Coût Du Travail Définition

ECONOMIE D’ENTREPRISE Définition  Macro économie : Etude de l’économie et des phénomènes conjoncturel Conjoncture : Un phénomène global qui influence le comportement des acteurs économiques (inflation, chômage, crise économique) Micro économie : Etude de l’économie à partir du comportement des acteurs (les entreprises, les consommateurs). On se retrouve dans un facteur structurel. Exemples de facteur structurel : Culture, habitude du consommateur, politique de prix Eurobomb : empreint

LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE L E S C H A R G E S I – LES CHARGES DE LA COMPTABILITÉ ANALYTIQUE La charge prise au sens large est un élément d’un coût. Les charges ne sont pas exactement celles enregistrées en comptabilité générale, car il existe : * Des charges non incorporées : charges réelles, enregistrées en CG, mais qui ne sont pas incluses dans les coûts afin que ces derniers soient pertinents (ex : Charges exceptionnelles, Dotation des frais d'Etablissements); *

courants de la pensée économique Chapitre 1 – Introduction générale à la science économique Section 1 – Définitions Les définitions originelles étaient centrées sur le mot « économique » en tant que nom commun (economicus). Par la suite, on utilisera le mot « économie » en tant que nom et le terme « science économique » en tant que « science sociale ». A – Origine et premières définitions de l’Economique Économique est un mot grec qui apparaît comme titre de deux traités, l'un de Xénophon,

Analyser le travail administratif Indicateur de performance et budgets I. La performance La performance suppose de l’efficacité, efficience, résultat et source gain productive. Efficacité : accomplissements des obj Efficience : comparer résultat avec R mobilisées Gains productive : quantité de travail, outil de travail, amélioration production La performance peut être individuelle : R obtenu + utilisation compétences indiv La performance peut être collective : compétences indiv, orga

requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. II/ LES DIFFRENTS MODE DE RECRUTEMENTS. Recrutement interne :Le recrutement interne privilégie la  mobilité interne. Il consiste à pourvoir le poste en y nommant une personne qui travaille déjà au sein de l'entreprise. Lorsqu'elle est possible, cette méthode est souvent préférée par les GRH en raison des avantages certains qu'elle comporte. le recrutement interne est d'un faible coût d'exécution, la personne recrutée

Les fondements de la fonction logistique Introduction Définitions et Terminologie Qu’est ce que la « Logistique » Des origines issues de l’art de la guerre  Au IVe siècle av. J. C., H. Nikolopoulou met en avant la nécessité de disposer de chariots d’approvisionnement de denrées alors qu’Alexandre le Grand (356-323 av. J.-C.) avant de se lancer dans son périple en Asie, brûla tous ses chariots de denrées afin de rendre moins pesante la mobilité de ses troupes.  De par cette

Nom : HICHAM BOUNQUOURT Classe : 3EME ANNEE - DEESMA LA FONCTION PRODUCTION Qu’est-­ce que le système de production ? Définition Le système de production décrit l’ensemble du processus grâce auquel l’entreprise produit un bien ou un service apte à satisfaire une demande à l’aide de facteurs de production acquis sur le marché. Dans le cadre d’une entreprise, le système de production, outre sa finalité première qui est de produire un bien économique, cherche à satisfaire d’autres

* Les courants classiques * La critique Marxiste * Les néoclassiques * Keynes Bibliographie : * La pensée Economique (Economica), M. Blaug * Histoire de la pensée économique, Schumpeter Introduction Une première définition que l’on peut donner à l’économie est la recherche du non gaspillage. L’économie serait donc un ensemble de calculs et de raisonnements visant au non gaspillage dans la satisfaction des besoins. On en vient à étudier les besoins, et ainsi la demande

................................................................................... 1 Organigramme fonctionnel ................................................................................................................................... 1 Définition et ordonnancement des activités ......................................................................................................... 1 Analyse coûts-avantages ................................................................................

considération de l'importance de cette discipline qu'est la gestion des stocks que nous avons entamé ce sujet. Plan Introduction I. II. III. Définition Les enjeux de la gestion des stocks Structure d’un système stock 1. Le flux de sortie 2. Le flux d’entrée 3. Le rôle du stock 4. La classification ABC des stocks Les politiques de gestion des stocks 1. -Définition d’une politique de gestion 2. -Méthode du réapprovisionnement fixe : quantité fixe, date fixe 3. -Méthode du point de commande : quantité