Deloitte Technology Fast 50

..................22 CACEIS Bank Luxembourg Christophe Cormet ....................................8 Crédit Agricole SA (Groupe) Virginie Naret ..........................................14 Rémi Ducruet ..........................................16 Deloitte Luxembourg Frédéric Ribler............................................8 Ernst & Young Alain Perroux ..............................................9 Euler Hermes SFAC Philippe Simonet ......................................9 Carine Aymé ..........

basis of today's business world and an opportunity for the emergence of new practices and business models, however the scale and depth of the changes brought about by this scourge are not limited to digitalization of processes and the use of technology to achieve a digital management of the daily life of the company, this says the company is facing a radical change affecting in particular its culture, the operating modes and internal process and globally its DNA, our work will analyze through

représentent 80% de l’activité du secteur , d’âpres l’estimation des professionnelles du secteur , il y aurait une création annuelle minimum de 5000 emplois net durant les 5ans à venir , actuellement le secteur emploi 40 000 personnes et compte atteindre les 50 000 d’ici fin 2013 . Le seul frein au développement est la qualification des ressources humaines , d’après l’AMRC moins de 5% des candidats de cette profession sont retenus compte tenu du niveau de langue insuffisant . CHAFAI Aida Page 5 Le

2 Taxation and the growth of mobile services in sub-Saharan Africa Introduction from the GSMA Introduction from the GSMA The mobile industry in sub-Saharan Africa has pledged to invest some $50 billion over the next five years to extend coverage to rural areas and roll out mobile broadband services. This represents about a five-fold average increase in annual investment since the beginning of the decade. This private sector commitment is something of a windfall for governments. Not only

ROADBLOCKS……………………………………………………… WHAT IS THE FUTURE?…………………………………………………… … CR PERCEPTION INDICES…………………………………………………… A COMPASS TO GUIDE YOU………………………………………………… RESEARCH & COMMUNICATION…………………………………………… SOURCES OF INFORMATION………………………………………………… 5 6 8 10 12 24 32 38 42 50 54 58 63 A World in Trust - Leadership and Corporate Responsibility © Echo Research and International Business Leaders Forum 3 Echo Research and the International Business Leaders Forum (IBLF) have partnered to produce this contribution to

d’habitants. Partant de l’hypothèse que chaque habitant est un prospect potentiel pour être acquéreur d’un téléphone mobile, cela représente encore aujourd’hui une marge de progression énorme, car le taux de pénétration ne dépassera pas la barre des 50 % avant 2010. Les volumes d’affaires y sont significatifs. Cependant, il existe de grandes disparités au sein du pays. Certaines régions comme Anhui, Jiangxi ou Hunan ont un taux de pénétration ne dépassant pas les 26 %, alors que dans les grandes

and then appointing others to run those companies. easyGroup’s focus is on growing price elastic markets and competing with existing players by lowering the cost base. The group lowers the cost base of an industry through the use of Internet and technology, by maximizing utilization, and by increasing efficiency through simplifying the industry. easyGroup eliminates the frills of a business to concentrate fully on the core competencies necessary to deliver the core service. The group’s mission statement

...................................................... Autres formes de contenu illicite ................................................................................ 9 9 11 12 15 17 17 17 19 20 21 22 25 28 29 31 32 34 36 38 39 41 42 44 46 47 47 50 51 52 54 55 58 59 60 66 67 5 Le phénomène de la cybercriminalité................................................................................................... Infractions se rapportant au contenu.........................................

.......................49 Rémunérations et avantages des administrateurs et dirigeants ..............................50 Rémunération des membres du Conseil d’Administration et des dirigeants ...................50 Sommes provisionnées par la Société aux fins de versement de pensions, retraites et autres avantages au profit des membres du Conseil de Surveillance et dirigeants ...50 Fonctionnement des organes d’administration et de Direction ...............................51 Direction de la Société

150,00 33,33 Égypte 600 600 450 .. 33,33 Kenya 500 500 200 .. 150,00 Maroc 500 400 200 25,00 100,00 Nigéria 200 115 80 73,91 43,75 Togo 200 150 100 33,33 50,00 Tunisie 506 400 250 26,38 60,00 Zimbabwe 500 100 50 400,00 100,00 1 337 1 155 679 15,76 70,21 35 459 26 163 17 673 35,53 48,04 4 100 3 650 2 600 12,33 40,38 Brésil 14 300 8 000 5 000 78,75 60,00 Chili 3 102 3 102 2 537 .. 22,26 Colombie 1 982 1 154 878 71,75 31,44