Diplôme d'expertise comptable

La perception de la performance dans les cabinets d’expertise comptable NDAO Assane Doctorant en Sciences de Gestion Centre de Recherche et d’Etudes en Gestion de l’université de Pau et des Pays de l’Adour (CREG) Résumé : Cet article est une étude sur le cadre conceptuel de la performance organisationnelle dans les cabinets d’expertise comptable. Nous avons retenu sept axes de la performance : la légitimité auprès de l’ordre des experts comptables, la valeur des ressources humaines, la stratégie

temps que d’autres fonctions comme la comptabilité, les finances, l’administration, la gestion du personnel ou l’informatique. Dans les grandes entreprises, la fonction est plus spécialisée. Le contrôleur de gestion doit avoir une solide formation comptable et financière et une bonne maîtrise de l’informatique. Pour faire ses prévisions et ses analyses, le contrôleur de gestion met en place tout un arsenal d'indicateurs chiffrés. Il utilise beaucoup l'informatique, notamment les progiciels (SAP, Peoplesoft

production d'un dossier complet à la date fixée par l'établissement entraîne l’impossibilité d’interroger le candidat qui ne peut se voir délivrer le diplôme.     Page de garde Sommaire Introduction générale  I. Description des entreprises ou organisations d’accueil (si association)   II. Système d’information comptable et de gestion III. Présentation synthétique des travaux réalisés pendant les stages Conclusion  Veiller à respecter le nombre de pages (10

son stage de fin d’année. Jusqu’à présent, la partie administrative et financière est traitée, en interne par une secrétaire et, en externe, par un cabinet d’expertise comptable qui se charge de tous les travaux obligatoires : tenue comptabilité, déclarations fiscales et sociales. Le gérant a particulièrement apprécié la présence d’une comptable présente dans l’entreprise, en phase avec l’activité spécifique et capable de fournir, à travers la tenue de la comptabilité, de nombreuses informations très

PRATIQUE MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERT-COMPTABLE PAR Mme Zahira BOUAOUDA MEMBRES DU JURY Président : M. Kamal KADIRI – Expert-comptable DPLE – Enseignant à l’ISCAE Directeur de Recherche Suffragants : M. Mostafa FRAIHA – Expert-comptable DPLE. : M. Mohamed HDID – Expert-comptable DPLE. M. Khalid MOUNTASSIR – Expert-comptable DPLE. Mai 2005 Mémoire pour l’obtention du Diplôme National de l’Expertise Comptable – Session Mai 2005 Remerciements : Qu’il

CASABLANCA Le capital-risque au Maroc : Contribution à l’élaboration d’un cadre juridique, fiscal, comptable et d’accompagnement MEMOIRE PRESENTE POUR L’OBTENTION DU DIPLOME NATIONAL D’EXPERTISE COMPTABLE Mr Salah AISSE JURY PRESIDENT Mr Rachid SEDDIK SEGHIR – Expert Comptable DPLE DIRECTEUR DE RECHERCHE Mr Abdelkader MASNAOUI – Expert Comptable DPLE SUFFRAGANTS Mr Fawzi BRITEL – Expert Comptable DPLE Mr Mustapha MELSA – Professeur à l’ISCAE Session de Novembre 2003 Contribution à l’élaboration

travailler dans un cabinet d’expertise comptable, dans une entreprise du bâtiment, dans une entreprise commerciale et bien d’autres secteurs comme le télétravail employé par une entreprise de télé-secrétariat. Les secrétaires ont des niveaux de qualifications supérieurs depuis près de 10 ans. Pour progresser rapidement dans ce milieu il est conseillé d’avoir le niveau BAC comme environ 80% des jeunes secrétaires ou comme 35% d’entre elles posséder un BTS ou un diplôme équivalent. Il en préférable

Introduction Dans le cadre de ma formation en vue de l’obtention du diplôme Universitaire, j’ai effectué un stage du 4 janvier au 26 mars 2010 au sein du cabinet d’expertise comptable A.G.M. situé dans la ville de Vannes au Forum des entreprises près de la Clinique Océane. Pendant mon stage j’ai participé à diverses activités de l’entreprise : l’enregistrement de factures, le lettrage des comptes clients et fournisseurs, de déclaration de TVA et encore les rapprochements bancaires. De plus,

MEMOIRE PRESENTE EN VUE DE L'OBTENTION DU DIPLÔME D'EXPERTISE-COMPTABLE CONTRIBUTION DE L’EXPERT-COMPTABLE A LA MISE EN PLACE D’OUTILS DE PILOTAGE, DE CONTROLE ET DE PRESENTATION DE L’ACTIVITE : L’EXEMPLE D’UNE SOCIETE DE PERCEPTION ET DE REPARTITION DES DROITS VOISINS DU DROIT D’AUTEUR SESSION DE NOVEMBRE 1995 SOMMAIRE I- NOTICE EXPLICATIVE 3 * Intérêt du sujet 3 * Objectifs poursuivis 5 * Liens entre le sujet et les travaux effectués 8 II- PLAN DETAILLE 9 III-

onisep.fr/clermont l Juin 2012 l Diplômes et niveaux de qualification 1 Diplômes et niveaux de qualification Les niveaux de qualification permettent de se positionner par rapport au marché de l’emploi. Ainsi, le titulaire d’un titre répertorié au niveau III est supposé apte à occuper une fonction nécessitant les connaissances et les compétences correspondant à un diplôme de niveau bac+2. Niveau VI et V bis - Sortie en cours de 1er cycle de l’enseignement secondaire (de la 6e à la 3e)