Dans Une Note Structurée Présentez à Boris

l’e-mailing au spam…il n’y a qu’un pas ! Corrigé 1. Qualifiez la situation juridique en mettant en évidence la problématique qui la sous-tend. Boris reçoit des offres commerciales sur son mail personnel, de manière récurrente, et ce depuis qu’il a consulté des informations sur le site de la société Métamorphoses, et sans avoir donné son accord pour recevoir ces offres. N’ayant pas trouvé le moyen de se désabonner automatiquement, Boris a envoyé un mail à cette société pour faire cesser

l’e-Mailing Au Spam… Il n’y a Qu’Un Pas ! Situation juridiqueDe l’e-mailing au spam… Il n’y a qu’un pas ! 1) Qualifiez la situation juridique en mettant en évidence la problématique qui la sous-entend. Majeure : Selon l’article L.34-5 du code de la consommation, il est interdit de prospecter de manière intensives ou non des personnes sans leur consentement direct. Et même si la personne a exprimé son consentement à recevoir des e-mails de la part de l’entreprise elle doit pouvoir a tout moment pouvoir

Situation juridique De l’e-mailing au spam… Il n’y a qu’un pas ! 1) Qualifiez la situation juridique en mettant en évidence la problématique qui la sous-entend. Majeure : Selon l’article L.34-5 du code de la consommation, il est interdit de prospecter de manière intensives ou non des personnes sans leur consentement direct. Et même si la personne a exprimé son consentement à recevoir des e-mails de la part de l’entreprise elle doit pouvoir a tout moment pouvoir se désinscrire facilement. Et

Réponses aux questions sur la situation juridique « De l’e-mailing au spam… il n’y a qu’un pas ! » Annexe 1. Extrait de l’article L. 121-20-5 du Code de la consommation, p. 10 Annexe 2. Fiches pratiques du site de la CNIL : les règles d’or de la prospection par courrier électronique, p. 11 À l’aide de vos connaissances et des annexes, traitez cette situation juridique. 1. Qualifiez la situation juridique en mettant en évidence la problématique qui la sous-tend. Une personne

des Ressources Humaines (GRH) est aujourd’hui une fonction à part entière, avec des outils reconnus. Aux côtés de la direction générale, elle assure à la fois une fonction d’intégration pour le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction de différenciation des salariés (recrutement et pilotage des carrières, rémunérations individualisées, etc.). Elle gère les effectifs, les qualifications et les compétences à court, moyen et long termes. Ses orientations stratégiques

des Ressources Humaines (GRH) est aujourd’hui une fonction à part entière, avec des outils reconnus. Aux côtés de la direction générale, elle assure à la fois une fonction d’intégration pour le personnel (dialogue social, communication de la stratégie) et une fonction de différenciation des salariés (recrutement et pilotage des carrières, rémunérations individualisées, etc.). Elle gère les effectifs, les qualifications et les compétences à court, moyen et long termes. Ses orientations stratégiques

INTRODUCTION A/ PRéSENTATION Ce livre est le résultat de plus de 20 années de pratique professionnelle au service de la vente et de la formation. Après un diplôme de Marketing et de Publicité, je me suis lancé dans la vente "pure et dure". Il s'agissait de prospecter une clientèle de particuliers, ou d'exploiter des coupons-réponses, pour vendre des produits d'investissement ou de la multipropriété. A cette époque, nous n'étions payés qu'à la commission

l’éditeur ou du Centre français d’exploitation du Droit de copie (20, rue des Grands-Augustins, 75006 Paris), est illicite et constitue une contrefaçon. Seules sont autorisées, d’une part, les reproductions strictement réservées à l’usage privé du copiste et non destinées à une utilisation collective, et d’autre part, les analyses et courtes citations justifiées par le caractère scientifique ou d’information de l’œuvre dans laquelle elles sont incorporées (Loi du 1er juillet 1992 – art. 40 et 41 et

Corrigés sont disponibles en fin d’ouvrage ou dans un ouvrage publié à part. DS C G 4 Comptabilité et audit MANUEL ET APPLICATIONS Robert OBERT Agrégé des techniques économiques de gestion Docteur en sciences de gestion Diplômé d’expertise comptable Marie-Pierre MAIRESSE Docteur en sciences de gestion Professeur des universités à l’IAE de Valenciennes Diplômée d’expertise comptable 2e édition entièrement mise à jour © Dunod, Paris, 2009 ISBN 978-2-10-054173-7 Sommaire

développeurs À mon mari Jean-Luc et à mes fils Julien, Romain et Clément Isabelle À ma femme Virginie, à mes fils Arthur et Louis et au troisième à venir Xavier Préface UML est un langage de modélisation très complet, qui couvre de nombreux aspects du développement des logiciels, comme les exigences, l’architecture, les structures et les comportements. Depuis sa normalisation, en 1997, UML a fortement évolué, passant d’un langage peu formel, principalement destiné à la documentation, à un langage