Digital Native

Laetitia Malgaud 3DN1 Ecole Pratique des Hautes Etudes Commerciales Avenue du Ciseau, 15 1348 Ottignies – Louvain-La-Neuve COMMENT LA BANQUE ING POURRAIT-ELLE TOUCHER LES MILLENIALS VIA LA TRANSFORMATION DIGITALE ? TRAVAIL DE FIN D’ETUDES PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLÔME DE BACHELIER EN MARKETING DOCUMENT CLASSE CONFIDENTIEL Année académique 2014-2015   1   AVANT PROPOS : Cette étude est le fruit de réflexions personnelles mais aussi de partage d’informations et d’idées avec les personnes

technologies. En effet, notre génération est appelée la génération des  « Digital Natives » (Natif Numérique) selon Mark Prensky, chercheur et enseignant Américain, dont son essai « Digital Game-Based Learning» est paru en 2001. Il explique que notre génération est née avec l’Internet, le portable et le multimédia ce qui à amené à changé notre comportement, mode de vie et valeur au sein de notre société. Nos aînés, eux, serait des « Digital Immigrants » reconnaissable au fait par exemple qu’ils doivent imprimer

Expertise digitale anthony@carasea.fr Attention Notoriété Intérêt Considération Désir Evaluation Action Achat Site CPM Display Audience site web Taux nouvelles visites CPC, CPA Page vue Taux de rebond Téléchargement Participation CPA Téléchargement CA Commande Taux de conversion RFM Panier moyen Compagne de communication CPM Display Participation et viralité (avis, commentaires CPA Téléchargement Référencement Positionnement dans résultats de recherche Page indexées CPC Liens entrant vers

cela se traduit par de nouvelles pratiques: lecture d’informations (de tout type) géolocalisées en temps réel (ex. Layar ) ; usage pratique : visualiser la taille nécessaire d’un colis , navigation augmentée (ex. Occipital ) ; marketing : ex. LEGO Digital Box , essayer une montre, bijou (ex. Holition ) ; ludique et/ou éducatif : livres augmentés , jeux de société augmentés (ex. PIT Strategy ) ; future génération de jeux vidéo (ex. possible jeu de tir virtuel en milieu réel ). Un exemple des plus prometteurs

adaptor=Local%2520Search%2520Engine&tab=LibraryCatalog&query=any,contains,marketing%2520relationnel&sortby=date_d&offset=0Rappel du plan : 1. Comment les habitudes du consommateur de musique ont-elles évolué ? ● Focus sur les Digital Natives : Comment l’écoute de la musique a évolué ? Quelles sont les nouvelles attentes du consommateur vis-à-vis du produit ? ● Le streaming musical : Quelles sont les limites du streaming ? La crise sanitaire est-elle seule responsable de la diminution

pourquoi ») et c’est la question favorite des individus de la génération Y . Ces personnes ont grandi avec l’ère de l’information, Internet, l’ordinateur et le jeu vidéo. D’où le terme souvent utilisé par les américains pour les désigner, les « digital natives » (« natifs numériques »). Claude Tanoh - Audrey Pillot - Françoise Fessin - Aymeric Kernanoet II. Approche socio-psychologique et professionnelle Claude Tanoh - Audrey Pillot - Françoise Fessin - Aymeric Kernanoet La génération Y : Une

reconnaît pas avoir d'attachement à l'égard des marques ou des repères dits « classiques » qu'ils trouvent souvent « dépassées, » leur préférant des repères plus jeunes et tendances, même si elles ne durent pas dans le temps. L'ère de l'information digitale leur donne un accès permanent à l'information et donc à la rencontre de nouvelles marques. On les dit optimistes, mais ils n'hésitent pas à revendiquer. Le travail des marques à leur égard est souvent difficile car ils sont pressés, n'ont pas nécessairement

les caractéristiques qu’on lui attribue généralement ? En quoi se différencie-t-elle des générations précédentes ? La génération Y, appelé aussi la «millenial generation» parce qu’ils ont vécu leur enfance à cheval sur deux millénaires, les «digital natives» ou encore la «génération zapping» 1. Cette jeunesse complexe, ultra-connectée et individualiste, impatiente mais pas carriériste, inventive mais peu revendicatrice, constitue une énigme pour les 40-60 ans. En entreprise, le choc des cultures

par Webcam, dès le surlendemain » explique-t-il. 2.4.2 Les bons élèves du recrutement 2.0 ● La société Générale Rares encore sont les sociétés, à l'image de la Société Générale, qui disposent d'une équipe et d'un budget propre au recrutement digital. Responsable marketing Web et RH 2.0 au sein du groupe 58 Communiqué de presse « Communiqué de presse Orange Jobs, l'application mobile pour trouver un emploi ou un stage chez Orange » 59 Stratégies

DOSSIER DE CPAP Maxime Levillain BTS P.I. en alternance session 2022DOSSIER DE CPAPSOMMAIREIntroduction____________________________________________________3Identification de l’entreprise_______________________________________4Activité_______________________________________________________5Leurs forces de vente____________________________________________7Lors de mon alternance__________________________________________8Ma Mission___________________________________________________9INTRODUCTIONJe