Dans Quelle Mesure La Mondialisation Modifie T Elle Les Stratégies Des Entreprises Transnationales

DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE AUX MUTATIONS DES ENTREPRISES A L’INTERNATIONAL Comment identifier, attirer et fidéliser les talents ? Florence FRIEDMAN, Patricia HART, Isabelle VERRIER SOMMAIRE INTRODUCTION CHAPITRE I – MODELES DE STRATEGIES INTERNATIONALES ET INTERNATIONALISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A/ LES DIFFERENTES STRATEGIES D’INTERNATIONALISATION 1 – Les étapes de la mondialisation et leurs implications en matière de GRH a) Les « déclencheurs » de

internationales Introduction Les assauts incessants de la concurrence mondiale poussent les entreprises à rechercher une taille suffisante pour servir un marché qui ne cesse de s’internationaliser. Dans plusieurs cas, cette internationalisation se fait par des fusions et des acquisitions (F&A) de compagnies déjà existantes. Dans ce chapitre, nous nous intéresserons aux F&A transnationales réalisées entre deux entreprises de nationalités différentes. Les F&A présentent un attrait particulier par le caractère

Formulation de la stratégie : 11 A- Les étapes de la formulation de la stratégie : 11 1. Diagnostic interne: 11 2. Analyse externe: 13 3. Les stratégies Internationales: contexte selon l’industrie à l’échelle internationale: 14 B- Les choix stratégiques : 19 III- Les stratégies d’internationalisation : 21 A-Stratégie de différenciation : 21 B- Stratégie de domination par les coûts : 22 C- Stratégie de focalisation ou de concentration : 24 D- Enjeux de la stratégie d'entreprise

et celle qui s’oriente à penser qu’elles sont soumises à une forme de déterminisme. Les Relations Internationales « englobent les rapports pacifiques ou belliqueux entre Etats, le rôle des organisations internationales, l’influence des forces transnationales et l’ensemble des échanges ou des activités qui transgressent les frontières étatiques »3. L’étude scientifique des Relations Internationales procède donc de l’analyse et de l’interprétation des phénomènes et des événements internationaux afin

persistences réelles et imaginaires des frontières dans notre société. I. La mondialisation a-t-elle supprimé les frontières ? 1) La mondialisation et ses conséquences : a. De l’économie du monde à la mondialisation. Le mot mondialisation est un faux-ami. La mondialisation est un phénomène particulièrement ancien. On pourrait tr ès bien, à l’instar de F. Brandel faire remonter la mondialisation à la découverte des Amérique par Christophe Colomb rapprochement de civilisations

van Gennep parle d’« un « mondialisme » croissant »4 ; en 1933, il écrit : « car nous vivons en plein dans ce que je nommerai la Mondialisation de l'Humanité »5. Les guillemets dans un cas, l'italique dans l'autre montrent que les mots sont nouveaux. Après la Seconde Guerre mondiale le mot est employé de façon croissante6. Globalisation et mondialisation[modifier | modifier le code] La distinction entre ces deux termes est propre à la langue française. Au départ, d'un point de vue étymologique, comme

QUESTIONS CONTEMPORAINES Cadrage : la mondialisation Table des matières 1 Convergence, interdépendance et divergence : les trois mouvements de la mondialisation économique contemporaine ........................................................................................ 6 1.1 Vers une convergence des économies et des cultures ?...................................... 6 1.2 Une convergence mondialisée qui repose sur une interdépendance croissante entre les pays ...................

toujours de nouvelles stratégies. Qui dirige et qu’est-ce qui influence les investissements ? Pourquoi une firme se multinationalise-t-elle? Depuis quelques décennies, les FMNs jouent un rôle de plus en plus important au sein de l’économie mondiale. Le phénomène de régionalisation en Amérique, en Europe et en Asie offre aux firmes des marchés de plus en plus étendus. Les États développent des cadres de réglementation favorisant la sphère privée et poussent les entreprises à s’autoréglementer. Ainsi

INSTITUT INTERNATIONAL D’ETUDES SOCIALES Document de travail DP/161/2005 Programme éducation et dialogue Les accords-cadres internationaux (ACI) et la négociation collective internationale à l’ère de la mondialisation Reynald Bourque C.P. 6 CH-1211 Genève 22 Tel. 00 41 22 / 799 6128 Fax. 00 41 22 / 799 8542 E-mail: inst@ilo.org http://www.ilo.org/inst L’Institut international d’études sociales (IIES) a été fondé en 1960, en tant qu’organe autonome de l’Organisation internationale

TERRORISME L'histoire de sa mondialisation Nathalie CETTINA TERRORISME L 'histoire de sa mondialisation L'Harmattan 5-7, rue de l'École-Polytechnique 75005 Paris France L 'Harmattan Hongrie Hargita u. 3 1026 Budapest HONGRIE L'Harmattan Italia Via Bava, 37 10214 Torino ITALIE ~ L'Harmattan, 2001 ISBN: 2-7475-1084-0 « Jamais le meurtre ne sera à mes yeux un objet d'admiration et un argument de liberté,. je ne connais rien de plus servile, de plus méprisable, de plus lâche