Diagnostic Interne La Grande Récré

Fiche de Lecture sur l’Analyse Transactionnelle ou ATDans son ouvrage « Métier de Coach » ( Ed. Eyrolle) Francois Delivré nous dit que parmi les différentes théories, « je crois sincèrement que l’AT est l’approche la plus solide, la plus cohérente et la plus complète pour le coaching ».Ceci m’a évidemment donné envie d’en savoir plus sur l’AT. J’ai donc lu :· le QSJ sur l’Analyse Transactionnelle de Antoine Lancestre et Gérard Chandezon (14e ed. 2021) qui donne une bonne vue générale à la manière

Force n°6 : les facteurs environnementaux 7 C. Synthèse des opportunités et des menaces 8 II. Analyse interne 8 A. Fonctionnement de l’entreprise 8 Domaines d’Activités Stratégiques et Produits 8 Chaîne de valeur de Porter 9 B. Démarche Segmentation - Ciblage - Positonnement 12 Segmentation 12 Ciblage 12 Positionnement 12 C. Les Facteurs Clés de Succès 12 III. Diagnostic et préconisations 13 A. SWOT 13 B. MIX Marketing 14 C. Alternatives stratégiques 15 CONCLUSION 15

Une ville où il fait bon étudier et travailler A Montpellier, 8eme ville française par sa population, un habitant sur quatre est un étudiant ou une étudiante. Avec ses trois universités et ses six grandes écoles, la capitale du Languedoc-Roussillon accueille des jeunes originaires du monde entier et sa tradition universitaire lui permet d’être un lieu d’études européen privilégié, qui compte aujourd’hui quelque 70 000 étudiants. Car Montpellier compte parmi les premières villes universitaires

des choix stratégiques et managériaux qui lui ont permis de renouer avec la croissance. Travail à faire A partir des annexes 1 à 7, et de vos connaissances personnelles, répondez aux questions suivantes : Première partie - Diagnostic stratégique 1. Procédez au diagnostic externe du secteur d'activité du jeu à base de briques à l'aide du modèle des 5(+1) forces de Porter. Déduisez-en les facteurs-clés de succès qui ont permis à Lego d'être leader dans ce secteur. 2. Analysez les fonctions clés

Clinique Charcot fait partie intégrante du pôle hospitalier Charcot, qui comprend également un centre de rein artificiel (néphrocare) ainsi qu’un laboratoire d'analyse. 2/ Activités Les activités de la clinique Charcot sont réparties en deux grandes catégories : la chirurgie et la médecine. En ce qui concerne la chirurgie, plusieurs spécialités sont exercées au sein de cette clinique : - Chirurgie cancérologie sénologie, - Chirurgie gynécologie et stérilité, - Chirurgie digestive et viscérale

: objectifs et décisions 15 Le diagnostic stratégique : environnement et analyse concurrentielle 16 Le diagnostic stratégique : analyse technologique 17 Le diagnostic interne © Nathan – La photocopie non autorisée est un délit. Référentiel 115 123 129 141 149 155 167 179 4.4 La mise en œuvre et le contrôle des stratégies 189 197 5. L'entreprise, la société et l'éthique 4.3 Les choix stratégiques 3.2 L'organisation des activités 4.1 La stratégie 4.2 Le diagnostic stratégique 18 Les orientations

et selon les modalités du contrat soumis par le notaire du défunt. Afin de garantir la transaction du bien du propriétaire à l’acheteur, des métiers intermédiaires assurent la passation comme les entreprises de diagnostic immobilier qui constatent avec un DDT (Dossier de Diagnostics Techniques) si les normes de l’habitation sont à jour, si l’emplacement est plus ou moins vulnérable à des sinistres comme les inondations… On peut tout autant citer les sociétés civiles de placement immobilier,

musée du Luxembourg, prédécesseur de notre musée national d’Art moderne. L’Orangerie des Tuileries, vers 1900 Les aménagements de Monet C’est alors que, sur la pénétrante proposition de Georges Clemenceau, Claude Monet choisit d’y installer le grand ensemble mural des Nymphéas, auquel il travaille depuis 1914 et dont il a amorcé dès 1918 le don à la France. Les huit années qui s’étendent de ce geste fondateur à la mort du peintre (5 décembre 1926) et à l’ouverture du musée au public (17 mai 1927)

»____________________________________________ 40 Synthèse du cadre méthodologique _____________________________________ 41 5. Cadre pratique ______________________________________________________ 42 5.1. L’objectif du projet ___________________________________________________ 42 5.2. Diagnostic de faisabilité _______________________________________________ 42 5.3. La stratégie globale __________________________________________________ 44 5.4. 5.3.1. Sensibilisation du personnel : _____________________________________________________

...............................................................8 3. La place des langues .......................................................................................................8 C - L’analyse du micro-environnement (compétitivité interne)...........................................11 1. Les domaines de la compétitivité..................................................................................11 2. Le diamant compétitif de Michaël Porter .....................................