Croix Rouge Communication

Guide pour le suivi et l’évaluation de projets/programmes www.ifrc.org Sauver des vies, changer les mentalités. La Stratégie 2020 exprime la détermination collective de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Fédération) à mieux surmonter les grands défis auxquels l’humanité sera confrontée au cours de la prochaine décennie. Influencée par les besoins et les vulnérabilités particuliers des communautés diverses où nous menons notre action

Epreuve écrite : Module 5 – Relation communication S Amélie Session / 2012 IFAS Croix-Rouge Française Aout 2012 Introduction : La situation que j’ai choisis de développer et d’analyser s’est dérouler lors de mon quatrième stage qui a eu lieu en Psychiatrie. Dans cette situation j’ai rencontré des difficultés

L’accompagnement d’une personne dans les activités de la vie quotidienne 140 h Module 2 : L’état clinique d’une personne 70 h Module 3 : Les soins (AFGSU niveau 2 inclus) 175 h Module 4 : L’ergonomie 35 h Module 5 : La relation et la communication 70 h Module 6 : L’hygiène des locaux hospitaliers 35 h Module 7 : La transmission des informations 35 h Module 8 : L’organisation du travail 35 h Stage       Service de court séjour : médecine Service de court séjour :

 IRFSS Croix-Rouge française Promotion 2013-2016 Institut de formation en soins infirmiers Semestre 5 71, chemin des Capelles Année 2015-2016 31300 TOULOUSE ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE L’évaluation de la douleur d’un patient non communicant MARCET Jérémy

La Croix-Rouge française a fêté ses 150 ans, en 2009. C’est en 1859 à l’occasion de la bataille de Solferino, qu’un citoyen suisse, Henry Dunant, improvise des secours avec le concours des populations civiles locales. L’aide humaniste apportée aux soldats des deux camps sans discrimination est l’acte fondateur de la Croix-Rouge. Henry Dunant invente ainsi l’action humanitaire d’urgence et fonde le Mouvement Croix-Rouge. Le mouvement se compose du CICR (Comité International de la Croix-Rouge)

La Croix Rouge Française (CRF) | Organisation à But Non-Lucratif | Type d’organisation | Association, ONG | Statut juridique | Reconnue d’utilité publique | Taille | 50 000 Bénévoles17 000 Salariés | Performance | 5 grands domaines d’actions | Nationalité | Française | But | Non-Lucratif | Appartenance au secteur | Secteur privé | Champ d’action | International | Ressources Financières | -Dons-Legs-Subventions | Ressources Humaines | -Bénévoles-Salarié | Finalité | Mission

international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence, et de leur porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels. Créé en 1863, le CICR est à l’origine des Conventions de Genève et du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, dont il dirige et

La croix rouge Présentation général: La Croix-Rouge française (CRF) est une des sociétés nationales du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Fondée en 1864, La Croix-Rouge française est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique depuis 1945. Son fonctionnement est défini dans les statuts adoptés par l'assemblée générale. Acteur de référence dans le domaine de l'action humanitaire, la Croix-Rouge française mène des actions pour venir en aide aux personnes

[pic] La GSRH chez la Croix-Rouge Canadienne Gestion stratégique des ressources humaines Table des matières Sommaire exécutif 3 Introduction 4 Présentation de l’organisme 5 La planification stratégique des ressources humaines 7 La dotation dans l’organisme 10 Le développement stratégique des ressources humaines 13 La gestion de la diversité 16 Développement RH 20 Conclusion 21 Annexes 22 Bibliographie 24 Sommaire exécutif Dans le cadre du cours

minimales dans le secteur des services de santé................................................ 295 Annexes 1. Instruments juridiques qui étayent le manuel de Sphère...371 2. Le Code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et pour les organisations non gouvernementales (ONG) lors des opérations de secours en cas de catastrophe.....................373 3. Remerciements .....................................................................385 4. Sigles....