Dépersonnalisation

définissant l’autorité, les responsabilités et les tâches, enfin, une impersonnalisation totale des décisions et des relations. Cette organisation est rationnelle puisque les moyens sont choisis pour atteindre des buts spécifiques. En outre, la dépersonnalisation permet une grande coordination, un fort contrôle et diminue l’incertitude. L’œuvre de Weber à travers sa théorie de l’action rationnelle vient alors renforcer l’idée dominante selon laquelle il est important de dépersonnaliser les relations

intéressant d’analyser les autres sociologues qui se placent à l’autre coté de ce spectre, car leurs idées ne vont pas toujours dans la même direction que celle prise par Zelizer. Giddens, par exemple, affirme que l’argent conduit les a une dépersonnalisation des transactions entre individus.5 Coleman, de son cote, a lui-même identifié des différents types de monnaie. Il est important de noter comment ces types ne sont pas identiques, ni semblables, à ceux identifiés par Zelizer. En effet, il définit

délibérée dans des propos fréquents tels que : « Je deviens folle, je perds la maîtrise, je deviens une chose, je ne peux pas me laisser aller, sinon je glisse au fond d’un trou, peur de disparaître, peur de la défaite », moments proches de la dépersonnalisation et de la désorientation, pour ne pas dire de la désubjectivation. Toutes ces femmes s’accrochent au bord de la jouissance pour la refuser, la répudier. Il s’agit moins de la peur d’être soumise et dominée selon l’axe de la passivité féminine

il ne faut pas écarter la possibilité d’un décalage fort entre la venue du jeune avec sa problématique et la réponse qui lui est apportée. L’espoir ou la motivation qui anime le jeune lors de sa venue peut être refroidie par ce mécanisme de dépersonnalisation qu’impose la RIC. Cette hypothèse reste à creuser pour la mesurer. Le troisième constat très positif est le peu d’absentéisme de la RIC au rendez-vous. Dès qu’il y a un contact humain entre un professionnel et les jeunes, presque aussitôt les

A la structure hiérarchique qui contrôle tout. Aux règles écrites qui prévoient tout (la forme écrite étant nécessaire pour l'efficacité). Aux experts qui connaissent bien leur travail. Ce système est hautement efficace parce que la dépersonnalisation extrême permet une grande coordination et un très bon contrôle. Weber constate que le développement des organisation bureaucratiques touche toutes les formes d'organisation (entreprise, Eglises, organismes d'Etat…) du monde moderne et qu'elles

matériel 10 Violences sexuelles Le genre Garçons Agressions directes Injures, bagarres, coups… Filles Agressions indirectes Calomnies, manipulation des liens d’amitié, rumeurs… 11 Les facteurs environnementaux Effectif Effet de dépersonnalisation Zones nonsurveillées Risques de violence Caractère impersonnel Aspect délabré 12 Les facteurs scolaires L’échec scolaire L’influence des pairs La relation pédagogique -un manque de clarté du règlement -un soutien administratif

ressources de la fonction sont mis au service de la personne qui l’occupe. L’interrogation wébérienne sur la bureaucratie souligne donc l’importance de la trajectoire de bureaucratisation qui, relativement au patrimonialisme, est une trajectoire de dépersonnalisation : « [La bureaucratie] développe son caractère propre, propice au capitalisme, d’autant plus complètement qu’elle se déshumanise davantage. Par plus complètement, il faut entendre que s’impose davantage sa propriété spécifique, qui est saluée

aspect passif = dettes. → Deux aspects de l’obligation : l’aspect dette et l’aspect créance. * La cession de dette n’est possible qu’avec l’accord du créancier. * La cession de créance peut être faite librement (dès lors que l’on a admis la dépersonnalisation de l’obligation). § Section 1 : La cession de créance La cession de créance (art 1689 et suivants) est une convention par laquelle :  Un créancier (cédant) cède volontairement ses droits contre le débiteur (cédé) à un tiers (cessionnaire)

statuaire, la discipline est nécessaire au maintient de l'institution étatique. Ces deux droits se complètent, s'équilibrent. Nécessaire à l'institution étatique. Institutionnalisation a des avantages : détacher le pouvoir de celui qui l’exerce, dépersonnalisation du pouvoir. Le pouvoir de l'Etat n'est pas la propriété d'une personne particulière. On n’obéit pas à des personnes mais à des institutions. L'Etat est donc une organisation instituée qui a une mission au service public. (différent de la thèse

sujet » - Cette relation plus ou moins fusionnelle à la mère, selon les variétés de psychoses, se trouvera sans cesse répétée sur le plan interpersonnel - Mécanismes de défense principaux : projection, clivage du Moi, déni de la réalité ( dépersonnalisation, dédoublement de la personnalité ou encore simple déréalisation ( synthèse du Moi affaiblie (voire abolie) libère des capacités « intellectualisées » qui ne sont pas régulées par le Moi (non confrontation à la réalité) - Important de considérer