Analyse pratiques professionnelles

Pages: 10 (2287 mots) Publié le: 21 novembre 2012
Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion
Institut Régional Universitaire de Sciences Sociales Appliquées (IRUSSA)

Parsy Pauline

Licence Professionnelle Intervention Sociale
« Accompagnement et Insertion Professionnelle »

Analyse des pratiques professionnelles

Mme Hatel Nathalie
Année 2011-2012
Sommaire

Introduction :
* Présentation de la structure
*Annonce problématique

1 : Les données
a : Les données générales
b : Les données sur les délais de parcours

2 : L’impact des relations sociales dans ce processus
* Positionnement professionnel

Conclusion

Introduction :

L’objet de ce travail est de mettre en exergue l’analyse de mes pratiques professionnelles repérées lors de ma période de stage à la mission locale de Tourcoing -Vallée de la Lys. Ce travail est d’autant plus intéressant à observer dans un contexte où les chiffres de l’emploi se dégradent à nouveau en novembre 2011 (+ 28 800 demandeurs d’emploi en France) avec notamment une forte accélération de la demande d’emploi chez les jeunes. Par ailleurs, face à ce pic du chômage, la plus forte depuis 1999, le Président de la République a mis en place un sommet pourl’emploi le 18 janvier 2012.
Plus que jamais les prérogatives des missions locales devraient être renforcées puisqu’elles ont en charge la problématique des jeunes de moins de 25 ans sortis du système scolaire sur les problématiques du logement, de la vie sociale (dont la question de la justice et des jeunes en milieu carcéral sur laquelle je réalise mon mémoire), de l’emploi et de la formation.Au préalable, il est nécessaire de rappeler que la mission locale est une association de la loi 1901 qui a pour objet :
* de contacter, d’accueillir et d’informer soit directement, soit par l’intermédiaire d’organismes existants, tous les jeunes de 16 à 25 ans qui ont quitté l’école ou un établissement spécialisé et ne sont titulaires ni d’un emploi ni d’un contrat d’apprentissage,

* demobiliser, d’animer et de coordonner l’ensemble des institutions, des acteurs et des moyens existants concernant l’ensemble des problèmes de la vie quotidienne des jeunes,

* d’appréhender la globalité des problèmes auxquels sont confrontés les jeunes de Tourcoing et de la Vallée de la Lys afin de déterminer une démarche globale qui ne sépare pas les problèmes de formation et d’emploi despréoccupations d’insertion sociale,

* d’associer les partenaires locaux dans la définition d’une stratégie commune pour l’insertion des jeunes et pour le développement local,

* d’amener une réflexion sur l’avenir du Bassin d’Emploi Tourcoing-Vallée de la Lys,

* l’Association a également pour objet, les actions dans le cadre de la Politique de la ville.

La mission locale s’adresseaux jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire ou universitaire, résidant dans une des communes de Tourcoing - Vallée de la Lys. Par conséquent, la mission locale de Tourcoing - Vallée de la Lys intervient sur 9 communes (Tourcoing + 8 communes aux alentours). Ces 8 communes sont réparties entre 6 conseillers d’insertion professionnels (CIP). 9 CIP s’occupent des jeunes de Tourcoing.
Maispour que les jeunes puissent bénéficier de ces services, ils doivent s’inscrire à la mission locale. Pour cela, il y a deux démarches possibles :
* Pour les jeunes qui habitent la Vallée de la Lys, ils doivent directement appeler la mission locale et prendre rendez-vous avec leur conseiller. Ils ne doivent pas passer par une réunion d’information collective (RIC) étant donné qu’ils habitentplus loin de la ville centre « Tourcoing ». Le déplacement est contraignant pour certains jeunes car certaines communes sont mal desservies par les transports en communs (plus de deux heures de transport aller-retour). Pour favoriser et faciliter l’accès aux jeunes, chaque conseiller, responsable de la commune où il intervient, organise une ou deux permanences pour recevoir les jeunes. Puis, le...
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