Dimorphisme sexuel

de les éviter?1)Éviter de procréer Il existe plusieurs moyens d'éviter la procréation si l'on ne la veut pas: LES CONTRACEPTIFS A- « Les méthodes naturelles» qui consistent à identifier la période d’ovulation et de ne pas avoir de rapports sexuels pendant cette période. Cependant le risque d’échec est de 20 % car la méthode n’est pas fiable. B- Le DIU (dispositif intra utérin) que l’on appelle «stérilet» est un petit appareil en forme de T , qui est mis dans l’utérus par un médecin et qui

même couleur. Il faut les avaler quasiment à heure fixe et tenter bien évidemment de ne pas les oublier.  Pour elle : La pilule du lendemain : C'est une contraception d'urgence commercialisée  à utiliser le plus vite possible après un rapport sexuel  sans protection (absence de contraception,  oubli de pilule, préservatif déchiré…)  pour éviter une éventuelle grossesse.  Cette pilule peut être obtenue sans ordonnance et de manière anonyme en pharmacie (France) Les jeunes filles

dans son dos . Le lundi 4/01/12 , elle se donne la mort avec une arme à feu . D'ailleurs , il existe 3 types d'harcèlement physique : -L'harcèlement verbal : (insulte répetée) -Le harcèlement émotionel : humiliation chantage -Le harcèlement sexuel : provocation , geste déplacé 8% des élèves sont victimes de harcèlement verbal. C'est le cas de Michael , un enfant de 11ans qui a tenté de se suicider . L'un des facteurs qui l'ont conduit à ce geste dramatique est le harcèlement dont il était

hebdomadaire L’anneau vaginal : mensuel Injections : trimestriel Implants : 3 ans Nous avons vu les méthodes mécaniques ou chimiques, mais il existe aussi des méthodes dites naturelles, comme des rapports sexuels incomplets où l’homme se retire avant l’éjaculation, ou alors des rapports sexuels à certaines périodes du cycle menstruel de la femme (période caractérisée par un risque faible d’ovulation). Mais ces méthodes présentent de grands facteurs de risques et restent peu fiables. Il existe aussi

Le viol Introduction : Eric Chen Partout dans le monde, on assiste à des agressions sexuelles dont les victimes sont surtout les femmes ; cependant, cette agression sexuelle nommée « le viol » fut un phénomène de société considérable dont l’ampleur commence à être reconnue d’où plusieurs sanctions sont ainsi installées comme étant le viol fut un crime. C’est alors que nous nous sommes proposés d’étudier le cas du viol dans le monde d’où la problématique suivante : comment le viol est-il perçu

comparaison avec la diversité et le nombre de contraceptifs disponible pour la femme, la contraception n'en est pas pour autant qu'une affaire strictement féminine. Nombreux sont les hommes qui connaissent et ont déjà utilisé au cours de leur vie sexuelle le préservatif, tout simplement parce qu'il est l'un des meilleurs moyens de se protéger contre les maladies et infections sexuellement transmissibles. Il existe cependant de nombreux autres moyens de contraception, dont la finalité est d'empêcher

les croyances, un handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle. L’employeur est libre d’engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l’emploi offert. Cependant, le refus d’embaucher ne peut, sauf exceptions, reposer sur un motif discriminatoire. (Voir doc 1 et 2) 1.2. Les motifs (interdits, tolérés) Interdits Une personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement en raison de son sexe, de ses mœurs, de son orientation sexuelle, de sa situation familiale, de sa grossesse, de son

· Chine · Inde (en) · Iran (en) · Japon · Libye (en) · Mauritanie · Empire ottoman (en) · Portugal (en) · Seychelles (en) · Soudan · Suède · États-Unis Monde contemporain Afrique (en) · Servitude pour dettes · Peon  · Travaux forcés · Esclavage sexuel · Esclavage salarié · Trafic d'êtres humains · Esclavage contemporain ON VEUT DE CHIFFRES : Ils son deux cents millions dans le monde, dont trente millions d'enfants obligés de travailler dans la clandestinité, alors que cinq à sept millions

l'emploi proposé. Le refus d'embaucher ne doit pas reposer sur un motif discriminatoire. Cependant, certaines inégalités de traitements sont autorisées. Les cas de discrimination interdits : -Discrimination en fonction du sexe, d’une orientation sexuelle, d’une grossesse. -Opinions politiques, activités, convictions religieuses. -De l’âge, l’apparence physique, état de santé ou son handicap (sauf inaptitude constatée par le médecin du travail). Par ailleurs, certains cas de discrimination sont

Chromosomiques anatomiques morphologyqes physiologyques Masculin XY 47 caracteres sexuels barbe -voix - muscles production des spermes Feminin XX 48 poitrine production des ovules cyclique Un homme et une femme se distingue par : des caractéristiques chromosomiques (xx femme; xy homme) des caractéristiques anatomiques (organes reproducteurs) des caractéristiques morphologiques (caracteres sexuels secondaires) des caractéristiques physiologiques (spermes ; ovules ) des caractéristiques