Croissance Et Mutation Des Structures De Production

multiples mutations de son environnement Le management des ressources humaines est une composante essentielle intégrée dans la vie des organisations. Promotion 2013/2014 – Deuxième année Tours FG/ TL 14 Objectifs et Contenu du 1er cours « La fonction Ressources Humaines » Objectifs Après ce cours, vous saurez :  Identifier les missions ressources humaines  Situer le rôle du manager  Valider la valeur ajoutée des ressources humaines Contenu:  Les mutations  Le contenu

L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT I. L’entreprise : une structure productive A. Caractères de l’entreprise : La plupart des définitions de l’entreprise la présentent comme une unité de production de biens ou de services. 1. Quelques définitions : « L’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché ».

Numérisations, savoir et connaissances. THEPAUT Introduction : Société du savoir et numérisation: un changement de paradigme Rupture Introduction de la science dans la production (industrie) Article sur la révolution technologique Numérisation : L'Automation Il y a une rupture entre deux modèles économiques: – L'économie industrielle : économie de la connaissance, de l'immatérielle. – L'économie informationnelle. L'information et ses technologies en réseaux sont importantes aujourd'hui face aux

d'entreprise : l'adaptabilité de l'entreprise, la flexibilité de sa structure sont mis partout en avant comme des facteurs essentiels de performance dans un environnement économique et technologique de plus en plus complexe et turbulent. Une succession de changements dans l'environnement, la volonté des dirigeants de développer une nouvelle stratégie, l'émergence de structures informelles en réponse à l'inadéquation de la structure formelle de l'entreprise sont autant de raisons d'envisager une refonte

Seconde Guerre Mondiale, le modèle d’un socialisme adapté aux pays en voie de développement. Alors, de quelles manières la Chine est-elle parvenue, grâce à une voie de développement autocentrée, à devenir une puissance émergente ? Adoptons une structure chronologique, en observant en premier lieu la situation du pays en 1945, puis intéressons nous aux stratégies de développement employées, pour enfin dresser le bilan de la Chine dans les années 1970. I. Situation de départ en 1945 1

économique et une crise politique. Le capitalisme est un système économique fondé sur la propriété privé des moyens de productions et d’échanges. Le capitalisme se caractérise par la recherche du profit, l’initiative individuelle et la concurrence des entreprises. Ce système économique repose sur un idéologie politique libérale. Alors nous pourrons nous demander : quels on été les mutations du capitalisme à travers la 1ère guerre mondiale et à travers des « roaring twenties » ? Le système Capitaliste a-t-il

L’organisation du travail source de productivité et de croissance A/De Smith à Ford Les principes du taylorisme sont appliqués progressivement à partir du début du siècle, d'abord aux Etats-Unis, puis très largement en Europe. L'intérêt de recourir à l'organisation scientifique du travail est alors évident : les cadences de production s'accélèrent, la productivité des machines et des hommes augmente. La rationalisation des productions est ainsi réalisée. La généralisation progressive des

Walras), statique et considérant que le déséquilibre est anormal. Au contraire, JS considère que le déséquilibre est nécessaire en étant un ressort fondamental du capitalisme. Celui-ci est un organisme vivant capable d'évolution, de sélection, de mutation. Cet aspect s'observe dans la concurrence (loin d'être pure et parfaite) où les plus faibles disparaissent dans une logique darwinienne. L'évolution est matérialisée par des cycles dont la source est l'innovation. Celle-ci se produit par à-coups

Introduction : Croissance, développement et changement social Problématiques : Dans quelle mesure, la croissance est-elle suffisante au développement ? Quelles sont les transformations économiques et sociales qui accompagnent la croissance et le développement ? Quelles interactions existe-t-il entre changement social et croissance ? I) Croissance et développement : A) Qu’est-ce que la croissance ? La croissance économique correspond à une augmentation de la production sur une ou plusieurs longues

reconversion industrielle notamment, celle-ci connaît une croissance économique importante dans les années 20. Cette période de reconstruction qui débute dès 1918 est l’occasion de continuer la réorganisation massive de l’industrie française qui avait débuté auparavant. Dans les années 20, en France foisonnent beaucoup de petites propriétés, de petites entreprises familiales que la classe moyenne détient. Cepdt on va avoir un bouleversement de la structure de l’économie nationale avec l’émergence de dirigeants