autres animaux exotiques. Tous trois rêvent, après leurs études, d’exercer une activité professionnelle en rapport avec leur passion. Estelle Quesnoy, au cours de ses études de BTS, a fait un stage dans une animalerie. Elle y a connu Eddy, ils sont pacsés et veulent travailler ensemble. Ils décident d’ouvrir une animalerie spécialisée dans les animaux de petite taille : lapins nains, cochons d’inde, mais aussi chinchillas, rats

un “ actionnariat populaire ” de se développer. Il existe aujourd’hui deux idéologies, sur ce que doit être le rôle de l’Etat dans l’économie et la société. Pour les uns, l’Etat doit encore se développer pour faire face à la crise économique et corriger les injustices. Pour les autres, il faut réduire le rôle de l’Etat et laisser jouer les mécanismes “ naturels ” de marché. IV – Le budget de l’Etat Le budget est l’acte par lequel sont prévues et autorisées, les recettes et les dépenses de

Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique, • Monsieur le Secrétaire Général de la Commission Nationale Burkinabé pour l’UNESCO, • Monsieur le Chef du Projet UNEVOC, • Messieurs les Séminaristes, • Distingués invités! J’ai l’agréable devoir de m’adresser à vous au nom de Monsieur le Ministre des Enseignements Secondaire, Supérieur et de la Recherche Scientifique à l’occasion de la clôture du séminaire. Ainsi donc vous voici au terme de vos travaux. Cinq jours durant, vous avez travaillé