Corrigé Synthèse économie Bts

l’horizon 2015. A la lumière de tous ces éléments, nous avons été convaincu que les difficultés identifiées, au regard de la courte période de presque deux années qui reste pour leur venir à bout, ne permettent pas aujourd’hui de pouvoir assez corriger les erreurs, de recouvrer les écarts pour l’atteinte des objectifs fixés en 2015 dans le cadre des OMD. Cheikh Sidy Y. DIOP Mémoire de fin de formation ESEA 2012 Page 2 Analyse des risques liés à la définition et à la conduite des politiques

Etablissement des feuilles maîtresses 43 2) Contrôle des comptes : Demande de confirmation aux tiers 44 3) contrôle de substance : assistance à l’inventaire physique 46 E - Cinquième phase : Synthèse de la mission et formulation de l’opinion (NEP 700/705) 46 1) Etablissement de la note de synthèse 47 2) Contrôle de certains documents juridiques et comptables 47 3) Etablissement du rapport sur les comptes annuels et du rapport spécial 49 4) Etablissement de la lettre d’affirmation (NEP

passées. Il suffit d’observer la courbe de vie d’un produit pour comprendre que l’entreprise doit être très attentive aux renversements de tendances. Application : méthode d’ajustement, prévision de ventes saisonnières É n o n c é (D’après sujet de BTS CGO) Le directeur financier d’Est-Papeterie, fabricant de papier journal, vous remet des données sur l’évolution des ventes de papier de N à N + 5, sur les coefficients saisonniers mensuels, ainsi que des éléments concernant les évolutions prévisionnelles

passées. Il suffit d’observer la courbe de vie d’un produit pour comprendre que l’entreprise doit être très attentive aux renversements de tendances. Application : méthode d’ajustement, prévision de ventes saisonnières É n o n c é (D’après sujet de BTS CGO) Le directeur financier d’Est-Papeterie, fabricant de papier journal, vous remet des données sur l’évolution des ventes de papier de N à N + 5, sur les coefficients saisonniers mensuels, ainsi que des éléments concernant les évolutions prévisionnelles

définie comme les évolutions attendues des exportations domestiques si les parts de marché en volume étaient restées à leur valeur de l’année de référence, ici l’année 2005. Source : Base des Perspectives économiques de l’OCDE Toutes les économies avancées (à l’exception notable de l’Allemagne) ont vu se réduire leurs parts de marché au cours de ces dix dernières années, du fait en particulier de la montée en puissance de la Chine sur les marchés mondiaux (graphique I-8). Malgré des conditions

alors que, depuis plusieurs années, son taux de croissance du PIB ne figurait pas parmi les plus élevés, non seulement par rapport aux économies développées et aux pays émergents, mais aussi à l’intérieur de la zone euro. Si l’économie s’est beaucoup orientée dans notre pays, depuis quelques décennies, vers les services au sens large du terme - à l’image d’autres économies développées - il est une réalité incontournable : les industries manufacturières sont présentes partout dans le monde et progressent

projet, 26 ans Gilles BRUETSCHY, 21 ans Guillaume BORNE, 23 ans Thomas COUVREUR, 25 ans Formation : DUT Carrières Juridiques Formation : Classe préparatoire, voie économique DUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA) Formation, BTS Management des Unités Co mmerciales (M UC) (SWOT interne, voir annexe n°19) AER Trocathlon 2010 Page | 7 Quelles entreprises avons-nous sollicitées ? Après avoir dégagé le secteur d‟activité, il nous a donc fallu faire le choix de l‟entreprise

spéculatif Le biais de l’épargne salariale Quelques recommandations concrètes pour réguler les systèmes de rémunération Limiter les montants Disposer d’indicateurs de performance complets et indépendants Différer et conditionner le paiement des bonus Corriger certains excès de l’individualisation Revoir le mix-rémunération et l’approche globale de ses composantes Pour une utilisation efficace et contrôlée de l’actionnariat salarié 238 239 239 240 241 242 243 Conclusion 246 Bibliographie 249 VIII

III – Une évaluation introuvable…………………………………… 104 B - Une évaluation lacunaire…………………………………………. 111 Conclusion……………………………………………………… 123 Annexe 1 - Etude du système de formation professionnelle en Allemagne………………………………………………………….. 129 Annexe 2 - Synthèse de la littérature en matière de formation professionnelle…………………………………..…… 136 Glossaire………………………………………………………… 143 TABLE DES MATIÈRES V Pages Réponse de la Ministre de l’économie, de l’industrie et de l’emploi et du secrétaire d’Etat

CAMPUS VEOLIA ENVIRONNEMENT Campus Veolia Environnement est un centre de formation des apprentis (CFA)* qui prépare les apprentis à 15 diplômes, essentiellement des CAP et des BEP, en réponse à la demande des entreprises du groupe (qui réclament peu de BTS par exemple). La formation se fait en alternance, une semaine de cours, deux semaines en entreprise, sur deux ans. Les jeunes doivent avoir entre 18 et 26 ans. Au moment du recrutement, il y a autant de candidats que de places (environ 700 chaque année)