Differences Entre Les Modeles Sociaux Européens

crise de 2008 pour les nouveaux entrants). Les pays anglo-saxons (Canada, GB, Australie, et Etats-Unis) ont un taux de chômage plus faible que celui d'Europe Continentale. Cela est lié à la croissance de la population active : elle reste différente entre les pays. Le chômage est un phénomène fondamentalement dynamique. Il résulte de flux permanents. Trois états sont possibles : emploi, chômage, ou non-participation à la population active. Pendant toute période donnée, de nombreuses personnes passent

La construction sociale de l’économie de marché généralisé A/ La genèse de la société de marché et l’insaisissable modernisation sociale B/ Le poids des institutions sociales Conclusion : Croissance northienne, smithienne et schumpétérienne II/ L’émergence des « variétés de capitalisme » Projet de Rostow a Bairoch = échec car il y a des rapports inégaux entre les puissances économiques. 2 interprétations permettent de comprendre l’industrialisation européenne comme un processus

création de l’Etat-Providence et du «modèle social à la Française» est aujourd’hui révolu. Il semble plutôt que les Etats-Nations des pays occidentaux peinent à rassembler leurs membres autour d’une culture commune créatrice d’identité collective et d’intégration sociale. Alors l’Etat-Nation est-il en crise ? Par Etat-Nation il faut ici comprendre non seulement l’Etat, en tant qu’institution détentrice du monopole de la violence légale et qui crée l’ordre social par la loi (Max Weber), l’instance

 1 LE MODÈLE D’HOFSTEDE Geert Hofsede : psychologue néerlandais né en 1928. En 1982, il a décrit les différences et les similitudes de cultures nationales de plus de 50 pays situés sur les 5 continents. (les échantillons étaient composés d’employés de l’entreprise IBM. La première vague a été réalisée de 1967 à 1969 sur 60 000 personnes dans 53 pays, la seconde de 1971 à 1973 sur 60 000 personnes dans 71 pays dont 30 000 avaient déjà répondu lors de la première vague). ►La culture d’un pays

Postulat de l’ouvrage . Le management interculturel mène implicitement à la gestion de tous les aspects de la diversité entre les peuples. Il convient ainsi d’avoir une approche critique du management traditionnel. Les cultures et identités et les différents modèles de management interagissent intimement. Le management interculturel est une opportunité de meilleure entente entre les peuples et de partage de leurs cultures ? Résumé de l’ouvrage Introduction - Du management au manager transculturel

conflits de cultures-conflits ethniques bien Les différences culturelles et ethniques sont elles incompatibles avec la paix sociale et les valeurs de la démocratie ? Débat argumenté en classe de seconde Exposé des élèves. Evolution de la problématique I.Définitions Au XIXe siècle, sous l'influence des positivistes, des théories tentent de classer les peuples sous différentes dénominations. Le mot "ethnie" reparaît dans le langage scientifique. Concept nouveau, difficilement

siècle européen, mais la tectonique du commerce international et de l’économie mondiale joue inexorablement en faveur de la zone Asie-Amériques au détriment d’une Europe en perte de vitesse aujourd’hui. Pôle suiveur plus que leader A- Une puissance économique ce qui lui donne un pouvoir d’attraction incontestable. * première puissance commerciale, totalisant près de 60% du commerce mondial * elle a profité au milieu des années 60, de la progression des échanges intra-européens (qui ont

PROTECTION SOCIALE EUROPEENNE Intro : Définition de la protection sociale en Europe + son historique Le principe de la protection sociale, mutualisée au niveau professionnel ou national est né en Europe à la fin du 19ème siècle en réaction à l'apparition d'une misère ouvrière importante lors de l'industrialisation. Le développement de risques sociaux (accidents du travail, maladie, chômage,…) compromettant la sécurité économique des individus, a favorisé la mise en place d'une protection sociale

Intégration et diversité INTRO Lors des émeutes de novembre 2005 dans les banlieues française, la presse étrangère et notamment anglo-saxonne a vu l'occasion d'annoncer la crise du modèle français d'intégration. Times magazine y voit la preuve que la France n'admet pas ses minorités et ne sait pas mettre en valeur sa « diversité ». Même si les émeutes n'étaient alors ni ethniques ni religieuses, les journaux anglais et américains ont mis le doigt sur la question de l'intégration, débat fort

des heures supplémentaires. L’éducation des filles et des garçons n’est pas la même. Sexe/Genre – Biologique/Social Cette identité, ce genre, il commence dès la naissance, voire avant grâce à l’échographie. Il n’y a pas de socialisation qui ne soit pas genrée. Le genre est un effet de la socialisation qui s’exerce dans tous les faits sociaux car il nous permet de classer le social. Les anthropologues nous disent que le genre existe dans toutes les cultures, mais avec une répartition des tâches