Diderot Entretien

SOMMAIRE I°) LE RECRUTEMENT Qu'est-ce que recruter ? Les méthodes de recrutement utilisé L'intégration de l'embauché II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE CARREFOUR Présentation de l'Entreprise La politique de recrutement Des initiatives positives INTRODUCTION Je suis Daniel MENDES PEREIRA et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel Secrétariat au lycée professionnel

cadre dynamique en excluant les méthodes dites « Classiques » pour l’e-recrutement. De plus, les employeurs ne disposant pas de gros moyens ou suffisamment de temps peuvent faire appel à cette méthode, même si celle-ci débouche généralement sur un entretien plus classique pour un complément d’information. Le « job Dating », lui, permet la rencontre de plusieurs employés. Ce qui est un avantage pour convaincre plusieurs patrons en peu de temps. De plus, ils sont souvent organisés dans un cadre propice

d'embaucher (ou pas) une personne en fonction de ses convictions personnel comme sa couleur de peau, son origine, son physique, son âge, ses passions, sa façon d'être etc... La discrimination d’embauche est bien sûr interdite et punit par la loi. Dans un entretien d’embauche (ou dans le cas d’une décision comme mutation, promotion..) l’employeur décide en fonction de critères professionnels et non personnels ou élément extérieur au travail. Les entreprises n’ont pas le droit de choisir en fonction de la couleur

l’interdiction de l’activité et des amendes. Témoignages de personne victime de discrimination Témoignage 1: « Pendant l’entretien, le recruteur a dépassé les bornes ! » Sarah, 28 ans, assistante export dans la grande distribution, nous raconte un entretien d’embauche où les limites ont été dépassées. "Il y a 2 ans, je postulais pour un poste de commerciale pour un grand groupe automobile. Dès le début de l’entretien d’embauche, je me suis sentie mal à l’aise. Le recruteur m’a accueillie ainsi :

12.2011 Retour au dossier Rapport De Stage Rapport De Stage : Exemple de rapport de stage : Imprimer Derniers articles "Rapport De Stage" Partager Email Facebook Twitter A lire aussi Entretien d'embauche : les 10 erreurs à ne pas commettre L'alternance : le choix gagnant ! Partenaire VIDEO DECO: Relooker sa cuisine sans se prendre la tête Nexity Fiche métier : Agronomes, des ingénieurs

conférencier nous a proposés des tas d’exemples concrets qui nous permettront certainement d’un jour d’être préférés à une autre personne pour décrocher un emploi. En revanche, lorsque chacun d’entre nous a été amenés à rencontrer un recruteur pour un entretien d’embauche, certains responsables du recrutement ont pointés le doigt sur certains manquements que contenaient nos Curriculum vitae et nos lettres de motivation. Je pense qu’en plus d’envoyer notre Cv ainsi que notre lettre de motivation, ce qui

Trouver l'entreprise Recherche sur internet, presse, bouche à oreille, pôle emploi … Rédiger son C.V Clair, net, et précis … Rédiger sa lettre de motivation Valorisation de sois même sans en faire trop, motivations … Entretien d'embauche Tenue professionnelle adéquate, courtoisie … Remplir le contrat d’apprentissage Annexes : CV Lettre de Motivation Spécimen du contrat d’apprentissage

Lors de l’entretien d’embauche, vous devez absolument montrer que vous êtes la personne qu’il faut pour le poste ! S’il s’agit de votre premier entretien d’embauche, et que vous avez peur de le rater, pas de panique ! Nous allons vous présenter toutes les clés de la réussite : 1. Soignez votre présentation et faites en sorte qu’elle soit en rapport avec l’activité de l’entreprise et le poste recherché. Par exemple, si vous postulez pour un poste de banquier, faites l’effort de porter la cravate

MENTALEMENT ■ LES ASPECTS MATÉRIELS ■ LES QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES ■ LES SITUATIONS PIÈGES Vous avez réussi à décrocher un entretien d’embauche et vous désirez mettre toutes les chances de votre côté dans le but de convaincre le recruteur de vous embaucher. Ce dossier est conçu pour vous permettre de mieux vous préparer aux entretiens d’embauche. Néanmoins, n’hésitez pas à demander à un conseiller de votre anpe comment vous aider à améliorer vos performances en ce domaine

23/05/13 Conseils pour l'entretien d'embauche - Topjobs.ch En collaboration avec L'entretien d'embauche Ça y est! Vous avez franchi la première étape. Il ne vous reste plus qu'à convaincre les recruteurs que vous êtes la bonne personne! Un entretien d'embauche offre à l'entreprise la possibilité d'en apprendre plus sur vous et de découvrir si vous pourrez vraiment vous "adapter" à sa culture. De votre côté, vous aurez également la possibilité de récolter plus d'informations sur cet employeur